Ocenę ryzyka technicznego maszyny powinien zapewnić producent lub upoważniony przez niego przedstawiciel.Przeprowadzenie oceny odbywa się na etapie projektowania przez projektanta maszyny i produkcji maszyny dotyczy więc tylko nowych maszyn. Wyniki oceny ryzyka powinny być dostarczone w dokumentacji maszyny. Użytkownik pracodawca nie przeprowadza oceny technicznej ryzyka maszyny, przeprowadza ocenę ryzyka dla pracownika obsługującego maszynę.

Firmy CHI Polska S.A., właściciela kawiarni Coffeeheaven, w projektowaniu działań rozwojowych dopasowanych do potrzeb biznesowych organizacji. Studium przedstawia genezę prac nad budową ścieżek karier w kawiarniach, z uwzględnieniem celów firmy w tym obszarze, prezentuje w jaki sposób dostosowywano działania do etapu rozwoju firmy, opisując jednocześnie przemiany Szkoły coffeeheaven.

Do 30 czerwca wydłużony został termin na złożenie wniosku o uzyskanie 100 zł pomocy z rządowego programu wspierania niektórych osób pobierających świadczenie pielęgnacyjne.

Firma OfficeTeam przeprowadziła ankietę na 377 kanadyjskich pracownikach, dotyczących dodatkowych benefitów, które stają się coraz bardziej popularne w okresie wakacji.

Przepisy z zakresu ochrony przeciwpożarowej nakładają szereg obowiązków na właścicieli, zarządców i użytkowników budynków, placów składowych i wiat. Ich analizie został poświęcony jeden z komentarzy Serwisu BHP, autorstwa Romana Majera.

Przydatność do pracy chorującego pracownika ubiegającego się o rentę z tytułu niezdolności do pracy należy oceniać w oparciu o aktualne okoliczności i stan jego zdrowia, a nie na podstawie wiedzy i warunków sprzed kilku lat.

Na forum Komisji Trójstronnej rozpoczęły się negocjacje nad nowelizacją działu VI Kodeksu pracy oraz rozwiązaniami stabilizującymi zatrudnienie w przypadku umów na czas określony. Tematem dyskusji jest też instytucja przywracania do pracy.

Postanowienia umów społecznych zawieranych w prywatyzowanych zakładach pracy nie mogą gwarantować warunków zatrudnienia osobom zarządzającym.

W przypadku, gdy przepisy zaliczały służbę wojskową do okresu pracy w warunkach szczególnych, należy okres czynnej służby zaliczyć do stażu pracy w tych warunkach.

Tworzenie nowych miejsc pracy, redukcja bezrobocia oraz lepsze dopasowanie popytu na pracę do podaży to kilka najważniejszych czynników wpływu prywatnych agencji zatrudnienia.

Zakres wykroczeń, za które inspektorzy Inspekcji Transportu Drogowego są uprawnieni do nakładania grzywien w drodze mandatu karnego oraz warunki i sposób wydawania inspektorom upoważnień do nakładania grzywien w drodze mandatu określa nowe rozporządzenie Ministra Transportu, Budownictwa i Gospodarki Morskiej.

Strajkujący od dwunastu dni górnicy kopalń węgla w północnej Hiszpanii zatrzymali w piątek w trzydziestu miejscach ruch na drogach i w czterech miejscach na liniach kolejowych w regionach Asturia i Leon. W Asturii do strajku przystąpiło 100 proc. górników.

Pytanie: Czy pracownicy działu, którzy organizują dzień otwarty mogą odmówić pracy w tym dniu argumentując, że nie maja tego w zakresie obowiązków?

Nieuwzględnienie doświadczenia zawodowego uzyskanego w innym przedsiębiorstwie tego samego koncernu nie stanowi dyskryminacji ze względu na wiek - tak orzekł Trybunał Sprawiedliwości w wyroku zapadłym 7 czerwca b.r. Zdaniem Trybunału, pracodawca nie ma obowiązku uwzględnienia, do celów określenia wynagrodzenia swoich pracowników, doświadczenia zawodowego uzyskanego przez nich w takim przedsiębiorstwie.

W dniu 6 czerwca w Dzienniku Ustaw ogłoszona została ustawa z dnia 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 637).

Nowy rząd Francji wydał dekret przywracający możliwość przejścia na emeryturę w wieku 60 lat dla osób, które zaczęły pracować w młodym wieku - poinformowała w środę minister solidarności i spraw społecznych Marisol Touraine.

Włoski Sąd Najwyższy orzekł, że pracownik może sam decydować o dacie podróży poślubnej, w którą nie musi wyruszać natychmiast po ślubie. Sąd rozstrzygał sprawę mężczyzny, który został zwolniony z pracy za to, że pojechał na miodowy miesiąc 10 dni po ożenku.

Dobiega końca Europejska strategia bezpieczeństwa i higieny pracy zaplanowana na lata 2007-2012. Podstawą jej opracowania było ustawodawstwo inspirowane dyrektywą ramową oraz 17 dyrektywami specjalnymi i 2 szczegółowymi, które wyznaczają minimalny obszar funkcjonowania europejskiego rynku pracy w aspekcie bezpieczeństwa człowieka w środowisku pracy.