Europejski Trybunał Praw Człowieka w decyzji opublikowanej 10 grudnia uznał, iż z prawa do poszanowania życia prywatnego i rodzinnego wynika również obowiązek państwa do zapewnienia gwarancji ochrony zdrowia psychicznego pracownika.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Czy można w umowie o pracę określić inne miejsce pracy niż siedziba pracodawcy, określając je jako dowolnie wybrane przez pracownika/dogodne dla pracownika i określić konieczność kontaktu mailowego i telefonicznego z pracodawcą? Jak w takiej sytuacji sprawdza się czas pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Jak zmienić okres rozliczeniowy? Obecnie w firmie jest okres rozliczeniowy od 1 września 2014 r. do 31 sierpnia 2015 r. i kolejny od 1 września 2015 r. do 31 sierpnia 2016 r. Państwowa Inspekcja Pracy została poinformowana o 12 miesięcznym okresie rozliczeniowym. Pracodawca chciałby zmienić ten okres rozliczeniowy od 1 kwietnia 2016 r. do 31 marca 2017 r. W jaki sposób to zrobić? Czy pracodawca musi informować o tej zmianie PIP?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Umowy zlecenia są zawarte na okres od listopada do grudnia 2015 r. zarówno ze stawką godzinową jak i miesięczną. Z tytułu ww. umów odprowadzane są tylko składki zdrowotne (zleceniobiorcy świadczą usługi w innych zakładach pracy na umowę zlecenie, albo pracują w innym zakładzie pracy osiągając najniższe wynagrodzenie). W umowach zlecenia jest zapis: wynagrodzenie jest płatne w terminie 15 dni od zakończenia miesiąca. Termin ten przypada na 15 stycznia 2016 r. Czy w związku ze zmianą przepisów od stycznia 2016 r. nastąpi zmiana oskładkowania umów zleceń za grudzień 2015?

Od nowego roku wchodzą w życie zmiany dotyczące urlopów rodzicielskich. Dodatkowy urlop macierzyński zostanie włączony do urlopu rodzicielskiego, który tym samym wydłuży się do 32 tygodni. Urlop rodzicielski będzie też proporcjonalne wydłużony, gdy połączy się go z pracą w niepełnym wymiarze czasu pracy. Do października 2015 roku z urlopów rodzicielskich skorzystało ponad 316 tys. osób.

Istniejąca od roku Karta Dużej Rodziny nie satysfakcjonuje wielu rodzin wielodzietnych. Ich zdaniem zniżki są zbyt małe, by je odczuć w domowym budżecie, a oferujące je placówki nie należą do najtańszych. Nawet jeśli gdzieś jest taniej, to wydam więcej na paliwo - mówi jedna z matek.

Od dnia 1 stycznia 2016 r. dodane zostają dwa nowe kody tytułu ubezpieczenia: 05 80 - osoba prowadząca pozarolniczą działalność, której zasiłek macierzyński nie przekracza kwoty świadczenia rodzicielskiego, oraz 05 81 - osoba współpracująca z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność, której zasiłek macierzyński nie przekracza kwoty świadczenia rodzicielskiego.

Były funkcjonariusz Służby Więziennej może ubiegać się o jednorazowe odszkodowanie z tytułu choroby powstałej w związku ze szczególnymi właściwościami lub warunkami służby, jeśli zostanie stwierdzone, że schorzenie faktycznie ma związek z pełnioną przez niego służbą.

Zmiany mają na celu zmniejszenie zatrudnienia w szarej strefie, poprzez wprowadzenie obowiązku potwierdzania pracownikowi na piśmie podstawowych ustaleń związanych z zawarciem umowy o pracę jeszcze przed dopuszczeniem go do pracy.

OPZZ pozytywie opiniuje propozycję obniżenia wieku emerytalnego do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Uważa, że prezydencki projekt ustawy zmierza w dobrym kierunku. Niestety w obecnym kształcie nie zawiera wszystkich oczekiwań społecznych, które zostały wyrażone w złożonym 7 lat temu, obywatelskim projekcie ustawy koordynowanym przez OPZZ.

Zdaniem eksperta Konfederacji Lewiatan, prof. Jacka Męciny, utrzymująca się na stosunkowo niskim poziomie stopa bezrobocia może być wynikiem reformy urzędów pracy oraz dobrej koniunktury w gospodarce. W najbliższym czasie na rynek pracy wpłyną także zmiany stawki godzinowej oraz te zapowiadane w poszczególnych branżach.