Ostatnia podwyżka świadczeń dla opiekunów dorosłych niepełnosprawnych miała miejsce 1 listopada 2018 roku. Wówczas o 100 zł wzrosły świadczenia dla opiekunów dorosłych niepełnosprawnych: specjalny zasiłek opiekuńczy i zasiłek dla opiekuna.
Rząd nie przewidział w tarczach antykryzysowych pomocy dla pracodawców zatrudniających pracowników tymczasowych. Nie wiadomo, czy mogą oni zostać objęci przestojem ekonomicznym w firmie, w której faktycznie pracują, ani czy zatrudniająca ich agencja pracy tymczasowej będzie mogła uzyskać dofinansowanie do wypłacanych im wynagrodzeń. Problemów jest wiele, a rozwiązań - póki co - brak.
Rynek pracy reaguje na epidemię koronawirusa. Wprowadzanie pracy zdalnej czy odwoływanie spotkań bezpośrednich z klientami to nie wszystko, co zmieniło się na przestrzeni ostatnich dni i tygodni. Przedsiębiorstwa wprowadzają również nowe zasady rekrutacji, dostosowane do sytuacji, gdy bezpośrednie kontakty są ograniczone.
Tarcza antykryzysowa nie daje urzędnikom przyznającym świadczenia rodzinne podstawy prawnej, by przedłużać decyzje np. o prawie do zasiłku czy świadczenia pielęgnacyjnego. Mimo, że z mocy prawa wydłużyła ważność orzeczeń o niepełnosprawności, od których zależy prawo do tych świadczeń. Zdaniem ekspertów, to pominięcie ustawodawcy, które wprowadza niepotrzebną niepewność.
Organy Straży Granicznej kierują na obowiązkową, 14-dniową kwarantannę kierowców zawodowych pojazdów innych niż autobusy, mimo że zgodnie z prawem są oni z tego wymogu zwolnieni. W tej sprawie u Komendanta SG interweniował już rzecznik małych i średnich przedsiębiorców.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych zrealizował już 1,1 mln wniosków w ramach tarczy antykryzysowej – poinformowała w czwartek prezes prof. Gertruda Uścińska. Powiedziała również, że zakład udostępnia nowe wzory wniosków do ZUS o wsparcie, w tym o świadczenie postojowe za kolejny okres.
Oddzielanie stanowisk pracy przegrodami, unikanie roślin doniczkowych, zapewnienie dodatkowej, minimum 1,5-metrowej przestrzeni między pracownikami i np. nadzór nad pracownikami to zalecane przez Państwową Inspekcję Pracy środki techniczne i behawioralne, które mają pomóc zminimalizować zagrożenia i ułatwić pracownikom bezpieczny powrót do pracy.
Mija drugi miesiąc epidemii koronawirusa, a pracodawcy wciąż nie wiedzą, czy mogą mierzyć temperaturę pracownikom, których chcą dopuścić do pracy oraz firmowym gościom. Najnowsze stanowisko UODO nie tylko nie wskazuje podstawy prawnej do przetwarzania takich danych, ale jeszcze pogłębia chaos. Odsyła do wytycznych GIS, które nie są prawem i nie dają podstawy do uchylenia zakazu przetwarzania takich danych.
Od poniedziałku, 4 maja, z kwarantanny zwolnieni są pracownicy przekraczający granicę krajów sąsiednich w celach zawodowych i służbowych. Nie powinno mieć przy tym żadnego znaczenia to, jak często przekraczana jest granica, bo zwolnienie nie dotyczy wyłącznie pracowników, którzy przekraczają ją codziennie. Zwolnienie dotyczy również kierowców wykonujących czynności zawodowe w państwach sąsiadujących.
