Zbliżający się okres świąteczny to nie tylko czas rodzinnych spotkań przy stole, ale także długo wyczekiwanego odpoczynku po zwykle bardzo intensywnej końcówce roku. Zdarza się jednak, że mimo świątecznej przerwy wracamy myślami o pracy, rozważamy ostatnie działania, zastanawiamy się nad kolejnymi albo przejmujemy się zawodowymi sprawami. Jak nie poddać się takim myślom i dobrze wykorzystać Święta do naładowania baterii na nowy rok?

Ruszyła kolejna edycja ogólnopolskiego Konkursu Dziennikarskiego Karbidka. Mogą w nim uczestniczyć dziennikarze prasy, radia i telewizji regionalnych oraz ogólnopolskich, a także redakcji portali internetowych, których artykuły, audycje lub programy dotyczące bezpieczeństwa w górnictwie zostały rozpowszechnione w terminie od 1 stycznia do 31 grudnia 2015 r.

Szczepionki powszechnie uznaje się za przychód pracowników, co oznacza, że ich wartość należy opodatkować i oskładkować. Od składek można jednak dość łatwo uciec, tłumaczy Paweł Ziółkowski,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Szafki przeznaczone do przechowywania odzieży pracownika - niezależnie od tego, czy będzie to odzież własna, czy robocza - powinny być przydzielane indywidualnie każdemu pracownikowi korzystającemu z szatni.

Projekt ustawy wprowadzającej świadczenie dla rodzin 500 zł został skierowany do konsultacji społecznych.Premier Beata Szydło poinformowała o tym podczas świątecznego spotkania z rodzinami wielodzietnymi w Kancelarii Premiera.

8 proc. Polaków nie poradziłoby sobie bez pomocy państwa. Zasiłki pobiera 3 mln osób. Liczba ta byłaby zapewne większa, gdyby nie stygmatyzacja społeczna, która powoduje, że część osób wstydzi się ubiegać o wsparcie pisze sobotnia Gazeta Wyborcza.

Aby HR Business Partner mógł realizować pomysły i wdrażać nowe rozwiązania w organizacji, musi skutecznie budować swoją silną pozycję. W jaki sposób to zrobić? Okazją do poznania odpowiedzi na to pytanie będzie całodniowy warsztat Poczuj miętę w biznesie organizowany w ramach II edycji spotkań przedstawicieli HR z praktykami biznesu.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek stworzenia wykazu prac szczególnie niebezpiecznych oraz pracy w godzinach nocnych nie dłuższej niż 8 godzin przy wykonywaniu tych prac. Jeżeli według k.p. pora nocna przypada na godz. 21.00-7.00, czy przy pracach niebezpiecznych można zatrudniać pracownika w godzinach 18.00-06.00?

2, 6 mln zł tyle kosztuje Polaków wypalenie zawodowe. W 2014 r. 200 tys. zestresowanych pracowników przebywało na zwolnieniach lekarskich. Koszt samych zasiłków dla nieobecnych to 800 mln zł - informuje Gazeta Wyborcza.

Rodzaje obiektów budowlanych istotnych ze względu na konieczność zapewnienia ochrony życia, zdrowia, mienia lub środowiska przed pożarem, których projekty budowlane wymagają uzgodnienia pod względem zgodności z wymaganiami ochrony przeciwpożarowej określa nowe rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji.

W dniu 1 stycznia 2016 r. wejdą w życie przepisy, które w istotny sposób zmieniają zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym przez osoby, które wykonują pracę na podstawie umowy zlecenia. Ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Piotr Kostrzewa odpowiada na najczęściej zadawane pytania dotyczące nowej regulacji.

W 2016 r. zmieniają się przepisy dotyczące oskładkowania umów cywilnopranywch. Czy to oznacza, że umowy o dzieło oraz umowy zlecenia zawarte ze studentami będą podlegały składkom ZUS?