Trzy litry wody na osobę dziennie, żywność o długim okresie przydatności do spożycia, a także apteczki, latarki i radioodbiorniki – takie m.in. elementy mają być obowiązkowym wyposażeniem obiektów zbiorowej ochrony - wynika to z projektu rozporządzenia MSWiA. Nowe przepisy nałożą też nowe obowiązki na samorządowców oraz osoby fizyczne, przedsiębiorstwa, spółdzielnie i wspólnoty mieszkaniowe.

W okresie od stycznia do lutego 2025 r. zarejestrowano 5,6 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy wystawionych na łączną liczbę 53,5 mln dni absencji chorobowej. W porównaniu z analogicznym okresem 2024 r. wzrosła zarówno liczba dni absencji chorobowej o 0,5 proc., jak i liczba zaświadczeń lekarskich o 6,3 proc. – podał ZUS. W tym czasie najwięcej zwolnień lekarskich, bo 46,1 proc. ogółu, wystawiono na 1-5 dni, z czego zwolnienia jednodniowe stanowiły 6,5 proc.

Do końca marca do Rzecznika Praw Obywatelskich zgłoszono 229 spraw, z czego Rzecznik zakwalifikował 79 z nich jako zgłoszenia zewnętrzne, w rozumieniu ustawy o ochronie sygnalistów. Najwięcej zgłoszeń zewnętrznych dotyczyło naruszeń związanych z interesami finansowymi Skarbu Państwa, jednostek samorządu terytorialnego oraz Unii Europejskiej.Sygnaliści zgłaszali także naruszenia dotyczące korupcji i nieprawidłowości w zakresie ochrony prywatności i danych osobowych.

Nie ma terminu, w którym - po zakończeniu uzgodnień międzyresortowych, konsultacji publicznych i opiniowaniu – ministerstwa musiałyby opublikować wszystkie dokumenty związane z projektowaną ustawą lub rozporządzeniem. A ponieważ to sami ministerialni urzędnicy wprowadzają dokumenty do systemu, bo Rządowe Centrum Legislacji zapewnia im tylko dostęp, to robią to z dużym opóźnieniem. Rekordzista dodał dokument do projektu po… ośmiu latach. Zdaniem prawników uniemożliwia to monitorowanie prac legislacyjnych.

Dwadzieścia, a nie trzydzieści godzin minimalnego wsparcia dla użytkownika asystencji osobistej. A także doprecyzowanie stawek wynagrodzenia asystentów, uregulowanie kwestii ich ubezpieczenia, rezygnacja z obowiązkowej obecności osoby o tym samym lub zbliżonym rodzaju niepełnosprawności w składzie ustalającym prawo do asystencji – to niektóre zmiany w poprawionym, rządowym projekcie ustawy o asystencji. Przesuwa się termin, od kiedy będzie można skorzystać z usługi.

W 2023 roku ludność aktywna zawodowo w wieku 60-89 lat liczyła 1443 tys. osób, tj. o 1,7 proc. mniej niż rok wcześniej. Osoby aktywne zawodowo w tej grupie wiekowej stanowiły 8,1 proc. ogółu aktywnych zawodowo osób w wieku 15-89 lat (wobec 8,3 proc. w roku poprzednim). Natomiast liczba osób biernych zawodowo w wieku 60-89 wyniosła 7934 tys. i wzrosła o 1,2 proc. w stosunku do roku poprzedniego – wynika z rządowej „Informacji o sytuacji osób starszych w Polsce za 2023 r.”.

Brak oceny skutków finansowych i w ujęciu niepieniężnym w odniesieniu do przedsiębiorstw to stały mankament projektów ustaw i rozporządzeń przygotowywanych przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, zaś trudności w ocenie wpływu to stała wymówka. Najbardziej skrajnym przykładem forsowania zmiany przepisów bez rzetelnego OSR jest obecnie rozporządzenie o maksymalnej temperaturze w miejscu pracy. W ubiegłym roku, mimo zarzutu braku OSR, projekt wolnej Wigilii trafił do parlamentu… jako projekt poselski.

Pracą górniczą, zaliczaną do emerytury w wymiarze półtorakrotnym przepisy nie uwzględniają pracy pod ziemią w podmiotach wykonujących określone prace dla kopalń – jeśli taki podmiot nie ma bezpośredniej umowy z kopalnią. Wtedy ZUS przy ustalaniu uprawnień emerytalnych uwzględnia jedynie zwykły okres zatrudnienia. Takie zróżnicowanie narusza konstytucyjną zasadę równości - uważa RPO i pisze do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Zgodnie z przepisami zasadą jest, że niezdolność do pracy Zakład Ubezpieczeń Społecznych orzeka na okres nie dłuższy niż pięć lat. Orzekanie na trwałe jest wyjątkiem i dotyczy sytuacji, w których ponowna ocena niezdolności do pracy przez lekarza orzecznika jest bezcelowa. Nie ma też renty na stałe z ZUS. I te zasady na razie się nie zmienią, bo procedowany projekt przepisów o reformie orzecznictwa w Zakładzie dotyczy tylko organizacji, a nie zasad orzekania.

