Pracodawca nie może odmówić zwrotu kosztów przejazdu w ramach podróży służbowej nawet wtedy, gdy pracownik nie jest w stanie przedstawić biletu, tłumaczy Anna Sokołowska, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

O zapewnienie stabilnych warunków zatrudnienia nauczycieli akademickich, uregulowanie statusu doktorantów i wypracowanie strategii rozwoju szkolnictwa wyższego zaapelował w poniedziałek do minister nauki Związek Nauczycielstwa Polskiego. Resort wskazuje na autonomiczność uczelni.

Właśnie ruszył pierwszy ogólnopolski konkurs wiedzy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Pierwszy etap Mistrzostw Kadry BHP potrwa od 11 do 22 maja 2015 r. Udział w konkursie mogą wziąć nie tylko pracownicy branży BHP, ale wszyscy zainteresowani tym obszarem. Organizatorem konkursu jest Koalicja Bezpieczni w Pracy. Na zwycięzców czekają atrakcyjne nagrody.

Dnia 8 czerwca br. wejdzie w życie nowelizacja rozporządzenia Ministra Infrastruktury i Rozwoju w sprawie egzaminów dla ekspertów do spraw bezpieczeństwa przewozu towarów niebezpiecznych statkami żeglugi śródlądowej.

Kwota cofniętych lub zmniejszonych świadczeń po kontroli zwolnień lekarskich w pierwszym kwartale 2015 r. wyniosłaprawie 52,6 mln zł. To ponad 3 mln zł więcej niż w zeszłym roku w tym samym okresie.Natomiast wcałym 2014 r. kwota ta wyniosła 177 mln zł.

Budowę bloku energetycznego w Kozienicach odwiedzili specjaliści ds. bezpieczeństwa z Polski i Europy, uczestnicy międzynarodowej konferencji Podziel się bezpieczeństwem, która odbyła się wczoraj w Radomiu.

Możliwość wytoczenia skargi paulińskiej, a więc powództwa o uznanie za bezskuteczną czynność dłużnika mającą na celu uszczuplenie jego majątku, stanowi realny instrument ochrony pokrzywdzonego wierzyciela. Jest spornym, czy w drodze tego powództwa dopuszczalna jest ochrona podmiotów publicznoprawnych, takich jak podatkowe czy ZUS. Sąd Najwyższy rozbieżnie ocenia tę kwestię.

Resort gospodarki przygotował projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który ma ułatwić pracodawcom przechowywanie dokumentacji pracowniczej, a tym samym ograniczyć koszty z tym związane. Pracodawcy RP, którzy popierają cel tego projektu obowiają się jednak, że zaproponowane przepisy nie doprowadzą do zamierzonych skutków. Wynika to przede wszystkim z tego, iż pomijają one kwestię prowadzenia dokumentacji oraz jej archiwizowania również w formie elektronicznej.