Siedmiu na dziesięciu studentów z Europy Środkowej podejmowało pierwszą pracę w zawodzie już podczas nauki, a z największym doświadczeniem na starcie swojej ścieżki zawodowej wkraczają studenci z Polski wynika z czwartej edycji badania First Steps into the Labour Market przeprowadzonego przez firmę doradczą Deloitte w ośmiu krajach regionu Europy Środkowej.

Chodzi oustawęz dnia 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy zasiłkowej oraz niektórych innych ustaw.Na jej mocy nowe zasady obliczania zasiłków macierzyńskich dla kobiet prowadzących działalność gospodarczą zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2016 r.

Młodzi Polacy oczekują od pracodawców przede wszystkim szacunku 
dla pracowników i partnerów oraz uczciwości, wynika z najnowszego badaniaHenkel Polska.

Nasze CV decyduje o tym, czy zostaniemy zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Potraktujmy je więc jak narzędzie marketingowe, które ma nam pomóc zbudować profesjonalny wizerunek i przekonać rekrutera, że firma zyska zatrudniając właśnie nas.

Przyjęcie przezPolskę uchodźców nieprzełoży sięw dużym stopniu na rynek pracy. Procedura nadania statusu uchodźcy niepowinna zająć więcej niż pół roku, jednak wpraktyce często przeciąga się do ponad dwóch lat. Uchodźcy mają takie same prawa na rynku pracy jak polscy obywatele, a pracodawcy nieotrzymują żadnych benefitów czy zachęt, by ich zatrudniać.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPW ramach praktycznej nauki zawodu (tapicer) we współpracy ze szkołą zawodową zatrudniani na podstawie umowy o pracę są uczniowie, mający niekiedy powyżej 15, a poniżej 16 lat. Czy jest to pracownik młodociany? W jakich przypadkach sytuacja taka może mieć miejsce? Jakie obowiązki powinien spełnić pracodawca? Jak i gdzie zgłosić zatrudnienie pracownika? Jakie sporządzić załączniki/wykazy do regulaminu - czy wystarczą te dotyczące młodocianych?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy dla stanowisk biurowych konieczne jest sporządzenie instrukcji stanowiskowych bhp?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPJakie dokumenty dla wózka bez napędu pracodawca powinien posiadać? Waga wózka (razem z elementami) wynosi 78 kg. Wózek nie ma napędu, na wózku będą dostarczane elementy do montażu. Wózek będzie doczepiony do wózka montażowego, który za pomocą łańcucha będzie przesuwany po kolejnych stanowiskach montażowych.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy można dokonywać montażu podzespołów na elemencie zawieszonym na suwnicy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy pracodawca przyjmując na praktyki zawodowe osoby młodociane, powinien stworzyć wykaz prac lekkich i wymagać od szkoły, z której są uczniowie, zaświadczenia od lekarza medycyny pracy?

Niezbędnik każdego kadrowca!!!Przystępnie i kompleksowo o zmianach, które wejdą w życie na początku 2016 r., a dotyczą uprawnień rodzicielskich, m.in.:- nowy urlop rodzicielski - wydłużenie okresu na wykorzystanie urlopu ojcowskiego i urlopu wychowawczego, - zwiększenie stabilizacji zatrudnienia pracowników rodziców,- ułatwienie możliwości dzielenia się uprawnieniami między pracującymi rodzicami.

Związki zawodowe zrzeszające cywilnych pracowników wojska domagają się podwyżek - 600 zł brutto i w kolejnych latach po 300 zł - do 2020 r. W związku z brakiem efektów rozmów z MON w tej sprawie zapowiadają protest, do którego może dojść jeszcze przed wyborami.

Zagrożenia psychospołeczne i zaburzenia układu mięśniowo-szkieletowego stanowią najpowszechniejsze rodzaje ryzyka występujące w europejskich miejscach pracy wynika z najnowszego ogólnoeuropejskiego badania przedsiębiorstw ESENER-2. Co druga firma w Polsce zmaga się z problemem stresu wynikającego ze współpracy z trudnymi klientami/pacjentami/uczniami.