Stały Komitet Rady Ministrów rozpatrzy projekt ustawy o opakowaniach i odpadach opakowaniowych (UC100), chociaż nie ma zgody co do ostatecznego kształtu regulacji. Poza uwagami poszczególnych resortów, odnotowano stanowisko Rządowego Centrum Legislacji, „dotyczące braku możliwości zrealizowania proponowanego wejścia w życie części przepisów projektowanej ustawy”.

W celu zbadania, czy nie doszło do dyskryminacji, dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń pozwala pracownikom na porównywanie się z hipotetycznym pracownikiem. Będzie to miało znaczenie szczególnie w sfeminizowanych branżach.

Lasy społeczne mają mieć łączna powierzchnię minimum 160 tysięcy hektarów (czyli ok. 2 proc. wszystkich państwowych zasobów leśnych), ale ich docelowy obszar nie został określony w przepisach. Resort środowiska do ich powstania wykorzystuje instytucję prawną tzw. lasów ochronnych oraz wewnętrzne akty wykonawcze Lasów Państwowych.

Nabycie prawa do renty rodzinnej po zmarłym małżonku wcześniej niż 5 lat przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego to jedna z najczęstszych przyczyn odmowy przyznania renty wdowiej kobietom, które zostały wdowami przed ukończeniem 50 roku życia. MRPiPS twierdzi, że rząd przeprowadzi weryfikację obowiązujących rozwiązań. Przegląd ma objąć ocenę funkcjonowania przepisów, w tym ich wpływu na różne grupy wdów i wdowców, a także ocenę zasadności zmodyfikowania tych regulacji. Zgodnie z prawem, weryfikacji ma jednak podlegać procentowy wskaźnik wysokości świadczeń w zbiegu, a nie reguły ich przyznawania.

Związek Nauczycielstwa Polskiego negatywnie opiniuje projekt budżetu państwa na 2027 rok, zakładający waloryzację płac nauczycieli na poziomie 3 proc. Zwraca uwagę, że podwyżka wynagrodzenia w proponowanej wysokości oznacza dalszy spadek relacji płacowej, a potrzebna jest pełna i przejrzysta kalkulacja skutków finansowania oświaty. W ocenie organizacji, projektowany budżet nie uwzględnia postulatów związkowców domagających się 15-procentowej podwyżki.

Od 18 sierpnia 2026 roku obowiązuje ustawa, która wdrożyła unijną dyrektywę Women on Boards, która ma zapewnić równowagę płci w organach spółek giełdowych. Pytanie, czy pomoże ona rozbić tzw. szklane sufity. Zdaniem prawników, skoro wprowadzamy parytety w organach spółek, to należy również rozważyć wprowadzenie parytetów we władzach związków zawodowych. Dziś nie przewidują tego ani przepisy ustawy, ani statuty związków zawodowych. W efekcie na 103 członków wchodzących w skład Komisji Krajowej NSZZ „S” jest tylko 6 kobiet.

Łączne stosowanie dwóch przepisów: jednego, który zakazuje widocznych tatuaży i drugiego, który wymaga od kobiet noszenia spódnic podczas oficjalnych uroczystości, powoduje mniej korzystne traktowanie kandydatek ze względu na płeć. Gdyby policjantka była mężczyzną, nie zostałaby wykluczona z postępowania w sprawie naboru wyłącznie na tej podstawie, że miała tatuaż na podudziu.

Związek Nauczycielstwa Polskiego skierował do Ministerstwa Edukacji Narodowej opinię dotyczącą projektu ustawy o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela. ZNP pozytywnie ocenia trwałe podniesienie wskaźnika średniego wynagrodzenia nauczyciela początkującego. Negatywnie opiniuje jednak sam projekt w obecnym brzmieniu, ponieważ utrwala on nadmierne spłaszczenie wynagrodzeń między nauczycielami początkującymi a mianowanymi.

W okresie od stycznia do czerwca 2026 roku przychody Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ze składek na ubezpieczenia społeczne wyniosły niemal 205 mld zł. Oznacza to wzrost o 7,8 proc. w porównaniu z analogicznym okresem roku 2025 - poinformował w czwartek ZUS. Jak podał, wskaźnik pokrycia wydatków wpływami ze składek w całym pierwszym półroczu wyniósł 82,2 proc., a w drugim kwartale osiągnął nawet 82,9 proc. Koszty FUS w pierwszym półroczu 2026 roku wyniosły 243,9 mld zł, z czego 215,3 mld zł przeznaczono na emerytury i renty.

Związek Powiatów Polskich domaga się ponownego wyliczenia stawki roboczogodziny, od której zależy finansowanie zadań geodezyjnych zleconych przez administrację rządową. Samorządowcy przekonują, że obecna wartość 63,56 zł jest zaniżona i nie wystarcza nawet na pokrycie wynagrodzeń pracowników, nie mówiąc o kosztach utrzymania systemów teleinformatycznych i baz danych.

