Mali pracodawcy nie oskładkują świadczeń urlopowych
Świadczenie urlopowe wypłacone przez małego pracodawcę nie jest oskładkowane. Jeśli jednak firma wypłaci kilka świadczeń urlopowych jednemu zatrudnionemu, to każde następne podlega ubezpieczeniom społecznym i trzeba od nich uiścić składki.






