„Lodołamacze” to pracodawcy, którzy, prowadząc przyjazną politykę personalną wobec niepełnosprawnych, uwzględniają potrzeby ich rehabilitacji zawodowej. W tegorocznej edycji konkursu uczestniczyło 330 firm z otwartego i chronionego rynku pracy oraz instytucje i organizacje. Główny inspektor pracy wchodzi w skład kapituły centralnej konkursu.
W kategorii zatrudnienie chronione pierwszą nagrodę przyznano firmie MTM Wytwórnia Artykułów z Tworzyw Sztucznych Tadeusz Szczepański z Warszawy za pomoc w wyrównywaniu szans osób, które są szczególnie zagrożone wykluczeniem z rynku pracy. Laureat ma status zakładu pracy chronionej od 1994 r., a osoby z niepełnosprawnością stanowią ponad 70 proc. załogi.
W kategorii pracodawca nieprzedsiębiorąca pierwsze miejsce zajęło Muzeum Kinematografii z Łodzi, zaś „Superlodołamaczem 2011” uhonorowano Stowarzyszenie Pomocy Dzieciom Niepełnosprawnym „Krok za Krokiem” z Zamościa.
Tytuł honorowy „Lodołamacza Specjalnego” za działalność na rzecz środowiska osób niepełnosprawnych przyznano prof. Tomaszowi Tasiemskiemu z Poznania. Został on nagrodzony za działalność naukowo-dydaktyczną na rzecz środowiska osób niepełnosprawnych. Jednym z nominowanych do tej nagrody był Marek Skorus, starszy inspektor pracy z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach.
atronat nad konkursem objęła małżonka Prezydenta RP Anna Komorowska.
Pracodawcy wrażliwi społecznie nagrodzeni






![[E-book] Mobbing - jak przygotować organizację do wdrożenia nowych przepisów Kodeksu Pracy](/gfx/prawopl/_thumbs/produkty_foto/83030/978-83-8390-829-8_,mn6D62SdolTgn7bKqdfXjIVm.jpg)


