Zgodnie z art. 178 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94) - dalej k.p., pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia nie wolno bez jego zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie przerywanego czasu pracy, jak również delegować poza stałe miejsce pracy.

Zdaniem autora odpowiedzi zakaz delegowania pracownika bez jego zgody poza stałe miejsce pracy dotyczy także wyjazdów szkoleniowych - skoro przy braku zgody pracodawca nie ma możliwości wysłać pracownika do wykonania zadania służbowego, to tym bardziej nie może wysyłać pracownika do innej miejscowości w celu odbycia szkolenia. Tym samym pracownik ma prawo odmowy udziału w szkoleniu.