Komentarz zawiera definicję pracy w godzinach nadliczbowych w odniesieniu do obowiązujących norm i systemw czasu pracy, wymienia okoliczności, w jakich taka praca jest dopuszczalna. Omawia on także zasady liczenia i rozliczania godzin nadliczbowych. Autorka przytacza stanowisko SN uściślające definicję pracy w godzinach nadliczbowych jako pracy faktycznie wykonanej.

Nie wszystkie firmy mogą dostosować się do przepisw kodeksu pracy dotyczących doby pracowniczej. Dotyczy to np. firm transportowych przewożących pasażerw, piekarni, czy cukierni. Podnoszone są w związku z tym głosy, że obowiązujące obecnie przepisy o dobie pracowniczej stanowią barierę rozwoju przedsiębiorczości. Dlatego też pracodawcy chcą wprowadzenia elastycznych form organizowania czasu. Czy jest szansa na zmianę przepisw o dobie pracowniczej przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej?

369,5 tys. przypadkw naruszania praw pracowniczych stwierdziła w 2007 r. Państwowa Inspekcja Pracy. To o 55,5 tys. mniej niż w roku 2006. Większość z nich dotyczyła nieodpowiedniego przygotowania pracownikw do pracy.

Polscy studenci są tak samo mobilni jak ich zachodni koledzy. Tak jak oni cenią u pracodawcw tworzenie rżnych form rozwoju zawodowego. Jednak bardziej pesymistycznie oceniają swoje możliwości. Oczekują też dużo niższych zarobkw w porwnaniu z kolegami z innych krajw, zwłaszcza z Norwegami i Szwajcarami. To kilka najważniejszych wnioskw, jakie nasuwają się po lekturze wynikw badań przeprowadzonych przez niemieckich analitykw z Trendence Institut. Po raz pierwszy w badaniu uwzględniona została Polska.

Komentarz omawia zasady tworzenia przez pracodawcw zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, odpisy i wpłaty z tego tytułu oraz warunki ich zaliczania do kosztw uzyskania przychodw.

Komentarz omawia zasady tworzenia, klasyfikowania i przechowywania dokumentacji pracowniczej związanej z rekrutacją i nawiązaniem stosunku pracy, przebiegiem pracy zawodowej oraz ustaniem zatrudnienia. Zwrcono rwnież uwagę na zgodność sposobu korzystania z dokumentacji z ustawą o ochronie danych osobowych.