Pracodawca wypowiedział umowę o pracę, pracownika obowiązywał 3 miesięczny okres wypowiedzenia. W trakcie wypowiedzenia pracownik został wybrany do zarządu organizacji związkowej. Czy pracodawca może w powyższym przypadku rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę? Czy wypowiedzenie jest skuteczne?

Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia, w lipcu nie zmienił się w stosunku do notowań z poprzedniego miesiąca - podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.

Pracownik wykonujący cięcie termiczne metali z użyciem tlenu i acetylenu zobowiązany jest posiadać uprawnienia zgodne rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 27 kwietnia 2000 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach spawalniczych (Dz. U. Nr 40, poz. 470).

Ministerstwo Pracy planuje od 1 stycznia 2013 r. zmianę zasad przyznawania świadczenia pielęgnacyjnego. Dla rodzin opiekujących się niepełnosprawnymi dziećmi nie oznacza to jednak żadnej rewolucji. Nowelizacja ma bowiem na celu przeciwdziałanie wyszukiwania niepełnosprawnych w dalszej rodzinie, aby pobierać świadczenie na fikcyjną opiekę.

Turystyka, infrastruktura i budownictwo. Głównie w tych sektorach przed, w trakcie i po Euro 2012 zatrudnienie miało znaleźć wielu Polaków. Oczekiwanego przyrostu w czerwcu nie było eksperci mówią tylko o sezonowym spadku bezrobocia. Długotrwały wpływ Mistrzostw Europy na rynek pracy będzie można podsumowywać dopiero za kilkanaście miesięcy.

W 2011 roku najwyższe wynagrodzenie otrzymał prezes ComArch SA. Jego zarobki osiągnęły wartość 11 856 296 zł. Był to jedyny członek zarządu spółek notowanych na GPW, którego roczne zarobki przekroczyły kwotę 10 mln zł.

Z danych firmy Work Service wynika, że w 2011 r. absencje chorobowe kosztowały polskie firmy i ZUS ponad 18 mld zł. Koszty zwolnień lekarskich w przeważającej części pokrywają pracodawcy. Szacuje się, że tylko niecałe 2 proc. wszystkich zwolnień chorobowych przekracza 33 dni, za które wynagrodzenie płaci ZUS.

Z danych Eurostatu wynika, że Polska znajduje się na trzecim miejscu w Europie pod względem liczby biednych pracujących.

Eurostat opublikował dane o stopie bezrobocia w strefie euro w czerwcu 2012 r. i wyniosła ona 11,2 proc., a w całej Unii wyniosła 10,4 proc.

Jak się okazuje wakacje nie są już lekarstwem na codzienny stres w pracy.

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ Solidarność negatywnie zaopiniowało projekt rozporządzenia w sprawie zabrania prawie 3 mld zł z Funduszu Rezerwy Demograficznej.

NSZZ Solidarność przygotował skargę na Rzeczpospolitą Polską do Komisji Europejskiej w sprawie niewłaściwej implementacji norm europejskiego prawa pracy w kontekście umów na czas określony. Mowa tu o dyrektywie 99/70/WE z dnia 28 czerwca 1999 r. dotyczącej Porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony, zawartego przez Europejską Unię Konfederacji Przemysłowych i Pracodawców (UNICE), Europejskie Centrum Przedsiębiorstw Publicznych (CEEP) oraz Europejską Konfederację Związków Zawodowych (ETUC) (Dz. Urz. UE L 99z 10.07.1999 r.).

W dniu 7 sierpnia 2012 r. odbyło się spotkanie przedstawicieli samorządów i związków zawodowych nauczycieli poświęconego ustawie Karta Nauczyciela. W trakcie rozmów osiągnięto kompromis w sprawie urlopów dla podratowania zdrowia, co oznacza, że jest zgoda na to, aby o urlopach dla poratowania zdrowia orzekali lekarze medycyny pracy, a nie lekarze pierwszego kontaktu, jak się to dzieje obecnie.

Czas wakacji nie jest niestety okresem odpoczynku dla pracowników kadr. Często dochodzi im dodatkowy obowiązek wypłata świadczenia urlopowego albo wczasów pod gruszą. Niekiedy wówczas okazuje się, że nawet wytrawni kadrowcy mylą oba te świadczenia.

Coaching: jeśli go dobrze zastosować, to wpływa na motywację i zaangażowanie pracowników.

Szczegółowe warunki dotyczące wykonywania lotów międzynarodowych z materiałami niebezpiecznymi na pokładzie cywilnych statków powietrznych, w tym lotów tranzytowych określa nowe rozporządzenie Ministra Transportu, Budownictwa i Gospodarki Morskiej.

Wzorem rynków zachodnich w płacach osób zarządzających stopniowo zwiększa się udział wynagrodzenia zmiennego.

Czy pracodawca może udostępnić imię i nazwisko osoby zatrudnionej w firmie, osobie która kupuje nieruchomość od spółki?

25 proc.naszej comiesięcznej pensji oddajemy państwu. Głównym obciążeniem naszych dochodów są podatek PIT orazskładka na ubezpieczenie społeczne wynika zraportu PwCOpodatkowanie osób fizycznych wUnii Europejskiej. Nie odbiegamy wtym zakresie od europejskiej średniej. Najwięcej pieniędzy zostaje wkieszeni m.in. Cypryjczyków, Maltańczyków iSłowaków, gdzie podatki są najniższe.

Podczas kryzysu często szuka się dodatkowej pracy. Zwłaszcza, gdy jest kredyt do spłaty. Generalnie konstytucja i kodeks pracy gwarantują nam swobodę wyboru pracy, czyli także dorabiania, ale diabeł tkwi w szczegółach. Jeżeli jesteś urzędnikiem i chcesz dorobić albo zamierzać pracować dla konkurencji może Cię czekać przykra niespodzianka.