• rodzaj i liczba obiektów budowlanych,
  • pomieszczenia pracy i stanowiska pracy,
  • pomieszczenia i urządzenia higieniczno-sanitarne,
  • maszyny i urządzenia,
  • procesy pracy i czas pracy (zmianowość, skrócony czas pracy),
  • prace szczególnie niebezpieczne,
  • ocena ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą,
  • przeglądy i pomiary czynników środowiska pracy,
  • środki ochrony zbiorowej i indywidualnej,
  • odzież i obuwie robocze,
  • badania lekarskie i szczepienia,
  • szkolenia bhp,
  • uprawnienia pracowników (UDT, elektryczne, kierowanie pojazdami, transport towarów, w tym ADR),
  • I pomoc przedlekarska,
  • wypadki,
  • choroby zawodowe,
  • regulamin pracy,
  • komisja bhp i konsultacje w zakresie bhp,
  • regulacje wewnętrzne w zakresie bhp i instrukcje bhp,
  • magazynowanie i transport wewnętrzny,
  • ochrona pracy kobiet i kobiet w ciąży, karmiących piersią,
  • ochrona pracy młodocianych,
  • ochrona osób niepełnosprawnych,
  • zalecenia pokontrolne.
  • Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy, na których są zatrudnione kobiety w ciąży lub karmiące dziecko piersią, młodociani, niepełnosprawni, pracownicy wykonujący pracę zmianową, w tym pracujący w nocy, oraz osoby fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę,
  • Sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy.
  • Analiza warunków bhp umożliwia ocenę zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Dzięki analizie warunków bhp pracodawca może uzyskać rzetelną recenzję wszystkich zagadnień związanych z bhp, zapoznać się z nimi i ustosunkować się do wynikających z niej wniosków.
  • Analiza bhp, sporządzona w sposób kompleksowy, pokaże również pracownikom służby bhp, czy ich praca daje spodziewane efekty.
  • profilaktyczna opieka zdrowotna nad pracownikami,
  • szkolenia pracowników z BHP,
  • wypadki przy pracy i pozostałe wypadki,
  • komisja BHP,
  • służba BHP,
  • badania środowiska pracy,
  • choroby zawodowe,
  • kontrole organów nadzoru zewnętrznego, np. PIP, PIS, PSP, UDT,
  • ochrona pracy kobiet i młodocianych,
  • prace szczególnie niebezpieczne,
  • ryzyko zawodowe,
  • pomieszczenia pracy,
  • maszyny i procesy technologiczne,
  • zalecenia.

Audyt wewnętrzny BHP