Osoby, które przeszły na wcześniejszą emeryturę oraz renciści, którzy w 2020 r. pracowali zawodowo, powinni do 1 marca powiadomić Zakład Ubezpieczeń Społecznych o osiągniętych przychodach oraz o wybranym przez siebie systemie rozliczeniowym: miesięcznym lub rocznym, w zależności od tego, co jest dla nich korzystniejsze.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ostrzega przed fałszywymi mailami. Niektórzy z klientów w ostatnich dniach otrzymali maile z informacją m.in. o niedopłacie składek i konieczności uregulowania w ciągu 24 godzin. ZUS nie kieruje drogą mailową do swoich klientów informacji o rozliczeniach składkowych – przypomina Zakład.

W roku 2021, w trakcie trwającego kryzysu, wysokość płacy minimalnej ma przekroczyć 53 proc. płacy średniej. Tym samym przebije ona poziom 50 proc. ustalony w ramach konsensusu społecznego w latach poprzednich. To niepożądana i groźna dla gospodarki sytuacja – alarmuje Rada Przedsiębiorczości. I apeluje o przywrócenie jej przewidywalności w następnych latach.

Emerytkom w wieku 65 lat Zakład Ubezpieczeń Społecznych oblicza na nowo emeryturę i kobietom się to opłaca. Ustawa o Otwartych Funduszach Emerytalnych oznacza koniec tego uprawnienia dla wszystkich pań, które do końca maja nie zdążą zapłacić choćby jednej składki emerytalnej i dla kobiet, które do tego czasu nie zgromadzą na subkontach 4598,20 złotych.

Ostatni rok przyniósł diametralne zmiany w funkcjonowaniu wielu biznesów. Pracodawcy stanęli przed wieloma trudnymi decyzjami dotyczącymi m.in. redukcji etatów czy optymalizacji kosztów. Jak wynika z najnowszego raportu Nationale-Nederlanden „Benefity pracownicze w dobie pandemii”, co drugi polski przedsiębiorca odczuł negatywny wpływ pandemii na kondycję finansową

Komendant wezwał funkcjonariuszkę do zwrotu pieniędzy, które dostała na uzyskanie lokalu mieszkalnego. Przyczyną było jej przejście z Policji do Straży Granicznej. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku uznał jednak, że rozporządzenie, które było podstawą decyzji wykracza poza delegację ustawową. Minister mógł w tym akcie uregulować tylko kwestie proceduralne, a nie przesłanki materialne.

Nie tylko wiek ubezpieczonego czy lata jego pracy zawodowej są istotne przy określeniu czy przysługuje mu już emerytura i w jakiej wysokości. Gdy do tego świadczenia brakuje odpowiedniego okresu, można go uzupełnić aktywnością w gospodarstwie rolnym – własnym lub rodziców. Nie da się jednak w ten sposób wykorzystać pracy okazjonalnej, np. w czasie wakacji czy urlopów.

Senat skierował do Sejmu projekt nowelizacji upraszczającej procedurę uzyskania świadczenia "Mama 4 plus". Proponowane przepisy przewidują, że do wniosku o świadczenie seniorzy nie będą musieli dołączać aktów urodzenia dzieci. Senatorowie byli jednogłośni.

W 2021 roku zwaloryzowane zostaną świadczenia emerytalno-rentowe. Sejm chciał by wszystkie emerytury i renty zostały podwyższone wskaźnikiem waloryzacji 103,84 proc., z gwarantowaną kwotą podwyżki 50 zł, Senat wprowadził poprawkę zakładającą gwarantowaną kwotę podwyżki na poziomie 70 zł.

Projekt nowelizacji ustawy Prawo przedsiębiorców został wniesiony przez grupę senatorów. Przewiduje przyznanie samozatrudnionym ulgi w postaci obniżenia o 50 proc. składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne z tytułu realizacji prawa do wypoczynku w jednym wybranym miesiącu w danym roku kalendarzowym (ulga na wypoczynek dla samozatrudnionych).

