Pracownicy pomocy społecznej chcą więcej zarabiać. Kolejne programy społeczne rządu dokładają im pracy, a pensje stoją w miejscu. Samorządy odsyłają ich w tej sprawie do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, a ministerstwo do samorządów. Porozumienia nie ma, więc jest protest.

W dyrektywie ws. czynników rakotwórczych i mutagenów za czynniki rakotwórcze uznanych zostanie 8 dodatkowych substancji chemicznych, w tym spaliny z silników Diesla. Osiągnięte wczwartek przez negocjatorów z państw członkowskich UE i PE porozumienie wzmocnieni ochronę pracowników przed rakotwórczymi chemikaliami, a nowe regulacje będą miały znaczenie dla 20 mln osób w UE.

Związki zawodowe chcą zmian w przepisach dotyczących handlu w niedziele. Chodzi przede wszystkim o sieć sklepów Żabka, które stały się placówkami pocztowymi. Walka z niedzielnym handlem raczej się jednak nie uda. Coraz bardziej będzie przypominać gonienie uciekającego króliczka.

Zakaz handlu obowiązuje 7 miesięcy i wymaga zmian - mówi Alfred Bujara, przewodniczący Krajowego Sekretariatu Banków, Handlu i Ubezpieczeń NSZZ Solidarność. Wskazuje na dwie: uszczelnienie wyjątku dla placówek pocztowych i rozszerzenie doby niedzielnej. - Nie sprawdziły się najgorsze scenariusze, że obroty będą spadały. Nie ma też zwolnień pracowników. Co więcej, cały czas ich brakuje - dodaje.

Był czas, kiedy marketing był jednym z najpopularniejszych kierunków studiów, a w efekcie na rynku pojawiła się nadwyżka takich specjalistów. Znalezienie pracy w marketingu wcale nie było łatwe. Dziś branża przeżywa ożywienie.

W przypadku gdy pracownikowi wypłacono zawyżoną kwotę wynagrodzenia za pracę, dalszy sposób postępowania pracodawcy zależy od tego, czy nadpłata wynagrodzenia jest wynikiem błędu pracodawcy, czy wynika z tego, że pracownikowi wypłacono wynagrodzenie za okres nieobecności, która powstała już po wypłacie wynagrodzenia za dany miesiąc - wyjaśnia Barbara Tomaszewska, ekspert LEX Kadry.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych żąda od lekarzy wystawiających zwolnienia, aby zwracali zasiłki chorobowe, nienależnie pobrane przez pacjentów. To nowa polityka ZUS, którą krytykują zarówno lekarze, jak i prawnicy.

Waldemar Żurek, sędzia Sądu Okręgowego w Krakowie złożył pozew przeciwko prezes tego sądu Dagmarze Pawełczyk–Woickiej, w którym domaga się w nim m.in. zaprzestania stosowania mobbingu wobec niego.

Dotychczas istniejącym rozwiązaniom, czyli Zakładowym Funduszom Szkoleniowym (ZFS) oraz Krajowemu Funduszowi Szkoleniowemu (KFS), nie udało się przełamać niskiego zaangażowania pracowników w szkolenia – mówi Sonia Buchholtz, ekspertka ekonomiczna Konfederacji Lewiatan. Czy Fundusz Podnoszenia Kompetencji, który proponuje Lewiatan, ma szansę zmienić politykę szkoleniową firm?

ZUS ostrzega, że podszywają się pod niego oszuści i rozsyłają do klientów maile z podpisem Zakładu. Po otworzeniu takiej wiadomości na komputerze odbiorcy instaluje się złośliwe oprogramowanie, które może uzyskać dostęp do przechowywanych danych. ZUS przypomina więc ponownie, że nie wysyła maili do swoich klientów.

Resort edukacji chce wprowadzić obowiązkowe szkolenia dla nauczycieli szkół branżowych. Będą odbywać się m.in. w zakładach pracy i gospodarstwach rolnych. Do projektu, nad którym pracuje Sejm, dodano także zapisy łagodzące nieco zasady oceniania pedagogów.

Rozwój pracowników często bywa jedną z kompetencji, która świadczy o wartości menedżera w organizacji biznesowej. Może stanowić podstawę do porównania menedżerów w tym obszarze, ale też wiąże się z mierzalnym rezultatem. W dosyć prosty sposób można określić, czy menedżer rozwija swoich podwładnych i ile pracy i energii wkłada w ten proces. Służy temu wywiad, obserwacja w trakcie spotkania czy warsztatów, testy, ocena 360, efektywność w realizacji celów - pisze Beata Stefańska.

Spór między ZUS a ubezpieczoną dotyczył tego, czy rzeczywiście prowadziła działalność gospodarczą. Rację należało przyznać organowi rentowemu. Choć ubezpieczona miała zarejestrowaną działalność gospodarczą przez cztery miesiące, to faktycznie jej nie prowadziła - stwierdził Sąd Apelacyjny w Szczecinie.

Wydaje się, że agile na dobre zadomowił się w rzeczywistości biznesowej branży IT. W szerokim rozumieniu kultura agile’owa mocno koresponduje z obszarem HR-owym - pisze Sławomir Facon.

Najprostszym sposobem na przedłużenie prawa do bezpłatnej opieki zdrowotnej po utracie pracy jest zarejestrowanie się w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotny. Można też samemu opłacać dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne, a przy okazji ubezpieczyć także najbliższych.

11 października 2018 roku wygasa obecny certyfikat ZUS "PE-2-ZUS-EWD". Bez jego aktualizacji nie będzie można przekazywać do ZUS dokumentów elektronicznych.

Nowoczesny HR powinien być z jednej strony ON - mobilny, społecznościowy, użyteczny, czerpiący z najnowszych trendów i odwołujący się do współczesnej konsumpcji mediów, ale również OFF, bo jeszcze nigdy wcześniej bliskość, autentyczność i szczerość relacji z pracownikami czy kandydatami nie była tak ważna.

Obowiązująca od roku tzw. ustawa dezubekizacyjna może być zmieniona. W przyjętym na potrzeby postępowania przed Trybunałem Konstytucyjnym stanowisku sejmowa komisja ustawodawcza wyraziła wątpliwości co do przepisu dotyczącego służby po 1990 roku.

Jest kilka możliwych dróg prac nad nowym Kodeksem pracy. Każda z nich będzie dobra, jeśli zaprowadzi nas do celu: stworzenia nowoczesnego, opartego o realia, także ekonomiczne, dzisiejszego rynku pracy i dalszych wyzwań, związanych z jego rozwojem - uważa Zbigniew W. Żurek, minister pracy Gospodarczego Gabinetu Cieni BCC.

Miała być rewolucja w urzędach pracy, a nowa ustawa miała zastąpić tę o promocji zatrudnienia sprzed 14 lat. Zmiany miały we wrześniu trafić do Sejmu, a wejść w życie 1 stycznia 2019 roku. Tymczasem projekt zniknął ze strony Rządowego Centrum Legislacji. Zapytaliśmy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, co to oznacza.