ZUS wydaje decyzje odmowne w sprawie zasiłku chorobowego, zasiłku opiekuńczego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego przedsiębiorcom, którzy wystąpili o zwolnienie ze składek w ramach tarczy antykryzysowej. Powód? Nieopłacone składki na dzień 31 marca. Zdaniem ekspertów, to błędna interpretacja przepisów
Reforma OFE nie jest wdrażana, ale nie została zarzucona. Decyzje o tym, na kiedy ją przesunąć będą podejmowane później, czyli po analizie tego, co się dzieje w gospodarce. Żeby obywatele nie stracili środków - zapewnia Ministerstwo Finansów.
W sytuacji kiedy będzie dokonywany np. pomiar temperatury ciała danej osoby, czy też będą gromadzone dane dotyczące jej stanu zdrowia, a następnie informacje te będą utrwalane, przekazywane i gromadzone, wówczas będzie następowało przetwarzanie szczególnej kategorii danych osobowych – twierdzi Urząd Ochrony Danych Osobowych.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych zatwierdził zwolnienia z opłacania składek na ubezpieczenie społeczne za marzec 2020 roku dla kolejnych płatników składek. Pomoc objęła już łącznie blisko 800 tysięcy płatników składek na łączną kwotę około 1,5 mld złotych - poinformował we wtorek ZUS.
Przedsiębiorcy ubiegający się o dofinansowanie wynagrodzeń w związku z przestojem zastanawiają się, w którym momencie powinni wpisać na listę dołączaną do wniosku nieobecnych pracowników - w trakcie nieobecności, czy dopiero po ich powrocie do pracy. Przepisy nie dają na to wyraźnej odpowiedzi, a wojewódzkie urzędy pracy nie mają jednolitego stanowiska w tej sprawie.
Pracodawca w wyjątkowych sytuacjach może zezwolić pracownikom na korzystanie w pracy zdalnej z dokumentacji papierowej zawierającej dane osobowe. Wiąże się to jednak z większym ryzykiem naruszenia bezpieczeństwa danych osobowych oraz związaną z nim koniecznością ich odpowiedniego zabezpieczenia – wyjaśnia Urząd Ochrony Danych Osobowych.
Osoby, które w trakcie epidemii koronawirusa otrzymają wypowiedzenie umowy o pracę, mają 21 dni na odwołanie się do sądu pracy. W przeciwnym razie stracą prawo do roszczeń wobec pracodawcy – ostrzegają eksperci. I radzą, by odwoływać się w każdym przypadku, a zwłaszcza gdy zwolnienie jest bezprawne, bo dotyczy kobiet w ciąży czy pracowników w okresie ochronnym.
Ponad 40 proc. respondentów deklaruje efektywniejszą pracą w czasie izolacji. Tylko jeden na dziesięciu badanych pracowników, którzy z powodu pandemii pracują poza siedzibą firmy, twierdzi, że nie przepada za pracą zdalną. Po zakończeniu kwarantanny 1/4 pracowników mogłaby pozostać na pracy zdalnej - wynika z raportu Nationale-Nederlanden.
Niepewni jutra są pracownicy, ale także zleceniobiorcy i samozatrudnieni. Rząd próbuje ratować biznes, ale rozwiązania z kolejnych tarcz antykryzysowych to kropla w morzu potrzeb pracodawców. Utrzymanie miejsc pracy odbywa się jednak kosztem pracowników - łatwo ich teraz zwolnić, obniżyć im wynagrodzenie czy wysłać na urlop w dogodnym dla firmy czasie.
Osoby pracujące lub uczące się tuż za granicą – pracownicy, studenci i uczniowie transgraniczni, od 4 maja będą mogli wrócić do pracy i nauki. Nie będą musieli przechodzić obowiązkowej, 14-dniowej kwarantanny - poinformował w czwartek premier Mateusz Morawiecki.
Przy ustalaniu emerytur w czerwcu 2020 r., waloryzacja składek ma być dokonywana w taki sam sposób, jak przy ustalaniu emerytur w maju 2020 r., jeżeli będzie to korzystniejsze dla ubezpieczonego – proponuje rząd. Ta propozycja nie jest rozwiązaniem systemowym, lecz kiełbasą wyborczą - wskazują eksperci. Spowoduje ona nierówność między świadczeniobiorcami.