W piątek Senat zgodził się na przedłużenie o rok terminu wdrożenia pracowniczych planów kapitałowych w małych firmach, zatrudniających do 20 osób, podejmując uchwałę o przekazaniu do dalszych prac w Sejmie przygotowany przez izbę wyższą parlamentu projekt ustawy zmieniający m.in. przepisy ustawy o PPK.

Jesienią emeryci i renciści dostaną kolejne, dodatkowe świadczenie, zwane powszechnie czternastką – zdecydował w piątek Senat. Wszyscy, bez wyjątku, czyli 9,1 mln świadczeniobiorców, otrzyma ją w pełnej, równej minimalnej emeryturze wysokości.

W 2020 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydał na świadczenia finansowane z FUS 260,9 mld zł, czyli o 20 mld zł więcej niż rok wcześniej. O 3,2 mld zł więcej wydał też Zakład na zasiłki chorobowe – 23 mld zł, podczas gdy w 2019 roku było to 19,7 mld zł. Na wypłatę zaś emerytur i rent ZUS wydał 229 mld zł, tj. o 2 mld zł więcej niż przewidywano w planie finansowym.

Od początku pandemii rząd wydał na przeciwdziałanie gospodarczym skutkom pandemii około 185 mld zł – poinformowała w piątek Marlena Maląg, minister rodziny i polityki społecznej. Prezes ZUS z kolei podała, że Zakład udzielił zwolnień ze składek na kwotę 13 mld zł, 294 podmiotom odroczył termin opłacania składek, a świadczenie postojowe wypłacił 5 milionom osób.

Jakie dane o kwarantannie i izolacji domowej osób współpracujących, zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych, widzą płatnicy na platformie PUE ZUS? Zakład twierdzi, że udostępnia wyłącznie dane osób ubezpieczonych przez płatnika. Pracodawcy – że także tych, które z nimi już nie współpracują. Jeśli byłaby to prawda, to jest to naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych przez instytucję publiczną.

Co do zasady decyzje ZUS mogą być zaskarżone do sądu powszechnego. Strona powinna wnieść odwołanie, stosując przepisy Kodeksu postępowania cywilnego. Skarga wniesiona do sądu administracyjnego okazała się niedopuszczalna i nie można było jej rozpoznać - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi.

Otwarte Fundusze Emerytalne zostaną przekształcone w IKE+, ale na wniosek członka OFE środki mogą zostać przekazane do ZUS. Jeśli wybierze IKE+, zostanie pobrana 15-procentowa opłata przekształceniowa – to najważniejsze zapisy projektu ustawy likwidującej OFE, który został w czwartek zaakceptowany przez Stały Komitet Rady Ministrów.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej, pomniejszone o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe, w 2020 roku wyniosło 4512,41 zł, a w drugim półroczu 2020 roku wyniosło 4651,78 zł – podał Główny Urząd Statystyczny.

Interes wymiaru sprawiedliwości nie może być sprzeczny ze słusznym interesem sędziego do skorzystania z przewidzianej ustawą możliwości dalszego pełnienia służby sędziowskiej po osiągnięciu ustawowego wieku przejścia w stan spoczynku, w sytuacji gdy spełnia wszystkie wskazane w ustawie wymogi formalne - orzekła Izba Kontroli Nadzwyczajnej Sądu Najwyższego i uchyliła uchwałę KRS.

Nawet Państwowa Inspekcja Pracy jako pracodawca ma problem ze sprawdzeniem swoich dorabiających pracowników w ZUS i w urzędzie skarbowym. Bo pracodawca, zgodnie z prawem, może udzielić zgody na dodatkową pracę, ale nie ma możliwości sprawdzić, czy pracownik jej nie nadużywa. Zdaniem ekspertów, dodatkowe zatrudnienie to problem, który wymaga kompleksowego uregulowania.

ZUS powinien dokładnie sprawdzić, czy egzekucja nieopłaconych składek będzie skuteczna, z jakich praw majątkowych można ją prowadzić, jakie są prognozy jej efektywności i związane z nią koszty. Organ powinien mieć też na uwadze, czy postępowanie nie doprowadzi wnioskodawcy i jego rodziny do ruiny. Szczególnie, że osoba ta praktycznie nie posiadała żadnego majątku i nie pracowała.

