Oświata - najnowsze

Czy nauczyciel posiada odpowiednie kwalifikacje do nauczania W-F w liceum ogólnokształcącym?
Czy nauczycielce zatrudnionej na podstawie dwóch umów o pracę przysługuje dodatkowa "trzynastka"?

Kto jest zwolniony z realizacji 19. godziny?
3 do 5 proc. dzieci w wieku szkolnym ma ADHD

„Indeksy katechizacji” w archidiecezji gdańskiej

Fundusz Emerytur Pomostowych
Wszyscy pracodawcy zatrudniający pracownikw w szczeglnych warunkach lub w pracy o szczeglnym charakterze zobowiązani są do odprowadzania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP). Takie obowiązki nakładają na płatnikw składek (m.in. pracodawcw) wchodzące z dniem 1 stycznia 2010 r. przepisy ustawy o emeryturach pomostowych.
3 do 5 proc. dzieci w wieku szkolnym ma ADHD
Ocenianie kształtujące - efektywna metoda nauczania
Nie ma szkoły z maturą dla emigrantów
Projekt rozporządzenia w sprawie świadectw
Komunikat MEN w sprawie realizacji dodatkowej godziny
Wyniki kontroli NIK realizacji ustawowego obowiązku dowożenia dzieci do szkół

Czy nauczycielowi zatrudnionemu na okres zastępstwa w niepełnym wymiarze należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne?

Czy wizytator naruszył przepisy rozporządzenia o nadzorze pedagogicznym, nie przedstawiając na zebraniu rady pedagogicznej wyników wizytacji oraz propozycji wniosków i zaleceń powizytacyjnych w terminie 7 dni od jej zakończenia?

Czy od nauczyciela-emeryta należy odprowadzić składki na Fundusz Emerytur Pomostowych?

E-maile do MEN w sprawie krzyży

Wyrok z dnia 27 marca 2009 r.Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu IV SA/Wr 49/09
1. Naruszenie prawa przez dyrektora musi być na tyle istotne, że nie pozwala na dalsze wykonywanie obowiązkw. Jednocześnie nie ulega wątpliwości, ze analiza zachowania dyrektora dokonana przez organ wymaga rozważenia czy działanie to było dotknięte bezprawnością działania rozumianą jako naruszenie jego obowiązkw wynikających z pełnionego stanowiska, a także czy było nacechowane jakąkolwiek postacią winy w postaci lekkomyślności, niedbalstwa, czy też wręcz rażącego niedbalstwa, mieszczących się w kategorii naruszenia obowiązkw pracowniczych.