Szkolenie online Transparentność i równość wynagrodzeń wg projektu polskiej ustawy - nowe obowiązki pracodawców Fundamentalna zmiana w polityce płacowej organizacji. 24.03.2026 r. godz. 10:00
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Kadry i BHP - najnowsze

Czy kobieta w ciąży, która rozpoczęła działalność gospodarczą, ma prawo do zasiłku chorobowego?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Czy osobie, która założyła działalność gospodarczą będąc w czasie ciąży i odprowadzała składki do ZUS wraz ze składką dobrowolną na ubezpieczenie chorobowe, należy się zasiłek chorobowy i zasiłek macierzyński? Jeżeli tak, to po ilu opłaconych składkach ZUS może skorzystać już ze zwolnienia w czasie ciąży?

Czy można zwolnić osobę, która nabyła prawo do emerytury?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Czy można zwolnić osobę, która nabyła prawo do emerytury, ale chce dalej pracować i nie chce się sama zwolnić?

Urazy u pracowników w wieku 18-24 lat są o 50 proc. częstsze niż w innych grupach wiekowych

Każdego roku tysiące uczniów i studentów pracują w niepełnym wymiarze godzin lub w czasie wakacji, by zarobić nieco pieniędzy. Niektórzy z nich uczestniczą w zorganizowanych szkoleniach zawodowych, inni po raz pierwszy rozpoczynają pracę. Wczesne doświadczenia zawodowe mogą przynieść młodzieży znaczne korzyści, stanowiąc okazję do przyswojenia sobie ważnych umiejętności. Doświadczenia te powinny pozostawać w zgodzie z zasadami bhp.

Najlepsze na świecie miejsca pracy

Jaką szerokość powinna mieć droga ewakuacyjna w hali, w której pracuje 250 osób?

Ekspert Serwisu BHP wyjaśnia zasady dotyczące wyznaczania szerokości drogi ewakuacyjnej w hali oraz szerokości drzwi ewakuacyjnych.

Czy należy sporządzić ocenę ryzyka zawodowego na stanowisku praktykanta?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy w świetle obowiązujących przepisów praktykant, stażysta (staż trwa sześć miesięcy) posiadający program szkolenia winien posiadać opracowaną dla swojego stanowiska ocenę ryzyka i instrukcję?

Czy pracodawca, który ukończył kurs kwalifikowanej pierwszej pomocy, może szkolić swoich pracowników?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy pracodawca może przeszkolić pracowników z zakresu pierwszej pomocy i wystawić im zaświadczenie o odbytym szkoleniu, mając samemu ukończony kurs kwalifikowanej pierwszej pomocy?

Czy funkcjonariusze służby celnej przeprowadzający kontrolę w chłodniach powinni przejść badania sanitarno-epidemiologiczne?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP W izbie celnej funkcjonariusze wykonują kontrole m.in. w chłodniach, w których są ryby. Kontrole te są wykonywane z udziałem lekarza weterynarii, który wymaga od naszych funkcjonariuszy aktualnych badań sanitarno-epidemiologicznych. Służba celna nie jest jednak podmiotem działającym na rynku spożywczym (w myśl definicji z art. 3 pkt 3 rozporządzenia WE nr 178/2002), o którym to podmiocie mowa w art. 59 ustawy z dnia 25 sierpnia 2006 r. o bezpieczeństwie żywności i żywienia. Czy funkcjonariusze ci faktycznie powinni być objęci badaniami sanitarno-epidemiologicznymi czy podlegają oni przepisom zawartym w art. 59 ust. 4 i 5 tej ustawy?

Czy do wykonywania pracy stolarza są wymagane szczególne uprawnienia?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy do wykonywania pracy stolarza są wymagane szczególne uprawnienia, czy też wystarczy instruktaż stanowiskowy i umiejętności pracownika?

Pracownicy nie otrzymają dodatkowego dnia wolnego za 1 listopada 2015 r.

tlum ludzie

Opiekunowie osób niepełnosprawnych otrzymają zasiłek dla bezrobotnych

Realizacji tego postulatu służy senacki projekt ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, wniesiony do Sejmu 5 października 2015 r. Wprowadza on możliwość nabycia prawa do zasiłku dla bezrobotnych przez osoby, które były uprawnione do świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna z tytułu sprawowania opieki nad osobą niepełnosprawną.

Pracodawca, który nie wydaje świadectwa pracy musi liczyć się z konsekwencjami

Wzwiązku zustaniem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy (art. 97 k.p.). Wprzypadku gdy niezwłoczne wydanie świadectwa pracy nie jest możliwe, dopuszczalne staje się wydanie tego dokumentu wterminie nieprzekraczającym 7 dni od daty zaistnienia zdarzenia nakładającego na pracodawcę obowiązek jego wydania. Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika zpracodawcą.

Kontrakt dla mobilnych, czas pracy do zmiany

Długofalowa resortowa strategia poprawy sytuacji na rynku zatrudnienia zakłada m.in. wprowadzenie nowego rodzaju umowy. Łączyłaby ona cechy stosunku pracy i cywilnego.

ZUS poinformuje pracodawcę o wysokości jednorazowego odszkodowania?

Praktyka polegająca na przekazywaniu pracodawcy przez Zakładu Ubezpieczeń Społecznych informacji o kwocie wypłaconego poszkodowanemu w wypadku przy pracy pracownikowi jednorazowego odszkodowania została zakwestionowana jako naruszająca przepisy o ochronie danych osobowych.

Wypowiedzenia zmieniające pod reżimem zwolnień grupowych

Być może powiększony skład Sądu Najwyższego wyda orzeczenie rozstrzygające, czy pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, który ma zamiar wręczyć wypowiedzenia zmieniające swoim pracownikom, musi stosować tryb ustawy o zwolnieniach grupowych.

O bezpieczeństwie na konferencji w Łodzi

W sali konferencyjnej Łódzkiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej 14 października 2015 r. odbyła się Ogólnopolska Konferencja Bezpieczeństwo pracy zależy od Ciebie pod hasłem Z kulturą do maszyny. Wzięła w niej udział Iwona Hickiewicz, główny inspektor pracy. Imprezie patronowali: wojewoda, marszałek województwa oraz prezydent Łodzi.
mlotek laptop

Przewodniczący podlaskiej Solidarności skazany za organizację nielegalnej akcji związkowców

Na 300 zł grzywny skazał w poniedziałek Sąd Rejonowy w Białymstoku przewodniczącego podlaskiej Solidarności Józefa Mozolewskiego, obwinionego m.in. o nielegalne zwołanie zgromadzenia publicznego, czyli o naruszenie kodeksu wykroczeń.

Wypowiedzenia zmieniające pod reżimem zwolnień grupowych

Za pracę w komisji wyborczej pracodawca nie płaci

Najbliższe wybory do sejmu i senatu odbędą się w niedzielę, 25 października. W związku z tym członkowie komisji wyborczych mogą liczyć na wiele przywilejów. Pracodawcy, którzy zatrudniają pracowników będących członkami komisji powinni wiedzieć, jakie mają w związku z tym prawa i obowiązki.