Pracodawca, który chce wyrywkowo badać pracowników pod kątem stanu trzeźwości musi liczyć się z ryzykiem nałożenia nawet kilkumilionowej kary przez Urząd Ochrony Danych Osobowych. Urząd uznał bowiem, że zbieranie takich informacji o stanie trzeźwości jest niedozwolone. Zmian przepisów w tej sprawie chce Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców.

Warto sprawdzić legalność i formę swojego zatrudnienia oraz to, czy jesteśmy zgłoszeni do ubezpieczeń społecznych. Kiedy dojdzie do wypadku osoba bez ubezpieczenia może pozostać bez środków do życia. Nie może bowiem ubiegać się m.in. o zasiłek chorobowy, czy świadczenie rehabilitacyjne.

Problem z nieodpłatnymi świadczeniami w podatku dochodowym istnieje od lat. W pewnym momencie okazało się, że pracodawcy oferują swoim pracownikom bonusy, których generalnie wcześniej nikt by nie analizował pod kątem „nieodpłatnych świadczeń”, czy też przychodu pracownika – pisze Grzegorz Symotiuk, doradca podatkowy.

W wyniku kontroli Okręgowego Inspektora Pracy w Krakowie w sprawie pracownika IKEA, który miał zostać zwolniony z pracy z powodu swoich poglądów religijnych, nie wydano dla pracodawcy żadnych zaleceń pokontrolnych. Zdaniem inspektorów pracownika zwolniono bez naruszenia prawa oraz obowiązującego w tej firmie regulaminu pracy.

Osoby niepełnosprawne będą mogły skorzystać z indywidualnego transportu do placówek zdrowia, rehabilitacyjnych, a także do pracy. Zakłada to m.in. umowa podpisana w środę przez MRPiPS i Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Dodatek za staż pracy zostanie wyłączony z katalogu składników wynagrodzenia, które są uwzględniane przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika porównywanego z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę. Ustawę podpisał prezydent.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych coraz skuteczniej wychwytuje nieprawidłowości w zakresie wystawiania i korzystania ze zwolnień lekarskich. Pomaga w tym wprowadzony w ubiegłym roku system elektronicznych zwolnień lekarskich. W pierwszym półroczu 2019 r. ZUS zakwestionował świadczenia chorobowe na kwotę ponad 19 milionów zł, czyli blisko dwukrotnie wyższą niż w 2017 r.

Pracodawcy i związkowy krytykują możliwość udzielenia nieoprocentowanej pożyczki z Funduszu Pracy na cele wypłaty świadczenia uzupełniającego dla niezdolnych do samotnej egzystencji. - Fundusz Pracy po raz kolejny jest obciążany zadaniem, do którego nie jest stworzony - podkreślają.

Dyplomy uczelni wyższych, prawa jazdy, kwalifikacje zawodowe - pracodawcy coraz częściej mają problemy z weryfikowaniem dokumentów zatrudnianych pracowników, głównie pochodzących ze wschodu. Kupienie niektórych dyplomów u naszych sąsiadów to często kwestia ceny i odpowiednich kontaktów. Ponadto na przeszkodzie sprawdzenia autentyczności dokumentów pracowników może stać RODO.

Funkcjonariusze policji, straży granicznej i Służby Więziennej w zakresie zrzeszania się w różnych związkach zawodowych. Prezydent podpisał uchwaloną 19 lipca 2019 r. z jego inicjatywy ustawę. Zdaniem autorów zmian pluralizm związkowy nie doprowadzi do upolitycznienia służb mundurowych.

Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła w lipcu br. 5,2 proc. i w porównaniu do czerwca spadła o 0,1 pkt proc. - podało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Począwszy od 1991 r., wskaźnik bezrobocia w lipcu nigdy nie był tak niski.

Wyniki kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w 2018 roku pokazują, że nieprawidłowości dotyczące nawiązywania stosunku pracy wciąż są dużym problemem. W czasie 11,4 proc. kontroli inspektorzy wykryli umowy cywilnoprawne zamiast umów o pracę - najwięcej w budownictwie oraz usługach w zakresie handlu i napraw.

Wchodząca od października 2019 roku ustawa o świadczeniu uzupełniającym dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji nie rozwiąże problemów osób, do których jest kierowana, a jedynie stanowi bezrefleksyjne dorzucenie środków publicznych do budżetów domowych - uważa dr Antoni Kolek z Instytutu Emerytalnego.

Czas legalizacji pobytu cudzoziemców w ciągu czterech lat wydłużył się ponad trzykrotnie – z 64 do 206 dni. W skrajnym przypadku osoba na wydanie decyzji czekała ponad trzy lata. Brakuje sprawnej, rzetelnej i terminowej obsługi, co jest spowodowane m.in. problemami kadrowymi w urzędach i niewystarczającym finansowaniem ich działalności

Napiwki są źródłem zobowiązań płacowych - orzekł Sąd Najwyższy w sporze krupierki z kasynem gry. - To było świadczenie o charakterze premiowym, rekompensatą za minimalną płacę. A zatem powódka miała do niego pełne prawo także w okresie wypowiedzenia - podkreślił sąd i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania.

W I półroczu tego roku pracodawcy nie wywiązali z wypłaty świadczeń za pracę na kwotę 51,5 mln zł dla ponad 21 tys. pracowników - wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy. Kwota zaległości może być wyższa, ponieważ ta podana odnosi jedynie do wydanych przez inspektorów pracy decyzji o natychmiastowej wypłacie wynagrodzenia.

Niskie bezrobocie w Polsce ograniczyło wyjazdy nowych emigrantów do głównych krajów emigracji z przeszłości, takich jak Wielka Brytania i Niemcy, choć pojawiły się nowe kierunki - Norwegia. Wciąż najważniejszą motywacją wyjazdów i pozostawania na emigracji są wynagrodzenia - podkreślono w raporcie NBP "Polacy pracujący za granicą w 2018 r."

Polska ma dwa lata na wdrożenie unijnej dyrektywy skutecznie chroniącej sygnalistów. To oznacza, że firmy mają tylko tyle czasu na zmianę procedur i mentalności. To zadanie może się okazać trudniejsze niż dostosowanie się do RODO, a wkrótce uznanie sygnalisty za donosiciela może słono kosztować.

Minister sprawiedliwości zamierza podnieść dolną i górą granicę widełek określających wynagrodzenia asystentów i starszych asystentów prokuratorów. Po zmianie mają one mieścić się w granicach 3200 - 4800 zł. Według projektu rozporządzenie wejdzie w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

Mieszkania wynajmowane przez firmy swoim pracownikom stają się źródłem sporów ze skarbówką. Problem potęgowany jest dodatkowo przez orzecznictwo sądowe. Wyroki – mimo braku zmiany przepisów – od jakiegoś czasu są niekorzystne dla firm. W rezultacie pracownicy muszą płacić dodatkowy podatek. Mieszkanie staje się ich przychodem ze stosunku pracy.