Przyjmowanie do pracy nowego pracownika jest złożonym procesem. Jednym z jego elementów jest rekrutacja, w trakcie której pracodawca chce możliwie jak najlepiej poznać przyszłego pracownika. Pracodawca może zadawać określone pytania pamiętając jednak, że powinny mieć one związek z proponowanym stanowiskiem i nie mogą naruszać prawa do prywatności.

Letitia Baldrige, popularna i powszechnie poważana amerykańska autorka poradników dotyczących form zachowania biznesowego zwraca uwagę na fakt, że dobre maniery w sytuacjach profesjonalnych są szczególnie ważne dla kobiet. W swojej sztandarowej książce, sześciuset stronicowym poradniku New Complete Guide to Executive Manners (Nowy kompletny przewodnik manier w biznesie), opisuje zasady zachowania się w różnych sytuacjach związanych z życiem zawodowym, uwzględniając specyfikę manier obowiązujących w przypadku obu płci. W artykule jako najważniejsze zasady dotyczące zachowania się kobiet w biznesie opisane są: zasada parytetu, zachowanie odpowiedniego dystansu osobistego oraz zasada sprawiedliwego i równego traktowania współpracowników.

Z powodu utrzymującej się złej koniunktury gospodarczej koniec wakacji oznacza dla Francuzów perspektywę dalszych restrukturyzacji przedsiębiorstw, czyli zwolnienia na sporą skalę - pisze dziennik Le Figaro w poniedziałkowym wydaniu.

Czterdziestu włoskich górników prowadzi okupację zagrożonej zamknięciem kopalni węgla na Sardynii. Protest poprzedza zapowiedziane na piątek rozmowy z rządem w Rzymie na temat szans uratowania kopalni.

System wynagradzania nauczycieli jest tematem spotkania w MEN, dotyczącego ewentualnych zmian w ustawie Karta Nauczyciela. Udział w poniedziałkowym spotkaniu biorą przedstawiciele rządu, oświatowych związków zawodowych i korporacji samorządowych.

Urząd Pracy może przyznać bezrobotnemu jednorazowo środki na podjęcie działalności gospodarczej, w tym na pokrycie kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa związane z podjęciem tej działalności, w wysokości określonej w umowie między bezrobotnym a Starostą.

Walkę przeciwko reformie emerytalnej zapowiadają związkowcy NSZZ Solidarność. W ciągu najbliższych dni poznamy jakie stanowisko prezentują związkowcy.

W ostatnim czasie znacznie wzrosły oczekiwania co do znajomości języków na wyższych stanowiskach menedżerskich - tak wynika z ankiety przeprowadzonej przez firmę AMA Enterprise.

Stopa bezrobocia w lipcu wyniosła 12,3 proc. wobec 12,4 proc. w czerwcu - poinformował Główny Urząd Statystyczny. Najniższa - 9, 1 proc. była w Wielkopolsce; najwyższa - 19, 1 proc. w województwie warmińsko-mazurskim.

Składka na Fundusz Emerytur Pomostowych jest obowiązkowa jeśli pracownik zatrudniony w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze pracuje na pełnym etacie, który daje uprawnienia do emerytury pomostowej. Takie stanowisko SN jest odmienne od interpretacji przepisów przez ZUS.

Przepisy gwarantują pracownicom w ciąży rozległą ochronę prawną. Nie oznacza to jednak zwolnienia z obowiązku przestrzegania przepisów dotyczących terminów procesowych.

Przyszłe matki wykorzystują przepisy ubezpieczeniowe i w efekcie dostają 6,6 tys. zł zasiłku macierzyńskiego miesięcznie.

Dnia 24 sierpnia br. weszła w życie nowelizacja rozporządzenia w sprawie trybu uznawania zdarzenia powstałego w okresie ubezpieczenia wypadkowego za wypadek przy pracy, kwalifikacji prawnej zdarzenia, wzoru karty wypadku i terminu jej sporządzenia.

61 proc. ankietowanych nie zrezygnowałaby z przysługujących wakacji, nawet jeśli pracodawca zaoferowałby rekompensatę finansową - wynika z ankiety przeprowadzonej przez portal wynagrodzenia.pl.

Ministerstwo Pracy planuje rozszerzenie zwolnień ze składek na Fundusz Pracy.

Pomysły podejmowane w celu aktywizacji zawodowej osób 50 + zmierzają do utrzymania tych pracowników na rynku pracy. Nadal jednak osoby 50 + stanowią 25 proc. wszystkich osób zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy. Czy zatem mamy w ogóle szanse pracować do 67 roku życia?

Adecco Poland uruchomiło właśnie trzy rekrutacje na finlandzki, norweski i belgijski rynek pracy. Agencja zatrudnienia będzie rekrutować specjalistów z całej Polski.

Przy obliczaniu wysokości pensji należnej za czas wypoczynku pracodawca będzie musiał uwzględniać na przykład premie kwartalne lub półroczne w średniej wysokości z ostatnich dwunastu miesięcy.

Zwolnienia pracowników, obcinanie etatów, umowy śmieciowe, outsourcing. To ciemne strony współczesnego kapitalizmu. W czasie kryzysu widać je jeszcze wyraźniej. Coraz częściej słychać jednak, że granica bólu została przekroczona, a dalsze uelastycznianie rynku pracy nie jest w stanie wyprowadzić Europy z kryzysu. A skoro tak, może czas odważyć się na świat urządzony pod dyktando pracownika. To może się opłacać.

Strefie euro grozi druga wciągu trzech lat recesja. Wskaźnik aktywności finansowej PMI wsierpniu wyniósł 46,6 punktu, czyli znacznie poniżej granicy 50 pkt, co wskazuje na spowolnienie.Polska gospodarka wlipcu również była pod kreską.Pojawia się jednak światełko wtunelu. Polscy przedsiębiorcy przewidują wzrost zatrudnienia, a nierobi się takich planów bez konkretnych zamówieńpodkreśla Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek, główna ekonomistka PKPP Lewiatan.