Newsletter
 
 
Prawo.pl
  1. Kadry i BHP
  2. Aktualności
Pracodawcy starają się chronić pracowników walczących na Ukrainie

Pracodawcy starają się chronić pracowników walczących na Ukrainie

Prawo pracy Ukraina

Wybuch wojny na Ukrainie zmusił wielu polskich pracodawców do przeorganizowania prowadzonych biznesów. Z kolei wielu pracownikom uniemożliwił wykonywanie pracy i w efekcie – pozbawił ich środków do życia. Zdaniem prawników, w przypadku długotrwałej nieobecności pracownika, pracodawca może zaproponować mu urlop bezpłatny i wówczas nie ma obowiązku wypłacania wynagrodzenia.

19.05.2022
Nowelizacja ustawy zaopatrzeniowej podpisana

Nowelizacja ustawy zaopatrzeniowej podpisana

Domowe finanse Emerytury i renty Prawo pracy

Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację tzw. ustawy zaopatrzeniowej, której celem jest uregulowanie zasad doliczania pracy cywilnej do emerytury mundurowej i wojskowej - poinformowała w środę Kancelaria Prezydenta RP. Nowe przepisy zaczną obowiązywać po upływie 14 dni od ich opublikowania.

18.05.2022
ZUS: W 2022 r. wskaźnik waloryzacji składek wyniesie 9,33 proc., a subkonta - 7,07 proc.

ZUS: W 2022 r. wskaźnik waloryzacji składek wyniesie 9,33 proc., a subkonta - 7,07 proc.

Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

W czerwcu 2022 roku składki na ubezpieczenie emerytalne, zgromadzone na kontach osób ubezpieczonych w ZUS zostaną zwaloryzowane wskaźnikiem 9,33 proc. Wskaźnik ten ma też zastosowanie do kapitału początkowego osób, które pracowały przed 1999 rokiem. Wskaźnik waloryzacji subkonta wyniesie natomiast 7,07 proc. – poinformował w środę Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

18.05.2022
Ustawa o obronie Ojczyzny nie chroni tych, których miała chronić

Ustawa o obronie Ojczyzny nie chroni tych, których miała chronić

Prawo pracy

Wbrew intencjom ustawodawcy, małżonkowie żołnierzy odbywających obowiązkową zasadniczą służbę wojskową nie są w żaden sposób chronieni przed utratą pracy. To tylko jeden z wadliwych przepisów ustawy o obronie Ojczyzny. Zdaniem prawników, konieczne jest usystematyzowanie tej ustawy w kontekście całego systemu prawa.

18.05.2022
Związkowcy mają propozycję wzrostu wynagrodzeń w 2023 r.

Związkowcy mają propozycję wzrostu wynagrodzeń w 2023 r.

Samorząd terytorialny Domowe finanse Administracja publiczna Prawo pracy

W 2023 r. wynagrodzenia powinny wzrosnąć co najmniej o 13,41 proc., pracownicy państwowej sfery budżetowej powinni zarabiać co najmniej 20 proc. więcej, a minimalne wynagrodzenie powinno wzrosnąć od 1 stycznia 2023 r. o 16,28 proc., czyli o 490 zł, a od 1 lipca - o kolejne minimum 7,15 proc. (250 zł). Związkowcy przedstawili swoją propozycję podwyżek płac w piśmie do Ministerstwa Finansów.

17.05.2022
Badanie: Ponad połowa Polaków nie zna różnic między umową o pracę a B2B

Badanie: Ponad połowa Polaków nie zna różnic między umową o pracę a B2B

Rynek Prawo pracy

Aż 55 proc. ankietowanych Polaków nie wie, czym różni się umowa o pracę od kontraktu B2B. Z kolei 56 proc. badanych twierdzi, że warunki pracy na zasadzie B2B są dla nich niezrozumiałe. Jednocześnie aż 83 proc. respondentów zwraca dużą uwagę na proponowany przez pracodawcę rodzaj umowy - wynika z badania "Umowa o pracę kontra B2B".

17.05.2022
Raport: Ponad milion złotych mogą tracić firmy w Polsce na jednym wypadku w miejscu pracy

Raport: Ponad milion złotych mogą tracić firmy w Polsce na jednym wypadku w miejscu pracy

Prawo pracy BHP

Ciężki wypadek w zakładzie pracy kosztuje pracodawcę średnio ponad 1 mln zł, a niekiedy nawet wielokrotność tej kwoty – wynika z najnowszego raportu Ayming Polska i BCC. Ryzyko wypadków może rosnąć wraz z pełnym powrotem pracowników do pracy. Co za tym idzie, zadbanie o bezpieczeństwo staje się nie tylko kwestią zdrowia zatrudnionych i etyki pracodawcy, ale także czynnikiem kosztowym.

