Ustawa o wydłużeniu wieku emerytalnego może być niekonstytucyjna. Jeśli ekspertyzy prawne to potwierdzą, wówczas związkowcy nie zawahają się złożyć wniosku do Trybunału Konstytucyjnego – ujawnia "Gazeta Polska Codziennie".

W porównaniu z 2010 r. wskaźnik wydajności pracy na jednego zatrudnionego wzrósł w Polsce o 3,3 proc. To jeden z najlepszych wyników w Europie. Pozytywne jest również to, że wskaźnik ten stale rośnie. Jest to związane ze stosowaniem w firmach nowoczesnych technologii i zapewnieniem lepszej organizacji pracy mówi ekspert Pracodawców RP Wioletta Żukowska.

Pracodawcy i ich prawnicy w gąszczu przepisów odkryli ścieżkę prowadzącą do ograniczenia związkom zawodowym możliwości prowadzenia akcji strajkowych.

POPON zwraca uwagę na dyskryminujący charakter projektu ustawy deregulacyjnej w zakresie w jakim uniemożliwia osobom niepełnosprawnym podejmowanie pracy w charakterze pracownika ochrony.

Jak wynika z badań przeprowadzonych przez Instytut Spraw Publicznych cudzoziemcy są traktowani łagodniej, jeżeli ocena ma być wykorzystana jedynie do wstępnego wyboru kandydatów.

W 2011 roku polski rynek pracy powiększył się o tysiące pracowników ze Wschodu. Prawie połowa imigrantów przybyła do nas z Ukrainy.

Normalne życie po 60. to hasło i nazwa kampanii społecznej, która trwa w Internecie. Jej głównym celem jest uświadomienie Polakom korzyści, jakie przyniesie podwyższenie wieku emerytalnego.

Załoga Huty Batory w Katowicach czwarty dzień protestuje przeciw działaniom restrukturyzacyjnym zarządu zakładu. O rozwiązanie konfliktu apelują m.in. związkowcy. Właściciele Huty deklarują gotowość do rozmów z protestującymi.

Osiągnięte w czwartek przez partie koalicyjne porozumienie co do kształtu reformy emerytalnej daje szansę na szybkie wdrożenie niezbędnych zmian. Wprowadzone modyfikacje w stosunku do wcześniejszych zapowiedzi pozwolą złagodzić napięcia społeczne mówi Prezydent Pracodawców RP, Andrzej Malinowski.

Czy pracodawca jest zobowiązany do wypłaty odprawy, jeśli to pracownik inicjuje zakończenie stosunku pracy?

68 proc. Polaków jest zadowolonych lub bardzo zadowolonych z aktualnie wykonywanej pracy - wynika z sondażu Instytutu Badawczego Randstad. Pomimo wysokiego bezrobocia (13,5 proc. na koniec lutego br.) i alarmujących danych dotyczących sytuacji absolwentów, polscy pracownicy są optymistami - mówi Monika Zakrzewska, ekspert PKPP Lewiatan.Jeśli już zmieniają zatrudnienie to, aby poprawić warunki pracy, czy zaspokoić własne ambicje. Dobra wiadomość jest taka, że w przeciwieństwie do większości Europejczyków, mało kto wskazuje niezadowolenie z pracy u dotychczasowego pracodawcy.

Ponad 200 osób znajdzie pracę w uruchamianej w lipcu w Lesznie (wielkopolskie) pakowalni słodyczy duńskiej firmy Toms. W czerwcu mają ruszyć szkolenia dla pracowników.

NSZZ Solidarność w ramach projektu współfinansowanego przez Unię Europejską Wsparcie dialogu społecznego w firmach ochrony oraz sieciach super- i hipermarketów przygotowało kampanię promującą dialog między pracodawcami a pracownikami w firmach sektora handlu i ochrony, który umożliwi poprawę warunków pracy.

W Niepołomicach w Zakładzie Utylizacji Opadów wybuchł pożar. Gasiło go 50 jednostek straży pożarnej. Nie ma informacji o ofiarach.

Pracownik ma prawo odmówić pracodawcy poddania się badaniu stanu trzeźwości, jednakże pracodawca może w takiej sytuacji zwrócić się o pomoc w przeprowadzeniu takiego badania do uprawnionego organu powołanego do ochrony porządku publicznego (Policji, straży miejskiej).

Jeśli po wyjściu z biura piszesz w domu kolejnego maila do szefa, to pomyśl, że w tej sytuacji jest ponad połowa Polaków, pociesza Metro. Od lat jesteśmy w czołówce państw unijnych, których obywatele spędzają w pracy najwięcej czasu - 2 tys. godzin rocznie.

Komandytariusz spółki komandytowej podlega obowiązkowi ubezpieczenia w ZUS od dnia przystąpienia do spółki tj. od daty sporządzenia aktu notarialnego zmieniającego umowę spółki.

W procesie łączenia byłego GE Money Bank i Banku BPH ważnym zadaniem było wypracowanie i wdrożenie nowej, wspólnej polityki wynagradzania. Dzięki wprowadzeniu w nowym Banku BPH koncepcji premii miesięcznych dla funkcji operacyjnych i funkcji sprzedażowych (szczególnie w bankowości detalicznej) system zaczął być bardziej przejrzysty, a pracownicy bardziej zmotywowani. Indywidualna koncepcja premiowania dała pracownikom gwarancję, że jeżeli zrealizują zamierzone zadania na odpowiednim poziomie, to zawsze dostaną premię.

O godną emeryturę upomną się 1 maja na wspólnym pochodzie z okazji Święta Pracy SLD i OPZZ. Zaproszenie do udziału w marszu mają otrzymać też inne centrale związkowe, w tym NSZZ Solidarność, która - jak zadeklarował wstępnie rzecznik S - byłaby nim zainteresowana.