Aktualnie z rozwiązań outsourcingu płacowo-kadrowego korzysta w Polsce od 4 do 10% firm, w zależności od segmentu rynku.
Wbrew panującemu kryzysowi, coraz więcej przedsiębiorstw dostrzega realne korzyści płynące z korzystania z usług zewnętrznych dostawców. Według przeprowadzonego na zlecenie firmy ADP badania, w Polsce wśród firm, które już korzystają z outsourcingu w obszarze HR, 40% chce poszerzyć zakres obsługi o kolejne funkcje, 45% - utrzymać ją bez zmian, a tylko 16% deklaruje ograniczenie zlecanych funkcji. Wśród firm, które nie korzystają z tych usług, wprowadzenie outsourcingu w ciągu roku lub dwóch lat planuje aż 48% respondentów. Szacuje się, że w 2011 roku wartość rynku outsourcingu płacowo-kadrowego w Polsce wyniosła ok. 348,87 mln zł i będzie stale rosnąć. Szacuje się, że w 2014 roku wartość rynku usług outsourcingowych powinna osiągnąć ok. 431,35 miliona złotych.
Źródło: inf. pras. ADP, stan z dnia 5 grudnia 2011 r.