Czy nieskorzystanie przez pracownika ze skierowania na kontrolne badanie lekarskie może stanowić podstawę dyscyplinarnego rozwiązania umowy o pracę? Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 10 maja 2000 r., I PKN 642/99 nie pozostawia w tym względzie wątpliwości. Zgodnie z tym orzeczeniem zawinione (umyślne lub wskutek rażącego niedbalstwa) niewykonanie przez pracownika, zgodnego z prawem polecenia poddania się kontrolnym badaniom lekarskim, jako naruszające obowiązek wykonania polecenia dotyczącego pracy (art. 100 i art. 211 pkt 5 k.p.), może stanowić podstawę niezwłocznego rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 52 1 pkt 1 k.p.

Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informować go o sposobach posługiwania się tymi środkami.

Państwowa Inspekcja Pracy i Biuro Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych zawarły porozumienie o współpracy. Podpisali je 14 grudnia br. w siedzibie Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie szefowie obu urzędów: Iwona Hickiewicz, główny inspektor pracy i dr Wojciech Rafał Wiewiórowski, generalny inspektor ochrony danych osobowych.

Sejm na posiedzeniu w dniu 13 grudnia br. przyjął sprawozdanie Głównego Inspektora Pracy z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2011 r. Zaaprobowały je wszystkie kluby poselskie. Sprawozdanie przedstawiła szefowa inspekcji pracy Iwona Hickiewicz.

W stanowisku przyjętym na posiedzeniu dnia 10 grudnia br. w siedzibie Sejmu Rada Ochrony Pracy pozytywnie oceniła Program działania Państwowej Inspekcji Pracy na rok 2013 oraz plan długofalowy na lata 2013-2015, formułując pod adresem inspekcji kilka zaleceń. W obradach prowadzonych przez poseł Izabelę Katarzynę Mrzygłocką udział wzięła Iwona Hickiewicz, główny inspektor pracy z zastępcami: Małgorzatą Kwiatkowską i Leszkiem Zającem.

Zgodnie z Kodeksem pracy wykaz rodzajów prac, przy których istnieje ryzyko wystąpienia szczególnego zagrożenia dla zdrowia lub życia ludzkiego i wymagających wykonywania ich przez co najmniej dwie osoby, pracodawcaustali po konsultacji z pracownikami.

Świadczenia z ustawy wypadkowej nie wyczerpują możliwości dochodzenia przez pracownika roszczeń z tytułu szkody doznanej w wyniku wypadku przy pracy. Istnieje cywilnoprawna podstawa odpowiedzialności pracodawcy w sytuacji, gdy świadczenia z ubezpieczenia społecznego nie rekompensują w całości poniesionej przez pracownika szkody.W komentarzu Serwisu BHPPaulina Zawadzka - Filipczykomówiła przesłanki pociągnięcia pracodawcy do odpowiedzialności cywilnej, charakter i podstawy tej odpowiedzialności, jak również formy roszczeń, z jakimi może wystąpić pracownik poszkodowany w wypadku przy pracy.

Podczas konferencji Chemikalia w miejscu pracy: REACH i OSH w praktyce, zorganizowanej przez Europejską Agencję Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) oraz Europejską Agencję Chemikaliów, zaprezentowano zestaw narzędzi on-line, poświęcony zmianom w oznakowaniu substancji chemicznych.

Pracodawca chcący urządzić dla pracowników salkę rekreacyjną może czuć się nieco zdezorientowany. Obowiązujące przepisy nie określają szczegółowych wymagań, jakie powinno spełniać pomieszczenie siłowni.

W dniach 4-5 grudnia br. w Warszawie odbyła się konferencja pod hasłem: Prawa migrantów w praktyce migranci na polskim rynku pracy. Została ona zrealizowana w ramach projektu Prawa migrantów w praktyce, współfinansowanego ze środków unijnych. Państwowa Inspekcja Pracy uczestniczy w nim w charakterze partnera merytorycznego. Przemówienie inauguracyjne w imieniu PIP wygłosiła Iwona Hickiewicz, główny inspektor pracy.

W Dzienniku Ustaw z dnia 6 grudnia br. opublikowana została nowelizacja rozporządzenia ws. ustalania stopnia uszczerbku na zdrowiu oraz związku śmierci żołnierzy ze służą wojskową wskutek wypadku lub choroby.

41 przedszkolaków jechało busem przystosowanym do przewozu 21 osób; licealiści dostawali rozstroju żołądka na widok nauczycielki historii - w wydanym poradniku o bezpieczeństwie uczniów Śląskie Kuratorium Oświaty opisuje błędy nauczycieli i radzi im, jak postępować.

Osoba, która uległa wypadkowi, jeżeli stan jej zdrowia na to pozwala, zawiadamia niezwłocznie o wypadku pracodawcę. Okoliczności i przyczyny wypadku ustala powoływany przez pracodawcę zespół powypadkowy.

W kontenerach na placach budowy przeznaczonych na miejsca pracy podczas trwania budowy należy zapewnić podręczny sprzęt gaśniczy, a na terenie budowy należy wyznaczyć kierunki dróg i wyjść ewakuacyjnych przy pomocy piktogramów.

Większość odpadów medycznych z nielegalnego składowiska we wsi Szczuplinki (Kujawsko-Pomorskie) do wtorku została wywieziona do zakładu utylizacji w Bydgoszczy. Likwidacją składowiska zajęły się władze samorządowe.

Zmniejszenie liczby wypadków w górnictwie, ograniczenie wpływu branży na środowisko, ukrócenie nielegalnej eksploatacji kopalin, skuteczny nadzór nad poszukiwaniami gazu łupkowego - to niektóre priorytety nadzoru górniczego, który we wtorek świętował Barbórkę.

Służba bezpieczeństwa i higieny pracy jest wyspecjalizowaną i wyodrębnioną komórką w zakładzie pracy, której zadaniem jest nie tylko organizowania działalności profilaktycznej w celu zapobiegania zagrożeniom zawodowym oraz uzyskiwanie poprawy warunków bezpieczeństwa i higieny pracy, ale również kontrolowanie wykonywania zadań i doradztwo pracodawcy w zakresie bhp. W komentarzu Serwisu BHP Maciej Ambroziewicz przedstawił zadania i funkcjonowanie służby bhp w zakładzie pracy, a także uprawnienia jej fukcjonariuszy.

Na stronie Ministerstwa Zdrowia opublikowany został projekt rozporządzenia w sprawie nadawania uprawnień inspektora ochrony radiologicznej w pracowniach stosujących aparaty rentgenowskie w celach medycznych.

Ergonomia i jej wkład w poprawę bezpieczeństwa i zdrowia pracowników była tematem konferencji zorganizowanej podczas 63. posiedzenia Komitetu Wyższych Inspektorów Pracy, które odbyło się 29 i 30 listopada br. w Nikozji na Cyprze. W dwudniowych obradach udział wzięła delegacja Państwowej Inspekcji Pracy, której przewodniczyła Iwona Hickiewicz, główny inspektor pracy.

Ogłuszający huk urządzeń, ciemność rozświetlana tylko lampkami i żarówkami, pył jak gęsta mgła, temperatura sięgająca 35 stopni to codzienność górnika pracującego na przodku. Nie da się kochać tej pracy - mówi Franciszek Jurek z kopalni MurckiStaszic w Katowicach.