Jeżeli doszłoby do wypracowania pomiędzy związkami zawodowymi a pracodawcami całościowego rozwiązania w zakresie dialogu społecznego, jestem nim ogromnie zainteresowany zadeklarował w Krakowie minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz.

Komisja Europejska przyjęła, w dniu 4 marca 2014 r., standardy techniczne (Regulatory Technical Standards- RTS) pozwalające na ustalenie, którzy pracownicy instytucji finansowej odpowiadają za podejmowanie przez nią ryzyka.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przeznaczy 101 mln zł na budowę i utrzymanie miejsc opieki dla najmłodszych dzieci. O środki z programu Maluch 2014 mogą starać się gminy, przedsiębiorcy i organizacje pozarządowe. Dofinansowanie może wynieść nawet 80 proc. kosztów projektu.

Przed łódzkim sądem stanie 10 osób oskarżonych o posługiwanie się podrobionymi zaświadczeniami lekarskimi. Dzięki nim mogli uzyskać licencję na wykonywanie zawodu taksówkarza, otrzymać prawo jazdy lub zdobyć zatrudnienie jako kierowcy. Wśród oskarżonych są dwie kobiety i ośmiu mężczyzn w wieku od 27 do 65 lat. Wszystkim grożą kary do pięciu lat więzienia

69 proc. polskich pracowników korzysta z firmowego Internetu do celów prywatnych. Najczęściej odwiedzają sklepy internetowe, prywatną pocztę elektroniczną, portale informacyjne i społecznościowe. Takie wyniki przyniosło badanie przeprowadzone w 2013 r. przez firmę Sedlak Sedlak. Zjawisko to występuje na całym świecie i zyskało już nawet miano cyberslackingu.

Odszkodowanie za utratę zdrowia należy się nawet wtedy, gdy auto służbowe prowadził pijany pracownik bez prawa jazdy.

Dziś upływa termin zapłaty składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, FP oraz FGŚP opłacana przez jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe.

Brak szkolenia i stosownego badania lekarskiego nie niweczy stosunku pracy, jeżeli osoba faktycznie wykonywała pracę tak jak pracownik. Tak orzekł Sąd Apelacyjny w Lublinie w wyroku z dnia 30 lipca 2013 r., III AUa 350/13.

Pracodawcy wykonujący działalność gospodarczą po osiągnięciu wielkości zatrudnienia, 50 pracowników, są obowiązani niezwłocznie podać tę informację do wiadomości pracowników oraz na pisemny wniosek grupy co najmniej 10% pracowników zorganizować wybory członków rady pracowników.

Utrzymanie dobrej atmosfery w zespole to nie tylko kwestia dobrej woli. To obowiązek spoczywający zarówno na pracodawcy i kadrze kierowniczej, jak też na każdym z zatrudnionych. Zgodnie z Kodeksem Pracy to jednak na tym pierwszym ciąży główna odpowiedzialność za kształtowanie zasad współżycia społecznego w miejscu pracy.

Ekspert Konfederacji pracodawców Lewiatan Jeremi Mordasewicz o przyjętym we wtorek przez rząd projekcie oskładkowania tzw. zbiegów umów-zleceń do wysokości płacy minimalnej oraz oskładkowania wynagrodzeń członków rad nadzorczych:

Sztygar zmianowy Dariusz K. odpowie przed sądem za przyczynienie się do wypadku w kopalni Pniówek z sierpnia ub. roku. Oderwane od stropu bryły kamienia zabiły wtedy 42-letniego górnika przodowego. Mężczyzna nie przyznaje się do winy.

W ciągu najbliższego półrocza 58 proc. przedsiębiorstw nie planuje zmian co do skali zatrudnienia - wynika z badania firmy Randstad i TNS Polska. W tym czasie 36 proc. firm spodziewa się poprawy sytuacji gospodarczej.

Czy pracownica będąca na urlopie rodzicielskim (z 8-miesięcznym dzieckiem) może pozostać na tym urlopie w momencie, kiedy dziecko dostało się do publicznego żłobka?

4 marca wchodzą w życie dwa rozporządzenia Ministra Infrastruktury i Rozwoju dotyczące świadectwa i licencji maszynisty.

Do niebezpiecznego wypadku doszło na budowie metra w Warszawie, przy stacji Świętokrzyska. Mężczyznę, który został uderzony metalowym elementem, musiała ewakuować jednostka ratownictwa wysokościowego - podaje TVNWarszawa.pl.

4 marca weszła w życie ustawa z dnia 24 stycznia 2014 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz. U. poz. 208) dopuszczająca pracę w niedziele i święta w przypadku usług świadczonych drogą elektroniczną na rzecz podmiotu zagranicznego.

Raport z zakłuć powinien zawierać m.in. tabelaryczne zestawienie liczby zranień ostrymi narzędziami, do których doszło w podmiocie leczniczym w okresie sprawozdawczym oraz w równym mu długością okresie poprzedzającym.

Od 2015 r. kobiety prowadzące działalność gospodarczą nie będą mogły liczyć na wysoki zasiłek macierzyński, jeśli przed urodzeniem dziecka krótko podlegały dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu,czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Podczas kontroli ZUS wychodzi na jaw, że chorzy pracownicy leczą się na zagranicznych wycieczkach lub przy plewieniu domowego ogródka.