W jakiej wysokości należy udzielić zaległego urlopu wypoczynkowego, jeżeli uległ zmianie wymiar etatu pracownika?

Pracownica była zatrudniona w 2007 r. na pełny etat i posiada 3 dni zaległego urlopu (24 godz). Jednak obecnie jest zatrudniona na pół etatu pracując przez 5 dni w tygodniu po 4 godziny dziennie.
W jakiej wysokości należy udzielić jej urlopu: 3 czy 6 dni?

Pracownikom zatrudnionym na część etatu urlopów zaległych należy udzielać w taki sam sposób jak pozostałym pracownikom. W związku z tym urlopu zaległego jak i bieżącego należy udzielić im proporcjonalnie do wymiaru ich zatrudnienia.

Jeżeli więc pracownica jest zatrudniona na pół etatu i posiada 3 dni urlopu zaległego za 2007 r., to wymiar jej urlopu będzie proporcjonalny do wymiaru czasu pracy tej pracownicy i wynosi 1/2 x 3 = 1,5 po zaokrągleniu 2 dni (16 godzin).
Natomiast wymiar urlopu bieżącego wyniesie w zależności od pełnego wymiaru urlopu 10 dni (1/2 x 20 dni) lub 13 dni (1/2 x 26 dni), czyli odpowiednio 80 godzin lub 104 godziny.