W ciągu ostatnich 9 lat blisko czterokrotnie spadła liczba sporów w sądach pracy. Rośnie natomiast liczba skarg kierowanych do PIP.
Z powodu malejącej liczby spraw pracowniczych, 1 kwietnia 2011 r. Ministerstwo Sprawiedliwości zlikwidowało 74 wydziały pracy w sądach rejonowych. Redukcji poddano najmniejsze wydziały, do których wpływało mniej niż 120 spraw rocznie lub w których jest nie więcej niż 0,5 etatu sędziowskiego. Liczba spraw pracowniczych w sądach rejonowych zmniejszyła się z 324 tys. w 2001 r. do 105 tys. w 2009 roku. Rośnie natomiast liczba skarg kierowanych do PIP. Z danych przedstawionych na posiedzeniu sejmowej Komisji do Spraw Kontroli Państwowej wynika, że w 2010 r. do PIP wpłynęło 42,7 tys. skarg, czyli o 22% więcej niż w roku poprzednim. Najczęściej skarżyli się pracownicy i byli pracownicy, niepozostający już w stosunku pracy z danym pracodawcą. Ponadto, o 69% wzrosła liczba skarg anonimowych. Świadczyć to może o obawie przed utratą pracy przez osoby je wnoszące. W efekcie skarg wniesionych w ubiegłym roku, inspektorzy pracy przeprowadzili 29 335 kontroli, co stanowi prawie 31% ogółu kontroli zrealizowanych przez PIP.
Źródło: HRnews.pl, 2 lipca 2011 r.