Od 1 kwietnia 2025 roku do 31 marca 2026 roku będą obowiązywać nowe stawki jednorazowych odszkodowań z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych za wypadki przy pracy i choroby zawodowe. Stawki będą wynosić od 1636 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu do 147 tys. 271 zł, jeżeli np. do jednorazowego odszkodowania są uprawnieni równocześnie małżonek i jedno lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 28 636 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na każde z tych dzieci.

Skrócenie czasu trwania procedur legalizujących pobyt i pracę cudzoziemców, uproszczenie wymogów przy zmianie warunków ich zatrudnienia czy też odejście od obowiązku stosowania umowy pisemnej w przepisach prawa pracy – to tylko niektóre z postulatów deregulacyjnych dotyczących zatrudnienia, które znalazły się na Czarnej Liście Barier przygotowanej przez Konfederację Lewiatan.

Urzędy, szkoły, szpitale, domy pomocy, instytucje kultury, łącznie ponad 65 tys. podmiotów publicznych, muszą do 31 marca 2025 roku sporządzić raport, w jaki sposób zlikwidowały ograniczenia architektoniczne, cyfrowe lub informacyjno-komunikacyjne dla osób ze szczególnymi potrzebami. Wiele podmiotów ma wątpliwości, czy ma składać raport, skoro np. wynajmuje nieruchomość? Jak określić liczbę budynków, w których prowadzi działalność oraz które aplikacje mobilne wymienić w raporcie?

Okres zatrudnienia w jednostce organizacyjnej Krajowej Administracji Skarbowej funkcjonariusza, którego stosunek służbowy przekształcił się w stosunek pracy i który następnie został przeniesiony do pełnienia służby w Służbie Celno-Skarbowej, będzie zaliczany jako okres równorzędny ze służbą. W wymiarze łącznym nie większym niż siedem lat - przewidują założenia do projektu.

Nie każdy dostanie dodatkową 13. emeryturę w takiej samej kwocie. Kwota, która wpłynie na konta seniorów, jest uzależniona od tego, jak wysoka jest ich comiesięczna wypłata z ZUS, ponieważ „trzynastka” będzie opodatkowana i oskładkowana – przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Brak uwzględnienia waloryzacji kapitału i składek w okresie pobierania emerytury wcześniejszej, brak wyrównania oraz przyjęcie fikcji prawnej, dla emerytów, którzy nigdy nie przeszli na emeryturę powszechną, zgodnie z którą ponowne przeliczanie emerytury nie nastąpi w momencie składania wniosku, lecz w momencie osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego - to główne mankamenty projektu ustawy, nad którym pracuje resort pracy dla wcześniejszych emerytów z roczników innych niż 1953. Zdaniem prawników, różnic i niekorzystnych rozwiązań może być więcej, gdy projekt zostanie opublikowany.

Wbrew występującym często opiniom, praca w systemie zadaniowym nie opiera się na nieograniczonej swobodzie w zakresie faktycznego czasu realizacji zadań. Odnośnie dni pracy, pracownik jest związany nie tylko specyfiką zadań, ale i obowiązującymi u pracodawcy regulacjami wewnętrznymi wyznaczającymi dni pracy, przepisami o dopuszczalności pracy w niedziele i święta, konieczności zachowania minimalnej liczby dni wolnych od pracy w okresie rozliczeniowym, o czym pracodawca jasno powinien osobę pracującą w systemie zadaniowym poinformować.

Obecnie całkowitej ochronie podlegają minimalne wynagrodzenia za pracę. Tymczasem minimalna pensja jest stale podwyższana. Takie rozwiązanie jest krzywdzące nie tylko dla wierzycieli, ale i dla tych dłużników, którzy również utrzymują minimalną pensję a dobrowolnie spłacają swoje zadłużenie. Potrzeba zmian w prawie - mówi Tomasz Wejman, komornik sądowy, działający przy Sądzie Rejonowym w Jarocinie.

Przepisy regulujące działalność związków sportowych przewidują kary dyscyplinarne za krytykę członków tych związków, sędziów czy trenerów. Rzecznik Praw Obywatelskich uważa, że ustawa o sporcie daje związkom sportowym szerokie pole do arbitralności w tym zakresie. To jest to daleko idącą ingerencją w wolność słowa zagwarantowaną w art. 54 Konstytucji RP.

Przeliczenie emerytur osób, które przeszły na to świadczenie w czerwcu w latach 2009-2019, na ich wniosek, a nie z urzędu, oraz brak finansowej rekompensaty za lata wstecz - budzą wątpliwości Rządowego Centrum Legislacji. RCL, podobnie jak Prokuratoria Generalna SP, ma też zastrzeżenia do propozycji resortu pracy, dotyczącej umarzania postępowań w sprawie ustalenia wysokości emerytury lub renty rodzinnej. Wątpliwości jest więcej. Stąd sugestia, by projektodawca ponownie przeanalizował zmiany w tym zakresie, a ze strony RCL - by przedstawił ratio legis proponowanych zmian.

