Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Umowy zlecenia są zawarte na okres od listopada do grudnia 2015 r. zarówno ze stawką godzinową jak i miesięczną. Z tytułu ww. umów odprowadzane są tylko składki zdrowotne (zleceniobiorcy świadczą usługi w innych zakładach pracy na umowę zlecenie, albo pracują w innym zakładzie pracy osiągając najniższe wynagrodzenie). W umowach zlecenia jest zapis: wynagrodzenie jest płatne w terminie 15 dni od zakończenia miesiąca. Termin ten przypada na 15 stycznia 2016 r. Czy w związku ze zmianą przepisów od stycznia 2016 r. nastąpi zmiana oskładkowania umów zleceń za grudzień 2015?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Jak zmienić okres rozliczeniowy? Obecnie w firmie jest okres rozliczeniowy od 1 września 2014 r. do 31 sierpnia 2015 r. i kolejny od 1 września 2015 r. do 31 sierpnia 2016 r. Państwowa Inspekcja Pracy została poinformowana o 12 miesięcznym okresie rozliczeniowym. Pracodawca chciałby zmienić ten okres rozliczeniowy od 1 kwietnia 2016 r. do 31 marca 2017 r. W jaki sposób to zrobić? Czy pracodawca musi informować o tej zmianie PIP?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Czy można w umowie o pracę określić inne miejsce pracy niż siedziba pracodawcy, określając je jako dowolnie wybrane przez pracownika/dogodne dla pracownika i określić konieczność kontaktu mailowego i telefonicznego z pracodawcą? Jak w takiej sytuacji sprawdza się czas pracy?

Istniejąca od roku Karta Dużej Rodziny nie satysfakcjonuje wielu rodzin wielodzietnych. Ich zdaniem zniżki są zbyt małe, by je odczuć w domowym budżecie, a oferujące je placówki nie należą do najtańszych. Nawet jeśli gdzieś jest taniej, to wydam więcej na paliwo - mówi jedna z matek.

Były funkcjonariusz Służby Więziennej może ubiegać się o jednorazowe odszkodowanie z tytułu choroby powstałej w związku ze szczególnymi właściwościami lub warunkami służby, jeśli zostanie stwierdzone, że schorzenie faktycznie ma związek z pełnioną przez niego służbą.

Od dnia 1 stycznia 2016 r. dodane zostają dwa nowe kody tytułu ubezpieczenia: 05 80 - osoba prowadząca pozarolniczą działalność, której zasiłek macierzyński nie przekracza kwoty świadczenia rodzicielskiego, oraz 05 81 - osoba współpracująca z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność, której zasiłek macierzyński nie przekracza kwoty świadczenia rodzicielskiego.

Zmiany mają na celu zmniejszenie zatrudnienia w szarej strefie, poprzez wprowadzenie obowiązku potwierdzania pracownikowi na piśmie podstawowych ustaleń związanych z zawarciem umowy o pracę jeszcze przed dopuszczeniem go do pracy.

OPZZ pozytywie opiniuje propozycję obniżenia wieku emerytalnego do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Uważa, że prezydencki projekt ustawy zmierza w dobrym kierunku. Niestety w obecnym kształcie nie zawiera wszystkich oczekiwań społecznych, które zostały wyrażone w złożonym 7 lat temu, obywatelskim projekcie ustawy koordynowanym przez OPZZ.

Zdaniem eksperta Konfederacji Lewiatan, prof. Jacka Męciny, utrzymująca się na stosunkowo niskim poziomie stopa bezrobocia może być wynikiem reformy urzędów pracy oraz dobrej koniunktury w gospodarce. W najbliższym czasie na rynek pracy wpłyną także zmiany stawki godzinowej oraz te zapowiadane w poszczególnych branżach.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Jakie prace należy zaliczyć do wykonywanych w pobliżu nieosłoniętych urządzeń elektroenergetycznych lub ich części, znajdujących się pod napięciem? Co należy rozumieć przez nieosłonięte urządzenia elektroenergetyczne lub ich części? Czy wymiana czujnika, bezpiecznika albo żarówki (w trakcie pracy urządzenia) jest pracą w pobliżu nieosłoniętych urządzeń elektroenergetycznych lub ich części?

Jeżeli zgodnie z obowiązującym na terenie zakładu pracy regulaminem, pracownicy zatrudnieni jako magazynierzy powinni otrzymać określony asortyment odzież ochronnej i obuwia roboczego, obowiązek ich wydania dotyczy każdego pracownika magazynowego bez względu na rodzaj zawartej z nim umowy o pracę.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHP Zgodnie z rozporządzeniem ws. ogólnych przepisów bhp prace w zbiornikach, kanałach, studniach, studzienkach kanalizacyjnych, wnętrzach urządzeń technicznych i w innych zamkniętych przestrzeniach, do których wejście odbywa się przez włazy lub otwory o niewielkich rozmiarach lub jest w inny sposób utrudnione zaliczane są do prac szczególnie niebezpiecznych i powinny być wykonywane na polecenie pisemne. Czy praca wewnątrz pieców hutniczych zalicza się do pracy w zbiornikach?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy w laboratorium, w którym używane są żrące chemikalia, należy zainstalować oświetlenie awaryjne?

Zgodnie z wytycznymi Narodowego Instytutu Zdrowia Publicznego Państwowego Zakładu Higieny, okres przechowywania wyrobów medycznych wielokrotnego użytku po sterylizacji jest uzależniony od warunków ich przechowywania.

Ustalając podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe należy pamiętać, że nie może być ona większa od kwoty trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy. W 2016 roku zmieni się wysokość tej kwoty.

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ) oświadczyło, że system waloryzacji w odniesieniu do najniższych rent i emerytur jest wadliwy ipowinien być ponownie przeanalizowany.

W dniu 1 stycznia 2016 r. wejdą w życie przepisy, które mają ograniczyć zawieranie tzw. umów śmieciowych. To skutek ustawy z dnia 23 października 2014 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2014 r. poz. 1831), która przewiduje objęcie obowiązkiem opłacania składek nowych tytułów do ubezpieczeń.