Wsparcie zatrudnienia i integracji społecznej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym poprzez tworzenie nowych miejsc pracy w przedsiębiorstwie społecznym oraz świadczenie przez podmioty ekonomii społecznej usług społecznych na rzecz społeczności lokalnej - to główne cele projektu ustawy o ekonomii społecznej. Projekt ma być gotowy do końca marca 2021 roku.

Od lipca 2021 roku zniknie portal CEIDG, czyli Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej. Zostanie połączony z portalem biznes.gov.pl. To na nim każdy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą będzie miał swoje konto i dostęp do wszystkich informacji, np. przyznanych koncesji zezwoleń, kodów PKD. Od października zostanie też uruchomiana jedna wyszukiwarka firm,

Szacuje się, że liczba głuchych osób w Polsce sięga około 500 tys., a 900 tys. Polaków ma poważny uszczerbek słuchu. Z myślą o nich ZUS uruchomił wideorozmowy w języku migowym PJM w sprawie zasiłków oraz emerytur i rent. Od 16 lutego osoby niesłyszące mają więc szansę na samodzielne załatwienie sprawy w ZUS bez konieczności wychodzenia z domu.

Negatywny wynik testu na SARS-CoV-2 powinien kończyć kwarantannę osoby, która została skierowana na takie badanie. W praktyce jednak takie osoby nadal otrzymują polecenia z aplikacji Kwarantanny domowej, a opuszczenie miejsca zamieszkania i udanie się np. do pracy - grozi mandatem. W efekcie mogą stracić prawo do zasiłku chorobowego i wynagrodzenia.

Ustawa zastrzegająca możliwość wykonywania pracy portowej na rzecz uznanych pracowników może być zgodna z prawem UE, jeżeli celem jest zagwarantowanie bezpieczeństwa w strefach portowych i zapobieganie wypadkom przy pracy. Jednak udział w uznawaniu pracowników portowych komitetu administracyjnego, złożonego po równo z członków wyznaczanych przez organizacje: pracodawców i pracowników, nie jest ani niezbędny,

Wspólnicy jednoosobowych spółek z ograniczoną odpowiedzialnością, spółek jawnych, spółek komandytowych oraz spółek partnerskich są pozbawieni wsparcia państwa dla zmniejszenia skutków epidemii COVID-19 - alarmuje Rzecznik Praw Obywatelskich. I zwraca się o wyjaśnienie tej sprawy do Jarosława Gowina, wicepremiera, ministra rozwoju, pracy i technologii.

Rok 2020 nieźle dał się we znaki pracownikom i pracodawcom. W niełatwym czasie dobrze jest sięgać po proste, sprawdzone rozwiązania. Za takie śmiało uznać można job crafting – choć w Polsce jest to stosunkowo nowy trend, sama jego idea nie jest nowością. Całkiem możliwe, że „craftujesz” już od dawna. Warto sięgnąć do genezy tego zjawiska, popartego solidnym zapleczem badań empirycznych

Zakład Ubezpieczeń Społecznych chce żądać danych i informacji niezbędnych do ustalenia prawa do zasiłków, m.in. ich wysokości, od ubezpieczonych, pracodawców, organizacji społecznych oraz innych podmiotów i osób. Zapytani zaś nie będą mogli odmówić. Zdaniem ekspertów to blankietowe upoważnienie. Obawiają się, że ZUS zechce dzięki niemu obejść tajemnicę zawodową, pytając np. radcę prawnego czy adwokata o jego klienta.

W 2020 roku opublikowano łącznie blisko 34.500 ofert pracy dla branży IT. Większość z nich skierowana była do najbardziej doświadczonych kandydatów. Do 35 proc. wzrosła też liczba ogłoszeń z jasno określoną wysokością wynagrodzenia. Ponadto zmalała różnica w wysokości zarobków pomiędzy największymi miastami Polski a mniejszymi ośrodkami,