Wojewódzki Sąd Administracyjny uwzględnił skargę na bezczynność Wojewódzkiego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Łodzi w sprawie wniosku o wydanie decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia. Sąd stwierdził, że trudności w załatwieniu sprawy z powodu dużej liczby wniosków, trudności organizacyjnych i braków kadrowych, choć mogą być niezależne od urzędu, to nie mogą równocześnie wpływać na interes strony. Bezczynność określił jako rażącą.

Projekt dotyczący ograniczeń w dostępie do 800 plus dla obcokrajowców jest gotowy. Będziemy za chwilę rozpoczynać drogę legislacyjną - przekazał w czwartek minister spraw wewnętrznych i administracji Tomasz Siemoniak. Chodzi o to, by świadczenie było wypłacane obcokrajowcom pod warunkiem, że mieszkają, pracują i płacą podatki w Polsce. Projekt został opracowany w MSWiA we współpracy z ZUS.

Rozszerzenie kręgu osób uprawnionych do uzyskania świadczenia „aktywny rodzic w pracy” poprzez wprowadzenie zasady, że preferencyjne oskładkowanie jest równoznaczne z opłacaniem składek od podstawy 100 proc. minimalnego wynagrodzenia przewiduje projekt nowelizacji ustawy o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka - ,,Aktywny rodzic”. Złożyli go w Sejmie posłowie klubu parlamentarnego Polska2050-Trzecia Droga. Nowelizacja ma wejść w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

Ochrona sygnalisty przed działaniami odwetowymi to nie to samo, co szczególna ochrona przewidziana w art. 755(5) k.p.c. – uważają pracodawcy i prawnicy. Ci ostatni twierdzą wręcz, że przywracanie do pracy zwolnionego pracownika do czasu prawomocnego zakończenia postępowania na mocy zabezpieczenia, budzi wiele wątpliwości. Wskazują na wady przepisu i niejednoznaczne orzecznictwo. Dlatego ich zdaniem, ten wadliwy przepis trzeba albo usunąć z porządku prawnego, albo go poprawić.

MSWiA poprawiło projekt rozporządzenia w sprawie alarmów i komunikatów ostrzegawczych. Projekt określa, że będzie dwa rodzaje alarmów i cztery rodzaje komunikatów. Wśród alarmów akustycznych pojawi się alarm ćwiczebny - ciągły dźwięk syreny trwający jedną minutę. Projekt doprecyzowuje też tryb czynności, jakie będą musiały wykonać poszczególne terytorialne organy ochrony ludności.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przygotowuje się do wypłaty dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego dla emerytów i rencistów. Pierwszy termin wypłaty przypada na 1 kwietnia br. Środki dla osób pobierających emerytury i renty w tym terminie zostaną przekazane na pocztę 27 marca, natomiast do banku trafią 31 marca.

Ministerstwo Zdrowia rozszerza katalog elektronicznej dokumentacji medycznej o kartę medycznych czynności ratunkowych (KMCR) oraz kartę medyczną lotniczych zespołów ratownictwa medycznego (KM LZRM) – wynika z projektu rozporządzenia skierowanego do konsultacji publicznych. Samorząd lekarski punktuje jednak luki, np. w przypadku pacjentów nieposiadających numeru PESEL.

Wprowadzenie przepisów dotyczących maksymalnej dopuszczalnej temperatury w miejscu pracy negatywnie wpłynie na organizację pracy w firmach i spowoduje duży wzrost kosztów funkcjonowania wielu przedsiębiorstw. Konfederacja Lewiatan apeluje o wstrzymanie prac nad projektem rozporządzenia i przeprowadzenie szczegółowych analiz. Bo, jak podkreśla, ocena skutków regulacji nie zawiera analizy obecnej sytuacji w kluczowych sektorach gospodarki czy skutków finansowych dla pracodawców.

Pracownik, chcący skorzystać z dodatkowego urlopu wychowawczego w związku z niepełnosprawnością swego dziecka, musi przedstawić pracodawcy orzeczenie o jego niepełnosprawności, gdzie są dane wrażliwe, które powinny być szczególnie chronione. W ocenie RPO nie ma uzasadnionej potrzeby, aby pracodawca przetwarzał tak szeroki zakres danych osobowych. Wątpliwości budzi nie tylko przetwarzanie danych wrażliwych dziecka, ale i okres ich przechowywania oraz niemożność kwestionowania ich przetwarzania przez dziecko.

Członkowie komisji weryfikujących wiedzę kandydatów do zawodów powinni płacić składkę zdrowotną od swoich przychodów, a stowarzyszenia branżowe muszą zgłosić tych egzaminatorów do ubezpieczenia już po ich wyborze na kadencję. Zasiadający w komisjach dyscyplinarnych związków sportowych muszą zaś płacić obowiązkowe składki na ZUS.

Rada Ministrów przyjęła we wtorek, 25 marca, przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy podnoszący od 1 stycznia 2026 r. wysokość zasiłku pogrzebowego z 4 tys. zł do 7 tys. zł. Kwota tego zasiłku będzie waloryzowana. Jak podała Kancelaria Prezesa Rady Ministrów, na nowe rozwiązanie rząd przeznaczy w przyszłym roku 1,2 mld złotych.