Rządzabrał sięza porządkowanie przepisów kodeksu pracy. Zaproponował założenia do projektu noweli, która ma w kompleksowy sposób uregulować kwestie znajdujące się obecnie w rozporządzeniach wykonawczych i usunąć luki prawne w kodeksie. Okazuje się bowiem, że znaczna część przepisów wykonawczych nie spełnia wymagań co do treści aktu wykonawczego. Skutkiem tego są one narażone na zarzut uznania ich przez Trybunał Konstytucyjny za niezgodne z Konstytucją i utratę mocy prawnej.

Pracownica w planie urlopów zaplanowała urlop na czerwiec. Plan urlopów został zatwierdzony. Jednak ze względu na zwolnienia lekarskie (brak obsady) przełożona nie chce udzielić pracownicy urlopu w zaplanowanym terminie. Pracownica ma na czas urlopu wykupione i zapłacone wakacje. Co w takiej sytuacji?

Mimo, iż co do zasady telepracownik wykonuje swoje obowiązki służbowe poza zakładem pracy np. w domu, nie zwalnia to pracodawcy z szeregu obowiązków z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Wbrew pozorom większość z tych obowiązków jest takich samych jak w przypadku zatrudniania pracowników, np. na terenie zakładu pracy.

Wydłużenie wieku emerytalnego, zmiany demograficzne związane ze starzeniem się społeczeństwa i zmniejszaniem liczby pracowników już za kilka lat staną się jednym z najistotniejszych problemów dla polskich przedsiębiorców. Tak istotne zmiany w strukturze pracowników wymagać będą zmian w polityce zarządzania ludźmi i dużej otwartości na różnorodność wiekową w organizacji.

Bułgarski rząd przyjął w środę nowy system wynagrodzeń w administracji państwowej. Mimo deklarowanych cięć w wydatkach budżetowych maksymalna płaca na kierowniczych stanowiskach wzrośnie średnio o 30 proc. i może sięgnąć 4000 lewów (2 tys. euro) miesięcznie.

MEN chce rozpocząć rozmowy ze związkami zawodowymi i stroną samorządową na temat Karty Nauczyciela, awansu zawodowego i wynagrodzeń nauczycieli zapewnił wiceminister edukacji Maciej Jakubowski. Do pierwszego spotkania miałoby dojść na początku lipca.

Stopa procentowa odsetek należnych z tytułu nieprzekazania w terminie składek do otwartego funduszu emerytalnego obowiązująca 1 lipca 2012 r. do dnia 30 września 2012 r. wynosi 4,51%.

Sejm rozpatrzył w drugim czytaniu poselski projekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw. Jedną z propozycji zmian jest urealnienie wysokości wsparcia udzielanego pracodawcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne w stosunku do ponoszonych przez nich kosztów płacy.

Do pierwszego czytania na posiedzeniu Sejmu skierowany został projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw. Projekt zakłada wyposażenie inspektorów pracy w możliwość nakazania zastąpienia umowy cywilnoprawnej umową o pracę w przypadku, gdy wykonywana praca odpowiada warunkom określonym w Kodeksie pracy.

W dniu 27 czerwca 2012 r. do Sejmu wpłynął projekt posłów ugrupowania PiS ustawy o zmianie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Projekt dotyczy likwidacji przepisu ograniczającego wysokość wynagrodzenia dla osób po raz pierwszy wchodzących na rynek pracy.

W dniu 27 czerwca wchodzi w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 maja 2012 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (Dz. U. poz. 648).

Wszystkie kluby opowiedziały się za propozycją uszczelnienia systemu wsparcia zatrudnienia niepełnosprawnych zawartą w projekcie nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i zatrudnieniu niepełnosprawnych. Projekt - z poprawką PO - trafił ponownie do komisji

Jak podają statystyki co trzy i pół minuty jedna osoba w Unii Europejskiej traci życie na skutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) dążąc do obniżenia tego współczynnika poprzez poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy w całej Europie przygotowała kampanię Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy 2012-2013 Partnerstwo dla prewencji.

Z danych GUS na koniec maja 2012 roku wynika, że do urzędów pracy w ciągu miesiąca zgłosiło się 179,5 tys. osób poszukujących zatrudnienia, o 9,2 tys. więcej niż w kwietniu i o 5,1 tys. więcej niż w maju 2011 r. (PAP)

Liczba pracujących w podmiotach zatrudniających jedną osobę lub więcej na koniec I kwartału 2012 roku wynosiła 10 mln 700,5 tys. osób, w tym ponad 68,6 proc. osób pracowało w sektorze prywatnym - wynika z opublikowanych we wtorek danych GUS.

Prace elektryczne wykonywane pod napięciem, w tym też testy napięciowe nowych urządzeń, powinny być uznane przez pracodawcę jako prace szczególnie niebezpieczne. Prace szczególnie niebezpieczne powinny być wykonywane z asekuracją, czyli w obsadzie przynajmniej dwuosobowej. Listę prac szczególnie niebezpiecznych, które powinny być wykonywane z asekuracją ustala pracodawca po konsultacji z pracownikami lub ich przedstawicielami.

Od 1 stycznia 2012 r. obowiązuje dwa razu dłuższy wymiar urlopu ojcowskiego. Zamiast dotychczas przysługującego jednego tygodnia pracownik rodzic ma prawo do dwóch tygodni urlopu ojcowskiego. Urlop musi wziąć jednak w całości.