Bezpłatny raport AI w księgowości i kadrach
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

W.Brytania/Ministerstwo rozważa zatrudnianie więźniów w call centre

Brytyjskie ministerstwo sprawiedliwości ma w planach założenie telefonicznych centrów obsługi, tzw. call centre, na terenie zakładów karnych, co ma być rewolucją w sposobach resocjalizacji więźniów przez pracę zarobkową - donosi piątkowy "Guardian".

"Gazeta Polska Codziennie": Oszczędności kosztem chorych

Często depresja czy nadciśnienie tętnicze ma swoje źródło w wykonywanych współcześnie zawodach. Jednak nie wszyscy pracownicy, którzy nabawili się choroby w pracy, otrzymują odszkodowanie od ZUS-u – alarmuje "Gazeta Polska Codziennie".

OPZZ zaskarżył do TK nowelę ustawy emerytalnej (krótka)

OPZZ zaskarżył do Trybunału Konstytucyjnego nowelizację ustawy o emeryturach z FUS z maja br. - poinformował w piątek przewodniczący OPZZ Jan Guz.

KE zarejestrowała wniosek ws. pakietu klimatycznego

Komisja Europejska zarejestrowała wniosek o przeprowadzenie Europejskiej Inicjatywy Obywatelskiej (KIO) w sprawie pakietu klimatyczno-energetycznego – podała w czwartek śląsko-dąbrowska Solidarność, która domaga się zawieszenia pakietu.

Grecja przestanie wypłacać emerytury osobom niefigurującym w spisach

Greckie ministerstwo pracy przestanie wypłacać emerytury 2731 osobom, które nie figurują w spisie ludności, w ramach szerzej zakrojonej kampanii przeciw wyłudzaniu pieniędzy z systemu ubezpieczeń - powiedział w poniedziałek szef resortu Jannis Wrucis.

OPZZ sprzeciwia się trzeciemu pakietowi deregulacyjnemu

OPZZ jest przeciw propozycjom zmian prawa przygotowanych przez ministerstwo gospodarki w tzw. trzecim pakiecie deregulacyjnym. Związkowcy podkreślają, że nie akceptują inicjatyw legislacyjnych, które spowodują znaczne straty budżetu państwa.

Związki zapowiadają na wtorek tzw. masówki w kopalniach JSW

Związki działające w Jastrzębskiej Spółce Węglowej przeprowadzą we wtorek w kopalniach spółki tzw. masówki, czyli spotkania informacyjne z załogą. Związkowcy chcą m.in. poinformować o przebiegu negocjacji z zarządem spółki ws. płac, które się nie powiodły.
kalkulator zlotowki

ZUS przekazał w tym tygodniu do OFE 206,95 mln zł

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przekazał w tym tygodniu otwartym funduszom emerytalnym (OFE) 206,95 mln zł - poinformował ZUS w komunikacie.

Ponad 40 proc. Amerykanów żyje od wypłaty do wypłaty

Według ankiety przeprowadzonej przez portal CareerBuilder 40 proc. Amerykanów pod koniec miesiąca ze zniecierpliwieniem oczekuje na wypłatę, aby móc związać koniec z końcem.

USA: ponad 30 proc. osób w wieku przedemerytalnym nie planuje przejść na emeryturę

Jak wynika z badań przeprowadzonych przez amerykańską organizację Society of Actuaries (SOA) 35 proc. osób w wieku przedemerytalnym, nie planuje na razie przejścia na emeryturę.
dokumenty podpis

Każdy pracodawca może podpisać Kartę Różnorodności

Każda firma, organizacja, czy instytucja może dobrowolnie i zupełnie bezpłatnie podpisać Kartę Różnorodności. Każdy pracodawca, który uwzględnia kwestie równego traktowania i różnorodności pracowników ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, stan zdrowia, narodowość, tożsamość płciową, status rodzinny czy styl życia może dołączyć do grona Sygnatariuszy Karty Różnorodności.

Do urzędów pracy skierowano 350 mln zł na walkę z bezrobociem

Już 350 spośród dodatkowych 500 mln zł uruchomionych z Funduszu Pracy zostało skierowanych do Powiatowych Urzędów Pracy (PUP) na walkę z bezrobociem - poinformował w środę minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz.

Dobro niezwykle pożądane: etat

Choć samozatrudnienie w Polsce staje się popularne, coraz więcej osób chce podpisywać umowy o pracę. Zamiast martwić się o powodzenie własnego biznesu, stawiamy na stabilizację.

Ojcowie będą mieli dłuższy urlop wychowawczy

Rząd przygotował projekt nowelizacji kodeksu pracy, który ma skłaniać ojców do przyjmowania na siebie większej części obowiązków rodzinnych i szerszego korzystania z uprawnień rodzicielskich. Ma temu pomóc dodatkowy miesiąc urlopu wychowawczego z opłacanymi przez budżet państwa składkami ZUS. Takie zmiany w kodeksie pracy wymuszają przepisy unijne.

Nowoczesna firma, nowoczesne narzędzie do zarządzania benefitami - System MyBenefit w AmRest Sp. z o.o.

AmRest Sp. z o.o., polska reprezentacja AmRest Holdings SE, firmy prowadzącej sieci restauracji w Europie Środkowo-Wschodniej, Hiszpanii i USA, po okresie zmagań z problemami natury administracyjnej, zaczęła poszukiwać bardziej przejrzystego systemu zarządzania benefitami. Firmie udało się znaleźć i wdrożyć nowoczesne i sprawne narzędzie, które dobrze spełnia swoje funkcje zarówno w opinii pracowników, jak i pracodawców.

MPiPS kończy konsultacje ws. składek za wychowujących dzieci

Minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz poinformował w środę, że kończą się konsultacje międzyresortowe dotyczące projektu ustawy o odprowadzaniu składek przez budżet państwa za osoby, które wychowują dzieci.
zlotowki pieniadze monety banknoty kalkulator

MPiPS: finał konsultacji dot. składek za wychowujących dzieci

Minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz poinformował w środę, że kończą się konsultacje międzyresortowe dotyczące projektu ustawy o odprowadzaniu składek przez budżet państwa za osoby, które wychowują dzieci.

MPiPS: potrzebna precyzyjna kontrola wypłacania zasiłków macierzyńskich

Minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz poinformował w środę, że zwrócił się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, aby precyzyjnie kontrolować sytuację dotyczącą wypłacania zasiłków macierzyńskich.

Elastyczny czas pracy w MSW

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych wprowadziło dla swoich pracowników system elastycznego czasu pracy. Pracownicy mogą - w porozumieniu z przełożonym - ustalić godziny pracy, czyli określić czas przyjścia oraz jej zakończenia.

Pracownika-hybrydę pilnie zatrudnię, czyli jeden etat, ale trzy stanowiska

Coraz więcej firm poszukuje zawodowców skłonnych pracować na jednym etacie, ale za to na dwóch bądź trzech stanowiskach. Trend ten dotyczy już nie tylko szczebla menedżerskiego, lecz także szeregowych pracowników.