Pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mogą, jeżeli nie decydują się na utworzenie Funduszu, wypłacać pracownikom świadczenie urlopowe. Ta zasada dotyczy tylko tego typu pracodawców kryterium jest stan zatrudnienia w przeliczeniu na pełne etaty.

W jaki sposób IKEA budowała sukces organizacji w oparciu o unikalną kulturę oraz wartości firmy? Stworzenie przyjaznego, inspirującego i ekologicznego środowiska pracy nie należało do łatwych zadań.

Według szacunków oświatowej pomorskiej „S” z końcem tego roku szkolnego pracę może stracić kilkuset nauczycieli w regionie. Samorządy i dyrektorzy szkół starają się pomóc pedagogom m.in. szukając dla nich zajęcia czy rezygnując z zatrudniania emerytów.

W poniedziałek przekażemy wniosek do Ministerstwa Finansów ws. uruchomienia środków z Funduszu Pracy - powiedział w piątek PAP minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz.

Obowiązek szkolenia bhp dotyczy każdego pracownika - także tego, którego miejsce pracy położone jest za granicą. Przepisy o szkoleniach bhp nie przewidują tu szczególnych wyłączeń.

Od 1 lipca br. pracodawca legitymujący się statusem zakładu pracy chronionej powinien spełniać podwyższony wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

Mimo, iż co do zasady telepracownik wykonuje swoje obowiązki służbowe poza zakładem pracy np. w domu, nie zwalnia to pracodawcy z szeregu obowiązków z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Wbrew pozorom większość z tych obowiązków jest takich samych jak w przypadku zatrudniania pracowników, np. na terenie zakładu pracy. W komentarzu Serwisu BHPSebastian Kryczka omawia m.in.problematykę badań praconiczych, szkoleń oraz organizacji stanowiska pracy telepracownika.

Operator koparki zginął w czwartek na terenie budowanego terminalu LNG w Świnoujściu (Zachodniopomorskie). Koparka, w której pracował mężczyzna zsunęła się do morza podczas wykonywania prac budowlanych.

Miejsca czerpania wody zdatnej do picia powinny znajdować się nie dalej niż 75 m od stanowisk pracy, a zbiorniki, przewody i miejsca czerpania wody powinny być zabezpieczone przed zanieczyszczeniem lub zakażeniem. Czerpanie wody ze zbiorników powinno odbywać się wyłącznie z zaworów czerpalnych.

47 bezrobotnych ze wsi z powiatu piskiego (woj. warmińsko-mazurskie), którzy przez kilka ostatnich lat nie pracowali, dostało rowery z urzędu pracy. Mają na nich dojeżdżać do prac interwencyjnych opłacanych przez urząd i okoliczne gminy.

Liczba emerytów i rencistów na koniec maja 2012 r. spadła do 7 mln 352,5 tys. osób z 7 mln 357,8 tys. osób w kwietniu - poinformował w komunikacie Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Nawet jeśli wyłączną przyczyną wypadku przy pracy było udowodnione naruszenie przez ubezpieczonego przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia, spowodowane przez niego umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa, to nadal jest to wypadek przy pracy w rozumieniu ustawy, z tą różnicą, że pracownikowi nie przysługują świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego.

Rządzabrał sięza porządkowanie przepisów kodeksu pracy. Zaproponował założenia do projektu noweli, która ma w kompleksowy sposób uregulować kwestie znajdujące się obecnie w rozporządzeniach wykonawczych i usunąć luki prawne w kodeksie. Okazuje się bowiem, że znaczna część przepisów wykonawczych nie spełnia wymagań co do treści aktu wykonawczego. Skutkiem tego są one narażone na zarzut uznania ich przez Trybunał Konstytucyjny za niezgodne z Konstytucją i utratę mocy prawnej.

Pracownica w planie urlopów zaplanowała urlop na czerwiec. Plan urlopów został zatwierdzony. Jednak ze względu na zwolnienia lekarskie (brak obsady) przełożona nie chce udzielić pracownicy urlopu w zaplanowanym terminie. Pracownica ma na czas urlopu wykupione i zapłacone wakacje. Co w takiej sytuacji?

Wydłużenie wieku emerytalnego, zmiany demograficzne związane ze starzeniem się społeczeństwa i zmniejszaniem liczby pracowników już za kilka lat staną się jednym z najistotniejszych problemów dla polskich przedsiębiorców. Tak istotne zmiany w strukturze pracowników wymagać będą zmian w polityce zarządzania ludźmi i dużej otwartości na różnorodność wiekową w organizacji.

Mimo, iż co do zasady telepracownik wykonuje swoje obowiązki służbowe poza zakładem pracy np. w domu, nie zwalnia to pracodawcy z szeregu obowiązków z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Wbrew pozorom większość z tych obowiązków jest takich samych jak w przypadku zatrudniania pracowników, np. na terenie zakładu pracy.

MEN chce rozpocząć rozmowy ze związkami zawodowymi i stroną samorządową na temat Karty Nauczyciela, awansu zawodowego i wynagrodzeń nauczycieli zapewnił wiceminister edukacji Maciej Jakubowski. Do pierwszego spotkania miałoby dojść na początku lipca.