Tomasz Walat

Mieszkający w Sztokholmie dziennikarz i publicysta, wieloletni korespondent Polskiej Agencji Prasowej w Skandynawii. Obecnie korespondent tygodnika POLITYKA. W ramach prowadzonej przez tygodnik akcji „Człowiek 0-7”, której celem było szukanie odpowiedzi na pytanie: „Co zrobić, żeby w naszym kraju rodziło się więcej dzieci?”, przedstawił szwedzkie doświadczenia na tym polu w artykule zatytułowanym „Matka Szwedka” (lipiec 2007).

Szwedzkie sprawdzone sposoby na konflikty w pracy - checklista dla szefa!

Konflikty w pracy są nieuniknione. Lecz długotrwałe i notoryczne spory powodują stres, osłabiają motywację, pogarszają jakość i wydajność pracy, a w przypadkach skrajnych mogą powodować choroby lub skłonić do rezygnacji z pracy. Unikanie konfliktów uznawane jest często za cechę narodową Szwedów - dowiedz się, jakie strategie stosują szwedzcy pracownicy i pracodawcy, by atmosfera w pracy była jak najlepsza!

28.04.2017 | 10:24

Pracodawcy stawiają na kompetencje estetyczne

Dziś nie wystarczy już mieć tylko dobre wykształcenie i sprawdzać się w praktyce. Obok wymagań formalnych, pracodawcy zwracają też uwagę na kompetencje socjalne i emocjonalne zatrudnionych. Ostatnio pojawiła się także inna kategoria: kompetencje estetyczne (ang. aesthetic skills).

29.01.2013 | 00:00

Lepsze zdrowie i zadowolenie personelu opłaca się przedsiębiorstwu - przykład Szwecji

Dzięki podnoszeniu kondycji zdrowotnej zatrudnionych i ich lepszemu stosunkowi do wykonywanej pracy można znacznie zwiększyć efektywność działania i produktywność przedsiębiorstw czy organizacji. Tylko czy to stwierdzenie jest oczywiste dla wszystkich?

05.07.2012 | 00:00