Wynagrodzenia obciążone są podatkiem dochodowym i składkami ZUS daniny te pozwalają odróżnić kwotę brutto od netto.

Serwisy społecznościowe mogą być efektywnym kanałem rekrutacji. Jeśli firmom zależy na pozyskiwaniu nowych specjalistów, powinny zwiększyć swoje działania rekrutacyjne i wizerunkowe w social media. Nie wystarczy już czekanie na aplikacje spływające w odpowiedzi na oferty pracy.

Rosnieft, rosyjska spółka paliwowa planuje redukcję zatrudnienia w swojej centrali. Szacuje się, że pracę może stracić około 800 osób.

Duże miastazwiększają szansena wyższą pensję. Często jednak życie wnich jest dużo droższe niż wmniejszych miejscowościach. Tak niewątpliwie jest wstolicy. Zarówno średnia pensja, jak ikoszty utrzymania wWarszawie są 2030 proc. wyższe niż winnych miastach.

Prawie dwie trzecie respondentów uważa, że płeć ma wpływ na wysokość otrzymywanych zarobków. Uważa tak 67% kobiet i 62% mężczyzn - m.in. wynika z ogólnopolskich badań przeprowadzonych w ramach projektu Równe Traktowanie Standardem Dobrego Rządzenia, realizowanego na zlecenie Pełnomocnika Rządu ds. Równego Traktowania.

Wzmocnienie dotychczasowych przepisów związanych z zapobieganiem wypadkom z udziałem niebezpiecznych substancji, np. pożarom instalacji przemysłowych oraz ograniczenie skutków awarii dla ludzi i środowiska w przypadku ich wystąpienia przewiduje opublikowana unijna dyrektywa w sprawie kontroli zagrożeń poważnymi awariami związanymi z substancjami niebezpiecznymi (tzw. dyrektywa Seveso III).

Aon Hewitt to światowy lider w zakresie doradztwa i rozwiązań outsourcingowych w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim. Ponad 29.000 pracowników Aon Hewitt w 90 krajach wspiera organizacje w najbardziej złożonych wyzwaniach z zakresu wynagrodzeń, świadczeń emerytalnych i zdrowotnych oraz zarządzania talentami doprowadzając do poprawy wyników biznesowych firm.

Stowarzyszenie specjalistów, ekspertów, menedżerów, konsultantów, trenerów i adeptów sztuki nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi.

Wakacje to czas, w którym pracodawcy decydują się na zatrudnienie młodych ludzi: studentów i absolwentów szkół. Angaż pracowników dopiero zdobywających doświadczenie zawodowe ma ten plus dla przedsiębiorcy, że nie musi on ponosić pozapracowych kosztów w takiej samej wysokości jak przy zatrudnieniu pracownika z doświadczeniem zawodowym.

Gdy stracimy pracę warto, jeśli to możliwe, skorzystać z oferowanego przez pracodawcę programu outplacementu, który przygotowuje do poszukiwań na rynku pracy i umożliwia naukę zarządzania karierą zawodową - pisze Hanna Więcewicz z ManpowerGroup.

PZU oraz PZU Życie zawarły porozumienia ze związkami zawodowymi określające warunki zwolnień grupowych - poinformowało PZU w komunikacie. Zwolnienia potrwają od 13 sierpnia br. do 11 października 2012 r. Restrukturyzacja zatrudnienia nie przekroczy 955 osób.

Minister Sprawiedliwości zgłosił projekt zmian w Kodeksie pracy. W Biuletynie Informacji Publicznej Rządowego Centrum Legislacji został udostępniony projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, który dotyczy wyeliminowania obowiązku rejestracji pracodawcy rozpoczynającego działalność w Państwowej Inspekcji Pracy oraz w Państwowej Inspekcji Sanitarnej.

W Biuletynie Informacji Publicznej Rządowego Centrum Legislacji został udostępniony projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, który dotyczy wyeliminowania obowiązku rejestracji pracodawcy rozpoczynającego działalność w Państwowej Inspekcji Pracy oraz w Państwowej Inspekcji Sanitarnej.

PARP ogłosił ogólnopolski konkurs na wybór przedsiębiorców do udziału w realizacji Programów Edukacyjnych. Wyłonionych zostanie 10 grup przedsiębiorstw, które będą miały możliwość opracowania i wdrożenia programów o charakterze edukacyjnym, adresowanych do uczniów lub studentów wybranych przez siebie szkół.

W dniu 23 lipca 2012 r. ogłoszone zostało nowe rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 12 lipca 2012 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej.

Blisko połowa zeszłorocznych absolwentów szkół zawodowych w Małopolsce znalazła zatrudnienie, ale 43 proc. z nich wykonuje zajęcie niezgodne z wyuczonym zawodem - wynika z badania przeprowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie.

Polskie firmy na bezpieczeństwo i ochronę pracy przeznaczają na jednego pracownika 25 eurocentów, natomiast w krajach rozwiniętych jest to 20-25 euro.

O 100 tys. zł preferencyjnej pożyczki będą mogły ubiegać się spółdzielnie socjalne i organizacje pozarządowe. Do 2015 roku na wsparcie tego sektora Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przeznaczy łącznie 30 mln zł. To zdaniem Władysława Kosiniaka-Kamysza, szefa resortu, jeden z istotnych sposobów radzenia sobie z bezrobociem, zwłaszcza wśród osób wykluczonych społecznie.

W tym roku na aktywizację bezrobotnych przeznaczono ok. 3,4 mld zł z FP, czyli zaledwie połowę tego co w 2010 r. Rezultatów łatwo się domyślić urzędy pracy zaciskają pasa i pomagają znacznie mniejszej liczbie osób. Jest jednak szansa na zmianę sytuacji. Trwają prace nad reformą FP, a 20 lipca resort finansów wyraził zgodę na uruchomienie z niego dodatkowego 0,5 mld zł.

Z apelem o odrzucenie nowelizacji Prawa o zgromadzeniach zwrócił się w poniedziałek do senatorów przewodniczący NSZZ "Solidarność" Piotr Duda. Ocenił, że zmiany, które planuje się wprowadzić, to "głupie i szkodliwe" prawo.