Organ ustalił, że ubezpieczona brała udział w rekrutacji w czasie, gdy korzystała ze świadczenia rehabilitacyjnego. Na tej podstawie wydano decyzję odmawiającą prawa do świadczenia oraz zobowiązującą do zwrotu pieniędzy. Sąd nie zgodził się z tym rozstrzygnięciem i podkreślił, że odbycie rozmowy rekrutacyjnej w końcowym okresie choroby było wyrazem zapobiegliwości, którą trudno uznać za przejaw nadużycia prawa do świadczenia.

Jednym z warunków otrzymania rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego jest wykazanie przez ubiegającego się „niezbędnych środków utrzymania”. Zdaniem NSA pojęcie to należy odnosić do kwoty najniższej emerytury, dlatego jeżeli wnioskodawca uzyskuje dochody, których suma jest wyższa, świadczenie się nie należy. Choćby za jego przyznaniem przemawiały względy słuszności.

Uzyskanie rekompensaty dla weteranów poszkodowanych poza granicami kraju, bez konieczności wchodzenia w długoletnie procesy sądowe - przewiduje nowelizacja ustawy o weteranach działań poza granicami państwa oraz niektórych innych ustaw, która weszła w życie 10 września. Rekompensata będzie wynosiła 6 tys. zł za każdy 1 proc. uszczerbku na zdrowiu.

W przyjętym stanowisku prezydium Naczelnej Rady Lekarskiej wyraziło stanowczy sprzeciw w sprawie rozwiązań organizacyjnych przyjmowanych w niektórych placówkach, które prowadzą do sytuacji, w których lekarz pełniący dyżur zobowiązany jest jednocześnie do sprawowania opieki nad więcej niż jednym oddziałem szpitalnym. Jak zaznaczają, wymuszanie takich praktyk jest szczególnie niebezpieczne dla pacjentów.

Sprostowanie świadectwa pracy jest dokonywane zawsze poprzez wydanie nowego świadectwa, w żadnym razie nie można tego uczynić poprzez dopiski, zmiany itp. na dotychczasowym dokumencie. Wniosek o sprostowanie może zostać zrealizowany również wówczas, gdy wpłynął nawet znacznie po ustawowym terminie na jego złożenie.

Samorządy mają do wydania miliardy złotych na ochronę ludności i obronę cywilną, ale wiele z nich będzie wydawać pieniądze na żywioł, byle wyrobić się do końca roku. Część wydatków może okazać się nieefektywna. Przedsiębiorcy z branży wyczuli koniunkturę, więc ceny sprzętu w ciągu kilku miesięcy podrożały nawet o 30 proc. Gminy mogą więc zapłacić więcej za mniej. Samorządowcy apelują o zmiany systemowe i wydłużenie okresu finansowania.

Roszczenie powódki w sprawie odszkodowania z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zakresie wynagrodzenia było usprawiedliwione – orzekł Sąd Okręgowy w Łodzi, przyznając jej rekompensatę. Niwelowanie ewentualnych nierówności w zatrudnieniu nie może polegać na pogorszeniu warunków zatrudnienia poszczególnych po to, aby „wszyscy mieli tak samo źle”. Pracodawca w takiej sytuacji powinien dążyć do poprawy warunków zatrudnienia tych osób, które są faktycznie gorzej traktowane.

O wydanie kopii całości lub części dokumentacji pracowniczej – w tym świadectwa pracy – w sposób wiążący pracodawcę mogą wnioskować wymienieni wprost w przepisach kodeksu pracy członkowie rodziny byłego pracownika, ale tylko w przypadku jego zgonu. Wykazać muszą swoją tożsamość, śmierć byłego pracownika oraz swoje powiązanie rodzinne ze zmarłym. Prawo do domagania się wydania kopii świadectwa nie jest ograniczone terminem od zakończenia stosunku pracy zmarłej osoby – trwa dopóki pracodawca przechowuje dokumentację.

Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy do przekształcenia kontraktów B2B w umowy o pracę mogą mieć daleko idące skutki podatkowe, których projekt nie precyzuje. Pracownicy, którzy przestaną być przedsiębiorcami, rozliczą PIT według skali i stracą prawo do rozliczenia kosztów. Pracodawcy musieliby wówczas zapłacić za nich zaległe zaliczki PIT i składki ZUS. Pojawia się też pytanie, czy fiskus nie uzna faktur wystawianych przez pracownika za „puste”.

Rada gminy Jasieniec przyjęła uchwałę zapowiadającą pozwy wobec osób naruszających dobra osobiste gminy. Rzecznik praw obywatelskich alarmuje, że dokument może stanowić zagrożenie dla konstytucyjnej wolności wypowiedzi i wpisywać się w mechanizmy strategicznych pozwów SLAPP, mających na celu tłumienie debaty publicznej. Wojewoda mazowiecki nie podważył uchwały, wskazując, że gmina ma prawo bronić swojego dobrego imienia.

