87 proc. firm daje pracownikom dodatkowe świadczenia - najczęściej są to szkolenia i opieka medyczna - ale tylko jedna czwarta informuje pracowników o wartości tych świadczeń - wynika z raportu wydanego przez firmę doradztwa personalnego Sedlak Sedlak.

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, przedłożony przez ministra sprawiedliwości.

Pracodawca przeprowadzający zwolnienia grupowe w kilku etapach ma prawo różnie kształtować wysokość odpraw dla zwalnianych pracowników. Jeśli kolejne zwolnienia grupowe wymusza kryzys, dodatkowe pieniądze przewidziane dla kolejnych zwalnianych pracowników nie należą się tym, którzy dostali wypowiedzenia wcześniej.

Inteligencja emocjonalna (IE) jest w modzie i to szczególnie w środowisku menedżerów. Dzisiaj menedżer bez odpowiedniego poziomu IE zwyczajnie nie może pracować.

Strona internetowa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych to najczęściej odwiedzana witryna instytucji publicznej w kraju.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej opublikowało nową wersję projektu nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Projekt, przewiduje, że z budżetu będą opłacane składki na ubezpieczenia społeczne za osoby, które rezygnują z pracy zarobkowej w związku z opieką nad dzieckiem.

W tym roku liczba pozwoleń na pracę może być 15 proc. większa niżw 2011 rokui to mimo wysokiej stopy bezrobocia wkraju wynika zraportu agencji EastWestLink. Najliczniejszą grupę wciąż stanowią zatrudnieni wrolnictwie ibudownictwie, alecoraz częściej polscy pracodawcy szukają na zagranicznych rynkach wysoko wykwalifikowanych specjalistów, których wPolsce zaczyna brakować.

Resort pracy przygotowuje reformę, która spowoduje, że urzędy pracy zajmą się wyłącznie bezrobotnymi faktycznie potrzebującymi wsparcia, a nie rejestrującymi się jedynie po to, by uzyskać tytuł do ubezpieczenia.

Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP) ostrzega, że cięcia płac pracownikom, mające na celu zwiększenie konkurencyjności i zmniejszenie bezrobocia, mogą mieć odwrotny skutek.

Prezydent podpisał ustawę z dnia 28 czerwca 2012 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw. Ustawa podnosi od początku września wysokość najniższego wynagrodzenia służącego do ustalenia wysokości dofinansowania do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych.

Już niedługo firmy mogą mieć poważny problem z pozyskiwaniem talentów do swoich organizacji.

Od początku 2013 roku urlop wychowawczy będzie wynosił 37 miesięcy. Z tego wymiaru dla każdego z rodziców zostanie przeznaczony jeden miesiąc urlopu wychowawczego, który będzie nieprzenoszalny. Oznacza to, iż rodzic nie będzie mógł przekazać swojego miesiąca drugiemu z rodziców. W sytuacji, gdy np. ojciec dziecka nie wykorzysta przysługującego mu jednego miesiąca urlopu, matka dziecka będzie mogła wykorzystać urlop wychowawczy maksymalnie w wymiarze 36 miesięcy.

O tym, czy pracodawca może karać finansowo za spóźnienia i niewłaściwy ubiór pracownika oraz zabraniać mu pracy po godzinach w innej firmie, rozmawiamy ze Sławomirem Paruchem, radcą prawnym specjalizującym się w prawie pracy, partnerem w kancelarii Raczkowski i Wspólnicy sp.k.

Według raportu ManpowerGroup 37% polskich przedsiębiorstw narzeka na brak doświadczonych, wykształconych i utalentowanych pracowników. Średnia w 41 zbadanych krajach wyniosła 34%. Czy to jednak znaczy, że naszą gospodarkę trapią wyjątkowe braki zasobów kadrowych?

Zgłoszony przez Ministra Sprawiedliwości projekt zmiany ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) dalej k.p. zakłada uchylenie przepisu art. 209 k.p., nakładającego na pracodawcę obowiązek zgłaszania Państwowej Inspekcji Pracy i Państwowej Inspekcji Sanitarnej danych dotyczących miejsca, rodzaju i zakresu prowadzonej działalności oraz zmian w tym zakresie. Konsekwencją uchylenia tego przepisu jest zniesienie wiążącej się z nim sankcji przewidzianej w art. 283 2 pkt 1 k.p.

Nasz organizm potrzebuje wypoczynku wszystkim tym, którzy wnatłoku obowiązków zapomnieli ourlopie przypomina psycholog iwykładowca Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej, Magdalena Robak. Dla właściwej regeneracji organizmu potrzeba co najmniej kilka dni wolnego, kiedy można zapomnieć ocodzienności, obowiązkach zawodowych ipoświęcić ten czas na relaks.

MSW przesłało Federacji Związków Zawodowych informacje ws. nowych zasad wypłacania zasiłków chorobowych dla funkcjonariuszy. Swoje uwagi do projektu związkowcy mają przesłać ministerstwu po 20 sierpnia - poinformowała w środę rzeczniczka resortu Małgorzata Woźniak.

Od 1 września do 30 listopada 2012 r. renta socjalna zostanie zawieszona, jeżeli osoba pobierająca tę rentę osiągnie przychód w kwocie 2447,80 zł. To o 104,5 zł mniej niż w sierpniu.

Pracownik wychowujący dziecko lub dzieci ma prawo do dodatkowych dni wolnych. Jest to uprawnienie pracownika, którego realizacja nie jest uzależniona od wystąpienia zdarzeń typu: choroba dziecka, zamknięte przedszkole. Prawo nie przysługuje jednak wszystkim rodzicom.

ManpowerGroup, światowy lider w dostarczaniu innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, opublikował opracowanie eksperckie Jak przezwyciężyć globalny niedobór talentów. Dokument przedstawia strategie przeciwdziałania trwającemu deficytowi wykwalifikowanych pracowników, z którym boryka się 37% pracodawców w Polsce i 34% na świecie .