1 maja 2026 roku w firmach prywatnych zaczną obowiązywać zmiany w Kodeksie pracy, które poszerzają sposób obliczania stażu pracy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Nowelizacja Kodeksu pracy pozwala na uwzględnienie w stażu pracy, od którego zależą m.in. dodatki stażowe czy wymiar urlopu, okresów aktywności zawodowej innych niż etat.

Błędy w eksponowaniu flagi państwowej RP wciąż zdarzają się zarówno podczas uroczystości, jak i na budynkach urzędów w Polsce czy prywatnych nieruchomościach - od złych proporcji, po nieprawidłowe umiejscowienie. Tymczasem znajomość zasad pozwala uniknąć naruszenia godności symboli państwowych. Wyjaśniamy, jak prawidłowo eksponować flagę, zgodnie z ustawą o godle, barwach i hymnie RP.

Choć tegoroczna majówka nie daje naturalnej okazji do przesadnie długiego weekendu, wielu pracowników i tak znajduje sposób, by go wydłużyć - sięgając po krótkie L4. Jak pokazują dane Barometru Absencji Chorobowej Conperio za 2025 rok, aż 44 proc. jednodniowych zwolnień lekarskich przypada na dni bezpośrednio poprzedzające lub następujące po weekendzie. Dla firm to wyraźny sygnał, że tzw. „mostkowanie” nie jest przypadkiem, lecz powtarzalnym schematem, który realnie wpływa na organizację pracy.

System zadaniowy czasu pracy wprowadzany jest tak samo jak inne systemy czasu pracy. Wbrew często przyjmowanemu podejściu nie wprowadza się go poprzez umowę o pracę - możliwe jest uzgodnienie stosowania tego systemu w umowie, ale przepisy nie przypisują do niego takiego rozwiązania. Tak samo też w umowie nie uzgadnia się zakresu zadań do wykonania.

Samorządowcy alarmują: nowelizacja ustawy o ochronie przyrody, przyjęta przez Sejm, to nie sposób na zapobieżenie niebezpiecznym spotkaniom z bieszczadzkimi niedźwiedziami. Odstraszanie amunicją niepenetracyjną może okazać się niewystarczające, może też rodzić konflikt z innymi przepisami. Potrzeba innych zdecydowanych działań, wzorowanych choćby na Słowacji.

Wielopokoleniowość coraz wyraźniej staje się dla firm nie tylko wyzwaniem organizacyjnym, ale też koniecznością i potencjalnym źródłem przewagi. Z raportu Job Impulse wynika, że 48 proc. pracowników uważa, iż różnorodność wiekowa poprawia efektywność zespołu. Jednocześnie tylko 35 proc. badanych deklaruje, że ich organizacja podejmuje działania integrujące różne pokolenia, a zaledwie 21 proc. wskazuje na istnienie programu mentoringowego lub innej formalnej formy przekazywania wiedzy. To sygnał, że choć pracownicy dostrzegają wartość zespołów wielopokoleniowych, firmy nadal zbyt rzadko potrafią zamieniać ją w realną, dobrze zaprojektowaną przewagę.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wprowadziło najważniejszą zmianę do projektu ustawy o stażach, czyli zdecydowało, że umowa o staż będzie umową o pracę tylko dlatego, że to OPZZ i NSZZ „Solidarność” postulowało dokonanie takiej zmiany w projekcie – wynika ze stanowisk opublikowanych przez resort na stronie Rządowego Centrum Legislacji.

W 2025 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych zarejestrował 27,5 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy. Przełożyło się to na 290,5 mln dni absencji - o 0,5 mln dni więcej niż rok wcześniej i o 8 mln dni więcej niż w 2021 r. - podał we wtorek Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Absencja chorobowa ubezpieczonych w ZUS tylko z tytułu choroby własnej wyniosła 242 mln dni.

Proponowane w nowelizacji kodeksu karnego uporządkowanie katalogu kar, w tym przesunięcie do kategorii przestępstw niektórych wykroczeń i deliktów administracyjnych, ma ułatwić polskim organom ścigania współpracę z innymi państwami w zwalczaniu przestępczości przeciwko środowisku. A ujednolicenie kar w całej Unii Europejskiej ma spowodować, że przestępcy nie będą mogli uciekać z działalnością do krajów o łagodniejszych karach.

O ile jest to zgodne z postanowieniami wewnętrznymi wyznaczającymi przestrzeń czasową dla planowania rozkładów czasu pracy oraz pracownicy będą mieli zapewnione odpoczynki minimalne, to taki rozkład czasu pracy, gdzie pracownik pracowałby przez całą majówkę, jest w pełni możliwy. W przepisach nie ma zastrzeżenia nakazującego planowanie wolnego w co drugie święto - pracownik może mieć zaplanowaną pracę nawet w każde święto w ciągu roku. Ograniczenie dotyczy jedynie pracy w niedziele, gdyż w każdym okresie kolejnych czterech niedziel co najmniej jedna musi być wolna.

