Dla rekrutera liczą się wartości wyznawane przez kandydata

Zmieniają się wymagania wobec kandydatów podczas rekrutacji. Coraz mniejsze znaczenie pracodawcy przywiązują do wykształcenia, rośnie natomiast wartość doświadczenia orazwyznawanych wartości. Panuje przekonanie, że kandydat, który niema autorytetów inie identyfikuje się zsystemem moralnym, niebędzie także szanował nowych przełożonych. Również kandydaci, szukając pracy, zwracają uwagę na wartości, jakie reprezentuje dana firma.