W maju br. stopa bezrobocia spadła do 12,5 proc. z 13 proc. w kwietniu - szacuje resort pracy. Zdaniem eksperta Konfederacji Lewiatan ta tendencja będzię się utrzymywać conajmniej przez okres letni.

Czy dostarczenie przez pracownika zaświadczenia od lekarza rodzinnego o przeciwwskazaniach do dźwigania ciężarów (do 5 kg), powinno być traktowane jak zaświadczenie od lekarza profilaktyka ze wszystkimi jego konsekwencjami?

Pracownik przystąpił rano do pracy po spożyciu alkoholu, które stwierdzono badaniem alkomatem w obecności kierownika. Potem wręczono mu zwolnienie dyscyplinarne, którego nie przyjął. Około godziny 12:00 przyniósł zwolnienie lekarskie.Czy należy mu się wynagrodzenie za ten dzień?

Rozmowa z Tomaszem Niesłuchowskim, executive coachem, doradcą biznesowym, menedżerem z blisko 20-letnim doświadczeniem w zarządzaniu spółkami międzynarodowymi i polskimi, działającymi w sektorze ICT.

W ocenie TS UE zastosowanie różnych długości okresów wypowiedzenia stanowi odmienne traktowanie w kontekście warunków zatrudnienia. Czy wyrok Trybunału wywiera jakieś skutki w stosunku do istniejących i nowo zawieranych umów o pracę na czas określony?

Obserwowane trendy w demografii zapowiadają trudności na rynku pracy i ubezpieczeń społecznych w następnych latach - ocenia GUS w materiale poświęconym sytuacji ludnościowej w Polsce.

Praca w banku jest źródłem stresu, który wywołują: wielozadaniowość, złe relacje z przełożonymi, rotacja na stanowiskach - uważają pracownicy banków przebadani na zlecenie m.in. Solidarności. Niemal co trzeci ankietowany korzystał z pomocy psychologa.

W opinii społeczeństwa, administracja publiczna powinna odgrywać rolę lidera w promowaniu CSR. Na świecie dzieje się tak już od wielu lat. Realizacja oczekiwań społecznych wymaga od instytucji publicznych przede wszystkim działania w roli partnera i pośrednika między biznesem a społeczeństwem, celem tworzenia sprzyjających warunków do wdrażania założeń społecznie odpowiedzialnego biznesu.

HR Index jest odpowiedzią Wydawnictwa Wolters Kluwer na potrzebę dyrektorów HR oraz kadry zarządzającej firmami na terenie całej Polski.

Mniej umorzeń, lepsza ochrona praw pracowników i szybsze karanie nieuczciwych pracodawców - takie korzyści mają płynąć z porozumienia Państwowej Inspekcji Pracy i Prokuratury Generalnej.

5 czerwca - upływa termin zapłaty składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, FP oraz FGŚP opłacana przez jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe.

Przyczynienie się do szkody, skutkujące zmniejszeniem odszkodowania, można przypisać także pracownikowi w sytuacji, gdy szkoda powstaje w związku z wypadkiem przy pracy. Będzie tak w szczególności, gdy pracownik, mimo posiadania odpowiedniego doświadczenia i przeszkolenia stosuje niewłaściwe, zagrażające życiu i zdrowiu metody pracy, w szczególności nie przestrzega odpowiednich instrukcji bezpieczeństwa i higieny pracy orzekł Sąd Apelacyjny w Poznaniu w wyroku z dnia 17 grudnia 2013 r., I ACa 1001/13.

W Unii Europejskiej ciągle ponad 25,5 mln osób pozostaje bez pracy, chociaż liczba bezrobotnych spadła o 1,2 mln osób.

Z powodu naruszenia dyscypliny pracy Kompania Węglowa odwołała w środę dwóch dyrektorów kopalni Piekary w Piekarach Śląskich. Policja bada, czy wykonywali oni czynności służbowe pod wpływem alkoholu.

W czwartek w Katowicach ma dojść do kolejnego spotkania Donalda Tuska oraz innych członków rządu z przedstawicielami górniczych związków zawodowych i szefami spółek węglowych - podała strona związkowa. Premier powiedział, że czwartkowe rozmowy są niewykluczone.

Zgodnie z przepisami osoba prowadząca działalność gospodarczą, która pobierazasiłek macierzyński może wykonywać jakąkolwiek dodatkową działalność. Nie traci przez to prawa do zasiłku.

Dla ustalenia momentu potrącalności kosztów związanych z wynagrodzeniami oraz innymi świadczeniami pracowniczymi bezwzględnie stosuje się art. 15 ust. 4g ustawy o CIT. Tak wynika z wyroku WSA w Poznaniu z 27 lutego 2014 r.

Krajowy Fundusz Szkoleniowy wspomoże podnoszenie kwalifikacji zawodowych wnajmniej mobilnej obecnie grupie na rynku pracy, czyliwśród osób powyżej 45. roku życia.

Część pracowników w Szwecji pracuje nie osiem, ale sześć godzin dziennie. Według pracodawców zwiększa się w ten sposób wydajność pracy - donosiGazeta Wyborcza.

W zakładach branży spożywczej jednym z istotnych zagrożeń dla zdrowia i życia pracowników, a także dla środowiska są awarie związane z niekontrolowanym uwolnieniem amoniaku wykorzystywanego w instalacjach chłodniczych.