Ernest Wencel

Mówi się, że nie znają uwarunkowań rynku lokalnego, że oczekują dziesiątek raportów, a czasem, że wręcz przeszkadzają w pracy. Renata Zrobek, Dyrektor HR oraz Dyrektor ds. Zarządzania Talentami w regionie CEE, opowiada na czym polega regionalna rola HR.

Czym jest Marka Osobista? Jak budować swój wizerunek w pracy? Jak wpływać na postrzeganie nas w organizacji i czy warto świadomie zadbać o to, jak postrzegają nas inni?

Jak sprawić, aby HR stał się partnerem dla biznesu Jak rozmawiać z działami biznesowymiJak budować swoją wiedzę, umiejętności, doświadczenia aby zrozumieć biznes Na te pytania odpowiada w rozmowie z Ernestem Wencel Maja Chabińska-Rossakowska, Senior HR Director.

Liczba spraw o mobbing zgłaszana do polskich sądów pracy znacznie wzrasta. W ciągu ostatnich pięciu lat wzrosła aż trzykrotnie. Może to wynikać zarówno z coraz wyższej świadomości pracowników co do ich praw i obowiązków Pracodawcy, a także z coraz większej odwagi młodego pokolenia, które nie ma oporu przed sygnalizowaniem takich sytuacji. Dlatego mobbing to zjawisko, któremu HR zdecydowanie powinien się bliżej przyjrzeć.

Julita Rudolf, Dyrektor ds. Transformacji Przedsiębiorstw jednej z wiodących firm konsultingowych w tym zakresie rozmawia z Ernestem Wencel z TVHR na temat restrukturyzacji i jej kluczowych czynników powodzenia.