Umowa o pracę na zastępstwo zawierana jest w razie konieczności zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy na czas określony obejmujący okres tej nieobecności. Nieobecność w pracy spowodowana chorobą, podobnie jak nieobecność spowodowana korzystaniem z urlopu wypoczynkowego, kwalifikuje się jako usprawiedliwiona w związku z czym umowa na zastępstwo może obejmować oba te okresy, wyjaśnia Katarzyna Pietruszyńska,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Dodatkowy staż pracy czyzarobki uzyskiwane już po przyznaniu emerytury mogą wpłynąć na jej wysokość. Od 2015 roku wkapitale początkowym inaczej są też uwzględniane okresy ukończenia studiów czy opieki nad dzieckiem. Emerytura może być przeliczona wyłącznie na wniosek zainteresowanego, dlatego dobrze jest jak najwcześniej zadbać odokumentację stażu pracy zzaświadczeniem owysokości zarobków iprzekazać ją do ZUS-u wcelu wyliczenia kapitału początkowego.

Obowiązywanie od 1 stycznia 2016 r. zasady złotówka za złotówkę powoduje, że przysługujące rodzinom świadczenia są stopniowo obniżane wraz ze wzrostem dochodów. Dzięki zmianom,po przekroczeniu progów dochodowych (674 zł na osobę w rodzinie lub 764 zł dla rodzin z niepełnosprawnym dzieckiem) świadczenia nie są już odbierane, ale za każde przekroczenie progu o 1 zł, łączna kwota świadczeń jest pomniejszana o 1 zł.

Lekarze niechętnie wystawiają elektroniczne dokumenty, bo ich zdaniem procedura jest zbyt skomplikowana. Na dodatek nie mają pewności, czy system działa poprawnie, podaje Dziennik Gazeta Prawna.

Według sondażu obejmującego prawie 6700 pracowników, więcej niż połowa specjalistów pracujących w Europie byłaby gotowa porzucić stałe zatrudnienie dla idealnejpracy czasowej.

W dniu 11 stycznia w załączniku do obwieszczenia Ministra Infrastruktury i Budownictwa z dnia 23 grudnia 2015 r. ogłoszony został tekst jednolity rozporządzenia w sprawie wymagań w zakresie sprawności psychicznej i fizycznej kandydatów na członków personelu lotniczego oraz członków personelu lotniczego i kandydatów na członków personelu pokładowego oraz członków personelu pokładowego (Dz. U. z 2016 r. poz. 48).

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPodatnik zarejestrował działalność gospodarczą 2 grudnia 2015 r. Nie rozpoczął prowadzenia działalności w grudniu. Od 2 stycznia 2016 r. przystąpił do spółki cywilnej. Czy powinien zgłosić się do ubezpieczenia ZUA w grudniu?Czy od stycznia powinien się wyrejestrować z ZUS?Czy za jeden dzień stycznia (1 stycznia 2016 r.) powinien zapłacić składkę zdrowotną?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychJak wyrejestrować z ZUS pracownika, który nie podjął pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownik stawił się do pracy i podpisał na liście obecności, jednak gdy inspektor bhp rozpoczął sprawdzanie trzeźwości, samowolnie, (pomimo że kierownik i brygadziści byli obecni) opuścił zakład pracy. Tłumaczył się potem brygadziście, że bolał go brzuch, więc poszedł do lekarza. Przyniósł zwolnienie lekarskie również na dzień, w którym uciekł z pracy.Czy w takiej sytuacji należy mu wpisać Nn, czy uwzględnić chorobowe?Czy takie samowolne opuszczenie stanowiska pracy może być podstawą do zwolnienia z art. 52 k.p.?

O podwyżki wynagrodzeń, które pozwalałyby na odprowadzanie wyższych składek emerytalnych i przez to wzmacniałyby system oraz ustalenie stażu pracy uprawniającego do emerytury - zaapelowali we wtorek przedstawiciele związków zawodowych.

Każda dyskusja na temat uczenia się powinna zacząć się od ustalenia celu nauki. Uczenie się ma wspierać rozwój jednostki iorganizacji. Otym, czym różni się rozwój od szkolenia iod edukacji, jak zwiększać efektywność działań rozwojowych rozmawiamy zDavidem Yesfordem, wiceprezesem wfirmie Wilson Learning Worldwide, posiadającym bogate doświadczenia we wdrażaniu rozwiązań zobszaru Human Performance Improvement wfirmach na całym świecie.