17.05.2022
ZUS chce nam doręczać pisma wyłącznie elektronicznie

ZUS chce nam doręczać pisma wyłącznie elektronicznie

Ubezpieczenia społeczne

Resort rodziny i polityki społecznej chce wprowadzić doręczanie pism w wersji elektronicznej, za pośrednictwem PUE ZUS, wszystkim obywatelom. Projekt nie przewiduje jednak automatycznego powiadamiania zainteresowanych o czekającej na odbiór korespondencji. Jeśli tego zabraknie, to nowe rozwiązanie będzie przerzuceniem odpowiedzialności za doręczenie na zwykłych ludzi, pod przykrywką cyfryzacji – alarmują prawnicy.

17.05.2022
Badanie EY: W czasie pandemii polskie firmy niechętnie przechodziły na tryb pracy zdalnej

Badanie EY: W czasie pandemii polskie firmy niechętnie przechodziły na tryb pracy zdalnej

Prawo pracy

Zdalny model funkcjonowania był w najlepszym przypadku zjawiskiem przejściowym. W aż 49 proc. firm pracownicy biurowi nieustannie działali w trybie stacjonarnym, a jedynie w 11 proc. organizacji wykonywali swoje obowiązki „na odległość” – wynika z badania EY. Co więcej, w 72 proc. przebadanych przedsiębiorstw, które pracowały w formie zdalnej, nastąpił już powrót do biur lub stanie się to w najbliższej przyszłości.

16.05.2022
Rozpoczęły się Europejskie Dni Pracodawców 2022

Rozpoczęły się Europejskie Dni Pracodawców 2022

Rynek Prawo pracy

W dniach 16 – 20 maja 2022 r. odbywa się Europejski Tydzień Umiejętności Zawodowych, w ramach którego sieć Europejskich Publicznych Służb Zatrudnienia organizuje Europejskie Dni Pracodawców 2022 – przypomina Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. W Polsce wojewódzkie i powiatowe urzędy pracy przeprowadzą ponad 400 wydarzeń o różnorodnej tematyce.

16.05.2022
COVID-19: Pracodawca nie może dziś pytać o szczepienie i przebytą infekcję. Jesienią może się to zmienić

COVID-19: Pracodawca nie może dziś pytać o szczepienie i przebytą infekcję. Jesienią może się to zmienić

Prawo pracy RODO Koronawirus szczepienia

Można samodzielnie dokonywać wykładni Karty Praw Podstawowych UE - twierdzą niektórzy eksperci. Jest to jednak ryzykowne. Bezpieczne rozwiązanie mogłoby przynieść dopiero uchwalenie poselskiego projektu ustawy w sprawie COVID-19. Zdaniem prawników, ma on szansę wejść w życie już jesienią br. i pozwolić pracodawcom pytać o szczepienie przeciw COVID-19 lub wynik testu.

16.05.2022
Likwidacja pracodawcy i zakładu pracy to nie to samo – ustawa o obronie Ojczyzny sprzeczna z Kodeksem pracy

Likwidacja pracodawcy i zakładu pracy to nie to samo – ustawa o obronie Ojczyzny sprzeczna z Kodeksem pracy

Prawo pracy Wojsko

Pracodawcy nie mogą rozwiązać stosunku pracy z pracownikiem powołanym do pełnienia zasadniczej służby wojskowej albo terytorialnej służby wojskowej bez jego zgody. Możliwe jest to za porozumieniem stron, dyscyplinarnie lub z powodu likwidacji pracodawcy albo zakładu pracy. To akurat dwie różne rzeczy. To pomyłka ustawodawcy, a przynajmniej sprzeczność ustawy o obronie Ojczyzny z kodeksem pracy - piszemy o tym w najnowszym Legal Alercie.

16.05.2022
Praca spoko, ale ta Aśka to kretynka – firma musi reagować na obraźliwe wpisy w intranecie

Praca spoko, ale ta Aśka to kretynka – firma musi reagować na obraźliwe wpisy w intranecie

Służbowa sieć i ankiety ewaluacyjne to nie miejsce do zamieszczania niemerytorycznych i obraźliwych komentarzy na temat współpracowników. Jeżeli jednak do tego dochodzi, to pracodawca nie ma luksusu bycia neutralnym jak Szwajcaria. Musi dbać o to, by żaden pracownik nie był szkalowany w intranecie, bo naraża się na odpowiedzialność i to nie tylko z kodeksu pracy.

