Można dochodzić roszczeń od pracodawcy z powodu wykrycia choroby zawodowej, nawet jeśli okazało się to po kilku latach od zakończenia pracy, a firma już nie istnieje. Poszkodowany może żądać odszkodowania od jednego z prezesów spółki, pod warunkiem jednak iż wcześniejsza egzekucja świadczenia była bezskuteczna w stosunku do spółki. Tak wynika z orzeczenia Sądu Najwyższego, który zajmował się sprawą pracownicy zatrudnionej przy produkcji obuwia.

Resort pracy planuje utworzenie Krajowego Funduszu Szkoleniowego, który ma zachęcać pracowników do podnoszenia kwalifikacji oraz umożliwić lepsze wydatkowanie środków przeznaczanych na ten cel. Ma stanowić zaporę na wypadek rosnącego bezrobocia.

Wielu z nas jest przekonanych, że w wakacje nie warto szukać pracy, bo firmy zawieszają procesy rekrutacyjne. Jak jednak wynika z danych serwisu Pracuj.pl, liczba ofert jest latem często podobna jak we wcześniejszych miesiącach i coraz częściej są to propozycje pracy stałej, a nie sezonowej - pisze w komentarzu Elżbieta Flasińska z Grupy Pracuj.

Motywacja pracowników może być realizowana na wielu płaszczyznach zarówno poprzez wynagrodzenia finansowe jak również świadczenia poza finansowe. Jednak to właśnie poziom płac zawsze budzi największe emocje. Chyba nie będzie w tym przesady jeśli stwierdzę, iż temat dotyczący wysokości wynagrodzenia, pośrednio lub bezpośrednio, jest powodem najczęstszych plotek, dyskusji, sporów w każdej firmie.

Sytuacja gospodarcza, a co z tym związane, kondycja finansowa wielu firm skłania pracodawców do wykorzystywania elastycznych form zatrudnienia. Jedną z takich form, która ostatnio coraz bardziej zyskuje na popularności, jest job-sharing.

Nagły powrót zurlopu na wezwanie szefa?To możliwe izgodne zprawem. W wyjątkowych sytuacjach pracodawca ma takie uprawnienie przyznaje mecenas Karolina Stawicka, ekspert prawa pracy wKancelarii Bird Bird. Musi nam jednak zwrócić pieniądze za koszty podróży lub niewykorzystane wczasy.

Czy rzeczywiście Polska ma problem z bezrobotnymi, którzy skończyli wyższe uczelnie? Mimo tego, że od lat młodzi ludzie wybierają kierunki mało zwracając uwagę na potrzeby rynku pracy, ciągle radzą sobie na nim o wiele lepiej niż osoby o innym profilu wykształcenia.

Webinary, webcasty, wiki, blogi, communities of practice to tylko niektóre narzędzia, jakie e-learning oferuje firmom, które chcą szkolić pracowników.

Po raz pierwszy w Polsce zostanie przeprowadzone kompleksowe badanie zagrożeń psychospołecznych w pracy. Sondaż obejmie ponad 7 tys. pracowników (po 3,5 tys. kobiet i mężczyzn) z przedsiębiorstw będących w trakcie zmian organizacyjnych.

87 proc. firm daje pracownikom dodatkowe świadczenia - najczęściej są to szkolenia i opieka medyczna - ale tylko jedna czwarta informuje pracowników o wartości tych świadczeń - wynika z raportu wydanego przez firmę doradztwa personalnego Sedlak Sedlak.

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, przedłożony przez ministra sprawiedliwości.

Pracodawca przeprowadzający zwolnienia grupowe w kilku etapach ma prawo różnie kształtować wysokość odpraw dla zwalnianych pracowników. Jeśli kolejne zwolnienia grupowe wymusza kryzys, dodatkowe pieniądze przewidziane dla kolejnych zwalnianych pracowników nie należą się tym, którzy dostali wypowiedzenia wcześniej.

Inteligencja emocjonalna (IE) jest w modzie i to szczególnie w środowisku menedżerów. Dzisiaj menedżer bez odpowiedniego poziomu IE zwyczajnie nie może pracować.

Strona internetowa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych to najczęściej odwiedzana witryna instytucji publicznej w kraju.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej opublikowało nową wersję projektu nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Projekt, przewiduje, że z budżetu będą opłacane składki na ubezpieczenia społeczne za osoby, które rezygnują z pracy zarobkowej w związku z opieką nad dzieckiem.

W tym roku liczba pozwoleń na pracę może być 15 proc. większa niżw 2011 rokui to mimo wysokiej stopy bezrobocia wkraju wynika zraportu agencji EastWestLink. Najliczniejszą grupę wciąż stanowią zatrudnieni wrolnictwie ibudownictwie, alecoraz częściej polscy pracodawcy szukają na zagranicznych rynkach wysoko wykwalifikowanych specjalistów, których wPolsce zaczyna brakować.

Resort pracy przygotowuje reformę, która spowoduje, że urzędy pracy zajmą się wyłącznie bezrobotnymi faktycznie potrzebującymi wsparcia, a nie rejestrującymi się jedynie po to, by uzyskać tytuł do ubezpieczenia.

Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP) ostrzega, że cięcia płac pracownikom, mające na celu zwiększenie konkurencyjności i zmniejszenie bezrobocia, mogą mieć odwrotny skutek.

Prezydent podpisał ustawę z dnia 28 czerwca 2012 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw. Ustawa podnosi od początku września wysokość najniższego wynagrodzenia służącego do ustalenia wysokości dofinansowania do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych.

Już niedługo firmy mogą mieć poważny problem z pozyskiwaniem talentów do swoich organizacji.