Jak wynika z badań przeprowadzonych przez amerykańską organizację Society of Actuaries (SOA) 35 proc. osób w wieku przedemerytalnym, nie planuje na razie przejścia na emeryturę.

Każda firma, organizacja, czy instytucja może dobrowolnie i zupełnie bezpłatnie podpisać Kartę Różnorodności. Każdy pracodawca, który uwzględnia kwestie równego traktowania i różnorodności pracowników ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, stan zdrowia, narodowość, tożsamość płciową, status rodzinny czy styl życia może dołączyć do grona Sygnatariuszy Karty Różnorodności.

Już 350 spośród dodatkowych 500 mln zł uruchomionych z Funduszu Pracy zostało skierowanych do Powiatowych Urzędów Pracy (PUP) na walkę z bezrobociem - poinformował w środę minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz.

Choć samozatrudnienie w Polsce staje się popularne, coraz więcej osób chce podpisywać umowy o pracę. Zamiast martwić się o powodzenie własnego biznesu, stawiamy na stabilizację.

Rząd przygotował projekt nowelizacji kodeksu pracy, który ma skłaniać ojców do przyjmowania na siebie większej części obowiązków rodzinnych i szerszego korzystania z uprawnień rodzicielskich. Ma temu pomóc dodatkowy miesiąc urlopu wychowawczego z opłacanymi przez budżet państwa składkami ZUS. Takie zmiany w kodeksie pracy wymuszają przepisy unijne.

AmRest Sp. z o.o., polska reprezentacja AmRest Holdings SE, firmy prowadzącej sieci restauracji w Europie Środkowo-Wschodniej, Hiszpanii i USA, po okresie zmagań z problemami natury administracyjnej, zaczęła poszukiwać bardziej przejrzystego systemu zarządzania benefitami. Firmie udało się znaleźć i wdrożyć nowoczesne i sprawne narzędzie, które dobrze spełnia swoje funkcje zarówno w opinii pracowników, jak i pracodawców.

Minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz poinformował w środę, że kończą się konsultacje międzyresortowe dotyczące projektu ustawy o odprowadzaniu składek przez budżet państwa za osoby, które wychowują dzieci.

Minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz poinformował w środę, że kończą się konsultacje międzyresortowe dotyczące projektu ustawy o odprowadzaniu składek przez budżet państwa za osoby, które wychowują dzieci.

Minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz poinformował w środę, że zwrócił się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, aby precyzyjnie kontrolować sytuację dotyczącą wypłacania zasiłków macierzyńskich.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych wprowadziło dla swoich pracowników system elastycznego czasu pracy. Pracownicy mogą - w porozumieniu z przełożonym - ustalić godziny pracy, czyli określić czas przyjścia oraz jej zakończenia.

Coraz więcej firm poszukuje zawodowców skłonnych pracować na jednym etacie, ale za to na dwóch bądź trzech stanowiskach. Trend ten dotyczy już nie tylko szczebla menedżerskiego, lecz także szeregowych pracowników.

Do obsługi niektórych urządzeń, instalacji i sieci wymaga się od pracowników dodatkowych kwalifikacji. Wydaje się to zrozumiałe, biorąc pod uwagę zagrożenia stwarzane względem pracowników czy osób postronnych znajdujących się w zasięgu działania urządzenia, instalacji lub sieci.

Słabnąca dynamika rynku pracy oraz mało optymistyczne dane GUS dotyczące stopy bezrobocia spowodowały, iż Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej ciągle pracuje nad pomysłami, które mają pomóc w aktywizacji osób bezrobotnych. Jednym z ostatnich pomysłów jest odmrożenie pieniędzy z Funduszu Pracy.

Małe iśrednie przedsiębiorstwa wprawdzie do końca roku niebędą zbyt chętnie zatrudniać, ale inie planują zwolnień.Zbadania PKPP Lewiatanwynika, że80 proc. firm zamierza utrzymać zatrudnienie na dotychczasowym poziomie, oile pozwolą im na to warunki gospodarcze. To dobra wiadomość dlarynku pracy icałej gospodarki ocenia główna ekonomistka Konfederacji Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek.

Zdaniem związkowców, obowiązujące zapisy prawa pracy są niezgodne zunijnymi przepisami, na czym cierpi niemal jedna trzecia zatrudnionych. Chodzi m.in. oto, że pracodawcy wielokrotnie zawierają takie umowy dlawykonania prac ocharakterze cyklicznym lub stosują zbyt krótki czas pomiędzy jedną a drugą umową. Skarga ma trafić do Komisji Europejskiej wciągu najbliższych tygodni.

Od kilku lat pensje urzędników są zamrożone. Wiele wskazuje na to, że nic się nie zmieni w najbliższej przyszłości. Podwyżek nie przewidują bowiem założenia budżetowe na przyszły rok. Wszystko pod hasłem walki z kryzysem.

Główny Urząd Statystyczny (GUS) opublikował najnowsze dane o wysokości przeciętnych wynagrodzeń oraz o zatrudnieniu w przedsiębiorstwach w lipcu 2012 r.

Pracownikom Zakładów AzotowychPuławy niepodobają się zasady przejęcia ich fabryki przezAzoty Tarnów. Dziś wpołudniebędą wtej sprawiemanifestować przed resortem skarbu państwa wWarszawie. To będzie fuzja, nieprzejęcie zapewniają zarówno przedstawiciele ministerstwa, jak ifabryki wTarnowie. Pokazaliśmy na przykładzie Polic iKędzierzyna, że po partnersku traktujemy wszystkie firmy mówi Jerzy Marciniak, prezes Zakładów Azotowych wTarnowie.

Wynagrodzenie młodocianego podlega egzekucji i ochronie przed potrąceniami na zasadach obowiązujących pozostałych pracowników. Jej skuteczność może być jednak niska ze względu na osiągane przez młodocianych zarobki.

Ministerstwo Pracy iPolityki Społecznej prowadzi prace nad wprowadzeniem możliwości elektronicznego sposobu przechowywania dokumentów pracowniczych. Przedsiębiorcy od długiego czasu narzekają na uciążliwy ikosztowny obowiązek przechowywania dokumentacji płacowej ipracowniczej wformie papierowej. Wciąż niejest jasne, kiedy oczekiwane przezprzedsiębiorców zmiany wejdą wżycie.