Brak jest w polskim prawie przepisw szczegłowych wskazujących sposoby dobrego zabezpieczania przesyłek. Pozostawienie swobody przewoźnikom oraz brak świadomości z możliwych konsekwencji często kończy się złym sposobem zabezpieczenia ładunku, a w skrajnych przypadkach wręcz brakiem jakiegokolwiek zabezpieczenia. Rzeczą bardzo istotną w transporcie drogowym jest dbanie o świadomość zagrożeń, a także odpowiedni poziom wiedzy wśrd pracownikw uczestniczących w pracach załadunkowo/rozładunkowych oraz w trakcie przewozu materiałw po drogach.

Z dniem 3 marca 2011 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 2 lutego 2011 r. w sprawie badań i pomiarw czynnikw szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. Nr 33, poz. 166) dalej r.b.p.c.

Jaką kwalifikacje prawną będzie miał wypadek pracownika poruszającego się pomiędzy różnymi siedzibami pracodawcy? Czy wpisanie takiego charaktery pracy w zakres obowiązków wystarczy? Czy niezbędne jest każdorazowe wypisywanie się w zeszycie wyjść służbowych lub wystawianie delegacji?

W rozporządzeniu z dnia 2 lutego 2011 r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. Nr 33, poz. 166) Minister Zdrowia określił tryb, metody, rodzaj i częstotliwość wykonywania tychże badań i pomiarów, przypadki, w których jest konieczne prowadzenie pomiarów ciągłych (monitoring), obowiązek rejestrowania i przechowywania wyników badań i pomiarów, obowiązek udostępniania wyników badań i pomiarów pracownikom, wzory dokumentów oraz wymagania, jakie powinny spełniać laboratoria wykonujące badania i pomiary.

W związku z otwarciem od 1 maja niemieckiego rynku pracy, w ciągu 3 lat na emigrację zarobkową do Niemiec może wyjechać 300 - 400 tys. Polakw - ocenił wiceminister pracy Marek Bucior.

Jeśli uczącego się dziecka nie utrzymują rodzice, a tylko od jednego z nich ma zasądzone alimenty, wówczas gmina może przyznać zasiłek rodzinny.

W myśl 8 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz. U. Nr 148, poz. 973), pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok, zgodne z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej, wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.