Redakcja art. 183ca kodeksu pracy wywołuje wątpliwość, czy pracodawca będzie miał obowiązek poinformowania kandydata do pracy o przedziale wynagrodzenia (płacy) w ogóle, czy też o przedziale płacy początkowej. Różnica jest istotna – pisze prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk. I podkreśla, że praktyka stosowania prawa pracy w Polsce przemawia za wykładnią prounijną, a przedmiotem informowania powinien być przedział płacy początkowej, nie zaś płacy w ogóle.

Dla obowiązku zawarcia umowy o zarządzanie pracowniczymi planami kapitałowymi, co do zasady, bez znaczenia jest to, czy osoba zatrudniona chce oszczędzać w PPK. Wyjątek przewidziano dla mikro przedsiębiorców. Chodzi o mikro przedsiębiorcę, któremu wszystkie osoby zatrudnione złożyły deklaracje o rezygnacji. W takim przypadku nie stosuje się ustawy o PPK. To zwolnienie ze stosowania ustawy o PPK nie jest jednak bezterminowe.

Świadczenie mieszkaniowe dla funkcjonariuszy Służby Więziennej będzie powszechne i wzorowane na podobnych świadczeniach służb podległych MSWiA. Nie będzie zależało od posiadania mieszkania lub domu. Tak zakłada projekt Ministerstwa Sprawiedliwości, przyjęty przez rząd.

W marcu 2025 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej wyniosło 9101,56 zł, a mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto - 7000 zł. Oznacza to, że mediana była niższa o 23,1 proc. od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w tym miesiącu - podał GUS. W podmiotach o liczbie pracujących 9 i mniej osób mediana wynagrodzeń brutto była najniższa i wyniosła 4666 zł.

Z powodu braków formalnych marszałek Sejmu zwrócił do Kancelarii Prezydenta dwa z pięciu projektów prezydenckich, które zostały przesłane do Sejmu. Jeden dotyczył ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy, drugi - zmian w ustawie o podatku dochodowym. Szymon Hołownia zadeklarował też, że nie będzie „zamrażał” prezydenckich inicjatyw legislacyjnych.

Uczniowie, którzy pobierają rentę rodzinną i ukończyli 16 lat, powinni sprawdzić, czy ich zaświadczenie o kontynuowaniu nauki jest nadal ważne – przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jeśli wygasło, muszą dostarczyć do ZUS nowe dokumenty do końca września. W przeciwnym razie stracą świadczenie. Studenci na złożenie wniosku mają czas do 31 października.

Rząd i parlament mają jeszcze prawie miesiąc na przygotowanie i uchwalenie nowej ustawy, która przedłuży na kolejne miesiące okres, w którym pobyt w Polsce uznawany jest za legalny. Obecny kończy się bowiem 30 września 2025 r. Prawnicy podpowiadają, by pracodawcy już teraz weryfikowali tytuły pobytowe zatrudnianych obywateli Ukrainy. Bo legalna praca jest bezpośrednio związana z legalnym pobytem.

Obowiązkowe przekształcanie nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych w etaty, kontrole zdalne, dostęp inspektorów pracy do danych ZUS i możliwość sprawdzania wysokości odprowadzanych składek przez zleceniodawców czy zwiększenie kar do 60 tys. zł - to niektóre elementy reformy Państwowej Inspekcji Pracy. Te zmiany razem z pilotażem skrócenia czasu mają odpowiadać na realne potrzeby pracowników i pracodawców.

Osoby pracujące w wieku 15-34 lata stanowiły w 2024 r. 59,8 proc. ogółu ludności w tej grupie wieku, wskaźnik zatrudnienia dla osób młodych był zatem wyższy (o 3 p. proc.) od notowanego dla całej badanej populacji osób w wieku 15-89 lat (56,8 proc) – podał GUS. Odsetek osób aktywnych zawodowo wśród osób w wieku 15-34 wyniósł 63 proc. Stopa bezrobocia w tej grupie wieku wyniosła 5,1 proc.

W polskich domach pomocy społecznej wciąż dochodzi do naruszeń podstawowych praw człowieka. W wielu placówkach mieszkańcy nie mogą samodzielnie wyjść na spacer, otworzyć okna ani decydować o własnym życiu. Takie przykłady przynosi najnowszy raport Krajowego Mechanizmu Prewencji Tortur. Eksperci alarmują, że osoby starsze i z niepełnosprawnościami często są traktowane jak pozbawione praw obywatelskich.