W internetowym Rejestrze Urbanistycznym znajdziemy dane dotyczące naszej nieruchomości i akty prawne, które określają, co na niej można zbudować. Znacznie trudniej zweryfikować informację o potencjalnych historycznych zanieczyszczeniach posesji. Choć elektroniczne wyrysy będą przydatnym narzędziem, to notariusze ostrzegają, że i tak przy transakcjach nadal potrzeba będzie mieć wiele papierowych dokumentów.

Do pracowniczych planów kapitałowych mogą „zapisać się” tylko osoby podlegające obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułów wymienionych w ustawie o PPK. Ważne jest świadczenie przez daną osobę pracy w Polsce, a nie jej obywatelstwo.

Tradycyjny model zarządzania kryzysowego, zakładający powrót do stanu bezpieczeństwa po opanowaniu zagrożenia, przestał odpowiadać współczesnym realiom. Państwo powinno przygotować się na nieustanne funkcjonowanie w warunkach permanentnego kryzysu, a kluczową rolę w budowaniu odporności mają odegrać edukacja społeczeństwa i lepsze wykorzystanie systemu zarządzania kryzysowego – przekonywał prof. Mariusz Szyrski podczas panelu poświęconego bezpieczeństwu na XXXV Forum Ekonomicznym w Karpaczu.

Chroniczne zmęczenie, coraz mniejsza motywacja, rosnący dystans do wykonywanych obowiązków, rozdrażnienie, a w końcu poczucie, że powierzane zadania tracą sens. Tak mogą wyglądać pierwsze symptomy wypalenia zawodowego, które Światowa Organizacja Zdrowia opisuje jako skutek przewlekłego stresu w miejscu pracy. Skalę zjawiska odzwierciedlają badania i statystyki. Z „Barometru rynku pracy” Gi Group Holding wynika, że 42,4 proc. pracowników deklaruje przeciążenie obowiązkami, a 22,5 proc. pracodawców wskazuje przemęczenie i wypalenie zawodowe jako jedną z głównych barier produktywności.

Jak skutecznie chronić mieszkańców w sytuacjach kryzysowych? Jakie obowiązki w zakresie cyberbezpieczeństwa czekają urzędy po zmianach w prawie? W jaki sposób budować odporność instytucji publicznych, uczelni i społeczności lokalnych na współczesne zagrożenia? Odpowiedzi na te pytania będą poszukiwać uczestnicy Forum Bezpieczeństwa 360°, które odbędzie się 21 i 22 września 2026 r. Wydarzenie zgromadzi przedstawicieli administracji rządowej i samorządowej, środowiska naukowego, służb odpowiedzialnych za bezpieczeństwo oraz ekspertów zajmujących się ochroną ludności, zarządzaniem kryzysowym i cyberbezpieczeństwem.

Są zespoły, dokumenty i raporty, a na papierze wszystko (zazwyczaj) się zgadza. Dużo gorzej, jeśli sprawdzi się, jak ustawa o jakości realnie wpływa na poprawę bezpieczeństwa personelu medycznego i pacjentów, co ma być jej podstawowym zadaniem. Szpitale nadal nie prowadzą rzetelnych rejestrów zdarzeń niepożądanych i nie pochylają się nad ich przyczynami i wnioskami na przyszłość. Choć eksperci wskazują, że są inicjatywy, które traktują jakość poważnie, to jednak placówkom wciąż brakuje konkretnych wskazówek.

Przepisy dotyczące oznakowania poziomego nie wprowadzają jednolitego oznaczenia stref przeznaczonych do krótkiego postoju aut podwożących pasażerów do szkół, przedszkoli, komunikacji miejskiej bądź węzłów przesiadkowych. Niebiesko-żółte prostokąty stosowane przez niektóre samorządy łatwo pomylić z kolorami ukraińskiej flagi państwowej.

Informacja o udzielonej pomocy de minimis będzie uwzględniana w centralnych rejestrach prowadzonych przez Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów oraz – w zakresie rolnictwa i rybołówstwa – Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi. Dzięki temu zmniejszy się liczba dokumentów, które przedsiębiorca musi złożyć przy ubieganiu się o taką pomoc. Projekt deregulacyjny został przyjęty prze Radę Ministrów.

Korporacja Ubezpieczeń Kredytów Eksportowych (KUKE) będzie mogła oferować ubezpieczenia w obszarze obronności i bezpieczeństwa, a także szerzej rozumianej transformacji klimatycznej i energetycznej kraju. Wzmocni się też jej rola w prowadzeniu gospodarczych interesów Polski za granicą. We wtorek, 8 września 2026 r. projekt został przyjęty przez rząd.

Zwiększy się tegoroczna kwota w rządowym programie dotyczącym dofinansowania do wynagrodzeń rodzin zastępczych zawodowych i prowadzących rodzinne domy dziecka. Samorządy złożyły zapotrzebowanie w programie, które przekroczyło zaplanowaną kwotę 45 mln złotych. Powstanie też rządowy program wsparcia powiatów w tworzeniu rodzinnych form pieczy zastępczej.