Prawo pracy
Ubezpieczenia społeczne
Koronawirus a prawo
Pracodawcy, idąc na rękę pracownikom zakażonym koronawirusem, zgadzają się na wykonywanie pracy zdalnej na zwolnieniu lekarskim. Szkopuł w tym, że od 28 lutego 2022 r. nie ma ani kwarantanny, ani izolacji. Nie ma też w tej sytuacji możliwości wykonywania pracy na zwolnieniu lekarskim. Jest za to luka w prawie, bo przepisy, które to umożliwiają, ciągle obowiązują.
Grażyna J. Leśniak
31.08.2022
Prawo pracy
Ubezpieczenia społeczne
Koronawirus a prawo