Będzie ustawa pozwalająca monitorować różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn?
Źródło: iStock
Mimo zakazu dyskryminacji płacowej kobiet, niemamy żadnego narzędzia, by to monitorować mówi Agnieszka Kozłowska-Rajewicz, pełnomocnik rządu ds. równego traktowania. Dlatego zapowiada wprowadzenie wżycie przepisów, które nałożą na firmy obowiązek składania sprawozdań ze średnich zarobków kobiet imężczyzn. Projekt zmian powinien być procedowany wprzyszłym roku.
