To, jak należy ustalić, wysokość zasiłku chorobowego dla zleceniobiorcy może przysporzyć zleceniodawcy trudności. Nasz ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Piotr Kostrzewa, tłumaczy krok po kroku, jak ustalić kwotę zasiłku chorobowego dla zleceniobiorcy.

Regulamin przedsiębiorstwa zakazujący noszenia w miejscu pracy widocznych symboli politycznych, światopoglądowych lub religijnych, jak np. chusta muzułmańska nie jest dyskryminacją - orzekł we wtorek Trybunał Sprawiedliwości UE.

Opłatę w wysokości 30 zł za rejestrację oświadczenia pracodawcy o potrzebie zatrudnienia cudzoziemców zakłada nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. To próba ucywilizowania przepisów - oceniła szefowa MRPiPS Elżbieta Rafalska.

Do 17 czerwca 2017 r. przedłużono śledztwo ws. składowania 800 ton nitrocelulozy na terenie dawnych zakładów Pronit w Pionkach (Mazowieckie). Prokuratura stara się ustalić, kiedy i dlaczego niebezpieczne materiały zostały zgromadzone na terenie fabryki.

Dwie senackie komisje bez poprawek zaakceptowały we wtorek nowelizację tzw. ustawy górniczej. Zmiana prawa wyłącza nieruchomości rolne zbywane przez firmy górnicze spod reżimu ustawy o kształtowaniu ustroju rolnego i umożliwia związkowcom korzystanie z urlopów górniczych.

13 marca w załączniku do obwieszczenia Ministra Infrastruktury i Budownictwa z 28.02.2017 r. ogłoszony został tekst jednolity rozporządzenia w sprawie wymagań w zakresie sprawności psychicznej i fizycznej osób ubiegających się o świadectwo kwalifikacji członka personelu lotniczego lub posiadających świadectwo kwalifikacji członka personelu lotniczego (Dz.U. poz. 521).

Minister edukacji Anna Zalewska podpisała nowe rozporządzenie w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego. Dokument określa 213 zawodów szkolnictwa zawodowego, w których kształcenie będzie mogło być prowadzone od 1 września 2017 r.

W wystąpieniu pokontrolnym inspektor pracy wniósł o wyciągniecie konsekwencji dyscyplinarnych wobec kadry kierowniczej. Od naruszenia obowiązku pracowniczego upłynęły ponad trzy miesiące. Czy można wykonać wnioski z wystąpienia, jeśli są one niezgodne z obowiązującymi przepisami?

W sąsiedztwie siedziby MSZ w Warszawie doszło we wtorek do wybuchu samochodu przewożącego butle z acetylenem. Ewakuowano osoby z okolicznych budynków, do szpitala trafiło dwoje pracowników firmy, do której należał samochód, osobom postronnym nic się nie stało - poinformowała policja.

Sztuczna inteligencja, platformy mobilne, i społecznościowe systemy współpracy zrewolucjonizowały nasze życie i pracę. Ludzie radzą sobie dobrze z przyswajaniem nowych technologii, ale biznes czyni to w dużo mniejszym stopniu. Według badania firmy doradczej Deloitte, organizacje na całym świecie wykorzystują technologię, by sprostać rosnącym wymaganiom pracowników, których zaczynają traktować jak klientów.

Dobra koniunktura w budownictwie i w przemyśle znacząco wzmocni w tym roku sezonowy popyt na pracowników. Firmy nie tylko chcą więcej rekrutować, ale też hojniej motywują - czytamy w ''Rzeczpospolitej''

Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych: Pracodawca podpisał z pracownikiem umowę na czas próbny w okresie od 1 stycznia 2009 r. do 31 marca 2009 r. na okres próbny, a następnie od dnia 1 kwietnia 2009 r. na czas nieokreślony. Za okres pierwszej umowy pracownik nie otrzymał świadectwa pracy. Czy w związku z art. 22 ustawy z 16.12.2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców pracodawca powinien do czerwca wystawić zaległe świadectwo pracy?

Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych: Pracownikowi urodziło się dziecko w lipcu 2016 r. Matka dziecka została pozbawiona macierzyńskiego i pobierała tylko zasiłek z MOPS-u. Cały czas trwa sprawa w sądzie z ZUS-em. Matka dziecka teraz wraca do pracy (na umowę o pracę). Ojciec dziecka chce przejść na urlop rodzicielski. Czy ma do tego prawo? Na jak długo? Jakie dokumenty musi przedłożyć?

Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych:Wypowiedzenie umowy o pracę zostało wysłane pocztą. Czy wypowiedzenie jest skuteczne, jeśli zostało odebrane na poczcie nie osobiście tylko przez żonę?

Pomimo faktu, że w ostatnich miesiącach kurczy się ilość oferta pracy skierowanych do finansistów, nadal ponad połowa zatrudnionych w tej branży dobrze ocenia sytuację na rynku w Polsce (57,1 proc.).

PSL chce skrócenia o godzinę czasu pracy jednemu z rodziców dzieci do 10 roku życia, aby - jak uzasadnia Stronnictwo - "rodzina była zdrowsza i lepiej funkcjonowała". PSL zapowiada złożenie w najbliższym czasie w Sejmie projektu w tej sprawie, informuje "Rzeczpospolita".

Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z przedstawicielem medycznym, który sam organizuje i wykonuje swoje obowiązki, realizuje plany sprzedażowe oraz promuje produkty na rynku sprzedaży, jednak nie osiąga wyników porównywalnych z pracą innych przedstawicieli medycznych. Nie ma tu znaczenia jego zawinienie, niestaranność czy niesumienność.

Pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników jest zobligowany do utworzenia służby bhp. Przepisy nie zabraniają, aby pracownicy tej służby byli zatrudnieni w zadaniowym systemie czasu pracy.