14.05.2022
MRiPS: Rośnie liczba ubezpieczonych ukraińskich pracowników

MRiPS: Rośnie liczba ubezpieczonych ukraińskich pracowników

Rynek Prawo pracy

Pod koniec kwietnia 2022 roku w Polsce do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych zgłoszonych było już 970 tys. cudzoziemców. Najliczniejszą grupę - niemal 700 tys. - stanowili pracownicy z Ukrainy. Aż 132 tysiące to osoby, które zostały zatrudnione w ostatnich miesiącach dzięki nowej uproszczonej procedurze – poinformowało Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.

13.05.2022
Emerytury pomostowe - nowelizacja nie załatwia starych spraw, konieczny nowy wniosek do ZUS

Emerytury pomostowe - nowelizacja nie załatwia starych spraw, konieczny nowy wniosek do ZUS

Emerytury i renty

Niedawna nowelizacja ustawy o emeryturach pomostowych nie rozwiązała problemu osób, które mają prawomocne wyroki sądowe potwierdzające brak prawa do tego świadczenia z powodu nierozwiązania stosunku pracy. Zmienił się stan prawny w tym zakresie, a nie stan faktyczny – twierdzą prawnicy. Dlatego osoby, które chcą skorzystać na zmianie prawa, powinny złożyć nowe wnioski do ZUS.

13.05.2022
Sejm ostatecznie uchwalił tzw. ustawę zaopatrzeniową

Sejm ostatecznie uchwalił tzw. ustawę zaopatrzeniową

Emerytury i renty

Także funkcjonariusze bez 25-letniego stażu służby, ale po 55. roku życia będą mogli uwzględniać okresy pracy cywilnej do emerytury mundurowej – zdecydował w czwartek ostatecznie Sejm, przyjmując część poprawek Senatu do tzw. ustawy zaopatrzeniowej dla służb mundurowych i specjalnych.

12.05.2022
RPO: Sankcje wobec Rosji potrzebne, ale ochrona polskich pracowników też

RPO: Sankcje wobec Rosji potrzebne, ale ochrona polskich pracowników też

Prawo pracy Ukraina

Umieszczenie podmiotu wspierającego agresję Rosji na Ukrainę na liście sankcyjnej MSWiA oznacza dla jego pracowników natychmiastowe odebranie źródła utrzymania i innych świadczeń. I nie mogą oni wystąpić o zaspokojenie roszczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Zdaniem RPO, który interweniuje w tej sprawie, przepisy powinny przewidywać ochronę praw pracowniczych.

12.05.2022
Badanie: Kandydaci chcą szybciej uzyskać informacje o pracodawcach

Badanie: Kandydaci chcą szybciej uzyskać informacje o pracodawcach

Prawo pracy HR

Brak listy z ofertami pracy, zdawkowe informacje o działalności firmy, nieoznaczona lokalizacja, mało czytelny opis korzyści i możliwości rozwoju - to powody, dla których osoby szukające pracy zniechęcają się, gdy przeglądają strony internetowe pracodawców. Tymczasem najnowszy raport eRecruiter pokazuje, aż 85 proc. kandydatów śledzi oferty pracy właśnie na firmowej stronie internetowej.

12.05.2022
Status bezrobotnego w urzędzie pracy nie dla osób w wieku powyżej 60 i 65 lat

Status bezrobotnego w urzędzie pracy nie dla osób w wieku powyżej 60 i 65 lat

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Zmiany definicji osób bezrobotnych, by mogły się do nich zaliczać osoby w wieku emerytalnym, które chcą pozostać aktywne na rynku pracy, domagał się autor petycji do senackiej Komisji Praw Człowieka, Praworządności i Petycji. W opinii Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej zmiana ta niosłaby ze sobą więcej minusów niż plusów, a bardziej odpowiedni dla tych osób jest status poszukujących pracy.

12.05.2022
Ministrowie zdrowia i rodziny wysadzą w powietrze pracę zdalną w Polsce

Ministrowie zdrowia i rodziny wysadzą w powietrze pracę zdalną w Polsce

Prawo pracy Koronawirus

Jeśli rząd nie zapanuje nad tworzonym prawem, to minister zdrowia oraz minister rodziny i polityki społecznej odbiorą pracodawcom i Polakom już od 16 sierpnia 2022 r. możliwość wykonywania pracy zdalnej. Taki będzie skutek projektowanych przez nich przepisów: rozporządzenia o odwołaniu stanu epidemii i projektu nowelizacji Kodeksu pracy wprowadzającego pracę zdalną.

12.05.2022