Mobbing: sprawa dla HR
Liczba spraw o mobbing zgłaszana do polskich sądów pracy znacznie wzrasta. W ciągu ostatnich pięciu lat wzrosła aż trzykrotnie. Może to wynikać zarówno z coraz wyższej świadomości pracowników co do ich praw i obowiązków Pracodawcy, a także z coraz większej odwagi młodego pokolenia, które nie ma oporu przed sygnalizowaniem takich sytuacji. Dlatego mobbing to zjawisko, któremu HR zdecydowanie powinien się bliżej przyjrzeć.