Od 27 kwietnia 2026 r. wnioski o udzielenie zezwoleń na pobyt czasowy, pobyt stały oraz pobyt rezydenta długoterminowego UE mogą być składane wyłącznie elektronicznie za pośrednictwem systemu teleinformatycznego MOS. Wnioski papierowe, które nie wpłynęły do urzędów wojewódzkich przed tą datą, nie będą rozpatrywane – niezależnie od daty ich nadania. System obejmuje m.in. sprawy dotyczące pracy w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa oraz łączenia rodzin.

Dynamiczne zmiany legislacyjne, nowe obowiązki pracodawców oraz rosnąca rola instytucji publicznych w kształtowaniu rynku pracy sprawiają, że prawo pracy i system zabezpieczenia społecznego znajdują się dziś w punkcie intensywnej transformacji. Część regulacji została już wdrożona i wymaga praktycznej interpretacji, inne pozostają na etapie prac legislacyjnych, a kolejne – zapowiadane na poziomie krajowym i unijnym - w najbliższym czasie istotnie wpłyną na sposób organizowania pracy, relacje zatrudnienia oraz polityki HR. Tym zagadnieniom poświęcone będzie II ForumCooperante. Horyzonty prawa pracy.

Praca przy pilnowaniu wyłącza z mocy prawa, bez konieczności uzyskiwania zgody lekarza, stosowanie do osoby z niepełnosprawnością odrębnych norm czasu pracy i zakazów pracy w godzinach nadliczbowych oraz w porze nocnej.

Według najnowszych danych, polskie szpitale są zadłużone na ponad cztery miliardy złotych, i mowa tu o długach wymagalnych. Prawnicy wskazują jednak, że są rozwiązania, które mogłyby uratować sytuację. Proponują np. specjalne pożyczki na niekomercyjnych warunkach i system wczesnego ostrzegania o narastających problemach. Nie zmienia to jednak faktu, że kłopotem jest też sytuacja Narodowego Funduszu Zdrowia. Dostawcy nie ufają już szpitalom tak, jak kiedyś, bo wcale nie ma gwarancji, że placówka rzeczywiście będzie mieć środki na spłaty zadłużenia.

Możliwość zawetowania przez samorządy utworzenia parku narodowego skutkuje tym, że od ponad 20 lat nie powstał żaden park narodowy. Teraz posłowie PSL i Polski 2050 chcą objąć podobną regulacją tworzenie rezerwatów i uzależnić ich powstawanie od zgody rady gminy. Budzi to liczne protesty przyrodników.

Uczestnik pracowniczego planu kapitałowego, pozostający w związku małżeńskim, powinien pamiętać, że jeśli z małżonkiem łączy go wspólność majątkowa, to w razie rozwodu albo unieważnienia małżeństwa część środków zgromadzonych na jego rachunku PPK może przypaść jego byłemu małżonkowi.

Komisja Europejska w czwartek przesłała Polsce tekst umowy pożyczkowej SAFE. Nie wiadomo jeszcze, czy umowę uda się podpisać zgodnie z oczekiwaniami polskiego rządu do końca kwietnia. Dopiero wtedy Polska dostanie zaliczkę w wysokości 6,5 miliarda euro.

O weryfikację wyposażenia motocyklowych ambulansów ubiegali się ratownicy medyczni. Zwracali uwagę, że obowiązujące wymagania są niedostosowane do realiów pracy tej grupy zawodowej. Narodowy Fundusz Zdrowia wziął pod uwagę głosy środowiska i na nowo ustalił, co będą musieli wozić ze sobą ratownicy. Z tej listy wypadły m.in. dreny do drenażu opłucnej, został zestaw porodowy czy zestaw unieruchamiający do złamań. Zarządzenie w tej sprawie wchodzi w życie 1 maja br.

Sławomir Cenckiewicz złożył rezygnację ze stanowiska szefa Biura Bezpieczeństwa Narodowego. Prezydent RP Karol Nawrocki przyjął ją z dniem 23 kwietnia. Obowiązki szefa BBN przejął gen. Andrzej Kowalski, dotychczasowy zastępca szefa Biura.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wspólnie z Ministerstwem Infrastruktury przygotowało projekt zmiany przepisów, które mają znacząco ułatwić życie osobom z niepełnosprawnościami. Kluczową nowością jest rezygnacja z obowiązku osobistego składania wniosku o wydanie karty parkingowej, co do tej pory stanowiło barierę dla osób o ograniczonej mobilności.