W tym roku 1 listopada, czyli Wszystkich Świętych przypada w niedzielę.Oznacza to, że na pracodawcy nie będzie spoczywał obowiązek oddania dnia wolnego, tak jak to miało miejsce w 2014 r.

Dane dotyczące demografii polskiego społeczeństwa jasno wskazują, że zmienia się znacząco sytuacja na rynku pracy. Ubywa osób w wieku produkcyjnym, a co za tym idzie zmniejsza się możliwość Pracodawców w zakresie pozyskiwania pracowników. Ten trend jest już dziś widoczny - trudności z naborem nowych pracowników zgłasza około 90% pracodawców, a również większość zauważa wzrastającą liczbę odejść z inicjatywy pracowników. Prognozy demograficzne pokazują, że będzie jeszcze gorzej - ubywać będzie osób w wieku produkcyjnym, ale na niekorzyść zmieni się też struktura wiekowa tej grupy. Mniej będzie osób w wieku tzw. mobilnym, tj. do 45 roku życia, przeważać będą pracownicy starsi. Na razie nie wiadomo, jak rzetelnie na te tendencje należałaby nałożyć możliwości zatrudnieniowe wynikające z migracji ludności.

Coachingowy styl zarządzania wkracza powoli do polskich organizacji, zmieniając postawy managerów. Wprowadzenie takiego stylu zarządzania jest procesem czasochłonnym, obejmującym wiele poziomów, przynosi jednak organizacji wiele korzyści.

W dniu 2 stycznia 2016 r. wejdą w życie przepisy zmieniające uprawnienia związane z rodzicielstwem. Mają one ułatwić pracownikom godzenie życia zawodowego z wychowywaniem dziecka. Sprawdź na czym będą polegać zmiany.

Niemal co czwarta firma planująca rekrutację zleci jej przeprowadzenie na zewnątrz wynika zostatniego raportu Barometr Rynku Pracy. To o9 punktów procentowych więcej niż wI kwartale br. Ogranicza to do minimum czas, jaki pracodawca musi poświęcić na znalezienie pracownika, orazobniża koszty ztym związane.

Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że elastyczny czas pracy wprowadziło do tej pory1766 zakładów pracy. Takie rozwiązanie cieszy się największą popularnością głównie w Katowicach, Poznaniu i Wrocławiu.

W Polsce koszty pracy są trzy razy niższe od średniej europejskiej, podaje Dziennik Gazeta Prawna.

Wyniki projektu odmetanowania z powierzchni złoża węgla przed eksploatacją są obiecujące uznali specjaliści WUG. Wskazują, że choć wobec kosztów rozwiązanie raczej nie będzie szybko masowo stosowane w całości, jego elementy są już w kopalniach wdrażane.

Na rynku można znaleźć środki ochrony indywidualnej, które nie posiadają stosownego wymaganego certyfikatu, a ich nazwa może wprowadzać w błąd. Do takich wyrobów należy podchodzić z dużą ostrożnością, ponieważ nie ma pewności i potwierdzenia, czy spełniają i w jakim zakresie stosowne wymagania. Jak je rozpoznać i jakie mogą być konsekwencje dla pracowników używających takich ochron?

Prezydent Andrzej Duda podpisał w środę ustawę o produktach biobójczych, która umożliwi stosowanie wspólnotowych przepisów dot. swobodnego przepływu tych produktów w UE przy jednoczesnym zapewnieniu wysokiego poziomu ochrony środowiska oraz zdrowia ludzi i zwierząt.

Pracodawcy na całym świecie borykają się z luką kompetencyjną wśród kandydatów i pracowników. Mimo wyższego wykształcenia, kandydaci nie posiadają kompetencji niezbędnych do wykonywania zadań na stanowisku, na które aplikują. Według Christine Wright, dyrektora zarządzającego Hays w Azji, rozwiązaniem tego problemu może być wprowadzenie programu praktyk.

Nie ma przeszkód prawnych, aby agencja pracy tymczasowej zawierała z pracownikiem tymczasowym umowę o pracę co miesiąc z tym, że nie może zostać przekroczony dopuszczalny okres wykonywania pracy na rzecz jednego pracodawcy użytkownika, tłumaczy Małgorzata Skibińska,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Ustawa - Prawo energetyczne nowelizowana jest właściwie co roku. W ostatniej dekadzie dwukrotnie zmieniały się też przepisy regulujące kwestie konieczności okresowego odnawiania uzyskanych kwalifikacji energetycznych, a to nie wszystko. Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 28 marca 2013 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy urządzeniach energetycznych również wprowadziło wiele zmian. Nic dziwnego, że prowadzący eksploatację urządzeń energetycznych czują się zdezorientowani.