To nie koniec ery nepotyzmu w organizacjach
Badanie przeprowadzone przez Debrett’s Foundation udowodniło, że aby dostać dobrą pracę nadal ważniejsze jest to, kogo znasz niż to, co wiesz. Badanie przeprowadzone na 5000 ankietowanych pokazuje, że zasada nepotyzmu towarzyszy nam od wieków, a końca jej panowania nie widać.
72% młodych ludzi z tak zwanych "bogatych domów" przyznaje, że znalazło dobrą i bezpieczną pracę właśnie dzięki koneksjom rodzinnym lub znajomościom. 32% uczniów, którzy kończą prywatne szkoły, wybiera Londyn jako miejsce swojego rozwoju zawodowego. Dla porównania, spośród uczniów kończących szkoły państwowe decyzję o poszukiwaniu pracy w stolicy podejmuje tylko 15%. Jedna czwarta młodych ludzi w Wielkiej Brytanii ma świadomość, że rekrutacje na pewne stanowiska są po prostu niesprawiedliwe. 47% uboższej młodzieży twierdzi, że nie próbowała dostać się na staż w Londynie, gdyż nie byłaby w stanie się tam utrzymać.
Źródło: People Management, stan z dnia 12 lutego 2016 r.
