Co czwarty badany liczy się z możliwością utraty zatrudnienia, jednocześnie nadal wysoko oceniamy swoje szanse znalezienia nowego pracodawcy w razie takiej konieczności – wynika z czwartej fali sondażu opinii pracowników Monitor Rynku Pracy, zrealizowanego przez Instytut Badawczy Randstad.
Niemal bez zmian wobec wyników poprzedniego badania, 16% polskich respondentów deklaruje, że aktywnie poszukuje pracy. Odsetek ten jest w Polsce wyższy niż w całej grupie badanych krajów, gdzie od kilku edycji badania utrzymuje się na stałym poziomie 11%. W krajach tzw. "starej piętnastki" jest on jeszcze niższy – w Niemczech jedynie 6% respondentów przyznało, że aktywnie poszukuje pracy, a we Francji i Holandii wskaźnik ten wyniósł 9%. Na relatywnie wysokim poziomie utrzymują się obawy polskich pracowników w odniesieniu do ryzyka utraty pracy w nadchodzącym okresie – co czwarta pytana osoba zdeklarowała, że ryzyko takie ocenia umiarkowanie (24%), a co dziesiąta, że wysoko (10%). Pomimo często dostrzeganego ryzyka utraty pracy i dużej zależności zatrudnienia od czynników zewnętrznych wobec woli pracownika, polscy respondenci utrzymują wysoki optymizm w ocenie szans w znalezieniu nowego pracodawcy. – W przypadku zaistnienia konieczności poszukiwania nowej pracy, aż 3 na 4 respondentów ocenia, że znajdzie jakąkolwiek inną pracę, a 2 na 3 jest przekonanych, że uda im się znaleźć zatrudnienie na podobnym poziomie, co utracona praca – mówi Agnieszka Bulik z Randstadt. – W większości badanych krajów wyniki te są widocznie niższe. Pozostaje pytaniem, czy Polacy mają tak duże zaufanie do poprawiającej się kondycji rynku pracy, czy starają się nie dostrzegać nadal obecnych trudności i wysokiego poziomu bezrobocia. Interesujące jest też, że pomimo tak dużego przekonania o możliwości znalezienia pracy, nadal znacząca liczba Polaków pozostaje bierna na rynku pracy.
Źródło: inf. pras. Randstadt, 1 lipca 2011 r.