Kończy się era klasycznych działów personalnych
Prawie 30 proc. wśród pracujących stanowią osoby nie będące pracownikami w rozumieniu Kodeksu Pracy. Przy tym 10 proc. przedsiębiorstw zatrudnia pracowników w systemie pracy zdalnej, a 60 proc. outsourcuje część działań. Do tego należy dołożyć grupę samozatrudnionych, pracowników mobilnych oraz pracujących czasowo, aby wyobrazić sobie zakres skomplikowanych relacji, którym czoło muszą stawić współcześni HR-owcy.
